安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法(存儲版)
【正文】 得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評和處罰。對事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場情況三部分進(jìn)行考核，采取單位自評與公司檢查評審的方式；（2）堅(jiān)持職工生產(chǎn)性死亡和重大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故控制指標(biāo)否決的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全管理制度》進(jìn)行考評，考評結(jié)果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)確定安全生產(chǎn)先進(jìn)、合格、限期整改、不合格的評定；（3）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場三部分全部實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)指標(biāo)及要求，且全年安全生產(chǎn)成績顯著，事跡突出的單位才具備安全生產(chǎn)先進(jìn)單位基本條件；（4）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)三部分達(dá)到公司規(guī)定的安全指標(biāo)，才具備安全生產(chǎn)合格單位條件；（5）發(fā)生一般事故，即一次性12人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以下的其他安全事故為安全生產(chǎn)不合格單位；安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)未達(dá)到公司規(guī)定的基本要求為安全生產(chǎn)限期整改單位或不合格單位。各單位層層簽訂的安全責(zé)任書，分別由其考核層向被考核層獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生12人死亡或34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：對直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予撤職或降級并處并處500010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予降級或記大過并處30005000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予記過并處20003000元罰款。第十九條 事故責(zé)任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。對安監(jiān)部門的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)玩忽職守、營私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。二、使用范圍公司所有安全管理人員及各級管理人員，各部門負(fù)責(zé)人及職工。（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，成績顯著的。四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有安全部在每根據(jù)安全檢查和整改回復(fù)情況，提出考核考核意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。（2）消除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。公司各部門、分公司、項(xiàng)目部必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求。第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。屬公司通報(bào)批評的處罰，由公司進(jìn)行。第十七條 對未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)5000～20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對受獎(jiǎng)單位集體給予10000～30000元獎(jiǎng)勵(lì)。公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本
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