【正文】 信訪辦列出了20例影響當(dāng)前邾城街穩(wěn)定的重大信訪案件，希望各單位、各部門嚴(yán)格執(zhí)行街、總支、村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自上陣，進(jìn)行排查。我們要繼續(xù)地發(fā)揚(yáng)信訪工作誠心誠意為人民群眾排憂解難的宗旨，發(fā)揚(yáng)把矛盾化解在基層的好作風(fēng)，在信訪工作上，再上認(rèn)識，再加力度，再添第三篇：在信訪穩(wěn)定工作會議上的講話信訪工作無小事，信訪工作是掌握社情、傾聽群眾意見和呼聲的重要渠道，是黨和政府聯(lián)系人民的橋梁和紐帶，是化解矛盾、為群眾排憂解難，為民辦實(shí)事、辦好事重要途徑。三、下段信訪穩(wěn)定工作的安排針對上述的“六的”和“六多”，下段信訪工作必須在以下幾個方面作出努力：要進(jìn)一步的落實(shí)信訪工作責(zé)任制。街信訪辦列出了20例影響當(dāng)前邾城街穩(wěn)定的重大信訪案件，希望各單位、各部門嚴(yán)格執(zhí)行街、總支、村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自上陣，進(jìn)行排查。我們要繼續(xù)地發(fā)揚(yáng)信訪工作誠心誠意為人民群眾排憂解難的宗旨，發(fā)揚(yáng)把矛盾化解在基層的好作風(fēng)，在信訪工作上，再上認(rèn)識，再加力度，再添措施，發(fā)揚(yáng)“站起來當(dāng)傘替群眾遮風(fēng)擋雨，俯下去做牛為人民鞠躬盡瘁”的奉獻(xiàn)精神，深入群眾，深入基層，辦群眾辦實(shí)事，辦好事，以確保邾城的穩(wěn)定，保雙文明目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究和部署本單位的穩(wěn)定工作。**總經(jīng)理在《中國石油的發(fā)展戰(zhàn)略問題》報告里，將如何處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保持中油集團(tuán)公司的整體穩(wěn)定和諧列為中油集團(tuán)公司在今后發(fā)展中面臨三個最為突出的挑戰(zhàn)之一。領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，部門之間要加強(qiáng)配合。我們在學(xué)習(xí)運(yùn)用的同時，信訪人也在學(xué)習(xí)、研究。第五篇：在XX期間信訪穩(wěn)定工作會議上的講話在XX期間信訪穩(wěn)定工作會議上的講話今天這次會議，主要任務(wù)是進(jìn)一步安排部署XX期間全縣信訪維穩(wěn)安保工作。要壓實(shí)村干部的信訪維穩(wěn)責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各自實(shí)際，出臺相關(guān)規(guī)定，切實(shí)把信訪維穩(wěn)責(zé)任壓到村干部頭上，讓他們盡心盡力做好工作，真正發(fā)揮好基層第一道防線作用。二要以看促穩(wěn)。特別是要加強(qiáng)與夏各莊、香河等地檢查站的聯(lián)系溝通，在信息、攔截等方面爭取最大的支持。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足大局、打消顧慮，積極主動搜集固定相關(guān)證據(jù)，全力支持公安部門對信訪活動中的違法犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。對自己分包的具體案件要堅(jiān)持親力親為，主動與信訪人見面，深入研究案件，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，全力攻堅(jiān)化解。同時，為進(jìn)一步加大問責(zé)力度、傳導(dǎo)工作壓力，縣聯(lián)席會議要對過來的問責(zé)辦法進(jìn)行再研究，如果有不適合當(dāng)前形勢的情況要抓緊調(diào)整完善?？傊?，在這個特殊的時期，全縣上下一定要壓實(shí)責(zé)任、通力協(xié)作，全力以赴確保不出問題。縣級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)包聯(lián)責(zé)任。要及時收網(wǎng)打擊。三要以截促穩(wěn)?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)要按時到信訪局值班，做到有訪必接，認(rèn)真做好信訪人員的思想疏導(dǎo)、政策解釋等工作，切實(shí)發(fā)揮接訪的吸附作用。要堅(jiān)持力量下沉，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)要全部深入到分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門，與所包單位一起研究信訪案件的化解方案，研究重點(diǎn)人員的穩(wěn)控方案，幫助指導(dǎo)分包單位進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作措施。希望各單位維穩(wěn)辦通過先進(jìn)性教育活動增強(qiáng)穩(wěn)定工作人員做好維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任感，提高穩(wěn)定工作人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)吉油集團(tuán)公司維護(hù)穩(wěn)定工作的順利開展。四、樹立求真務(wù)實(shí)的思想，增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的責(zé)任感穩(wěn)定工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及范圍比較廣，棘手問題又比較多。三、加強(qiáng)各部門之間的溝通配合，把不穩(wěn)定因素及時化解在萌芽狀態(tài)維護(hù)穩(wěn)定工作是黨委的工作，也是行政的工作；是維穩(wěn)辦、信訪辦的事情，也是各部門的事情。維穩(wěn)辦要加大對四季度維護(hù)穩(wěn)定工作的考核力度，對在此期間出現(xiàn)失職、瀆職、工作不力，導(dǎo)致進(jìn)京訪發(fā)生的單位和個人，按照相關(guān)獎懲制度嚴(yán)格考核。下面，我就如何做好四季度維護(hù)穩(wěn)定工作再提幾點(diǎn)要求：一、以高度的責(zé)任感，做好國慶節(jié)、中央五中全會召開期間的維護(hù)穩(wěn)定工作各單位要從思想上高度重視做好四季度的穩(wěn)定工作，進(jìn)一步提高做好國慶節(jié)、中共十六屆五中全會召開期間穩(wěn)定工作重要性的認(rèn)識，將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。領(lǐng)導(dǎo)同志們，前段我街信訪穩(wěn)定方面做了大量的工作，但還些不穩(wěn)定因素存在。要進(jìn)一步加大排查信訪重點(diǎn)問題的力度。當(dāng)前上訪的顯著特點(diǎn)存在著“六的”：即一是老上訪戶要求解決問題的；二是持有優(yōu)惠證的下崗職工要求免去稅費(fèi)的；三是農(nóng)村特困戶、城鎮(zhèn)下崗職工要求吃低保的；四是農(nóng)村為宅基地、城鎮(zhèn)居民建房為房基扯皮的；五是提的要求不合理，無理取鬧的；六是因家庭糾紛要求解決困難的。領(lǐng)導(dǎo)同志們，前段我街信訪穩(wěn)定方面做了大量的工作，但還些不穩(wěn)定因素存在。要進(jìn)一步加大排查信訪重點(diǎn)問題的力度。當(dāng)前上訪的顯著特點(diǎn)存在著“六的”：即一是老上訪戶要求解決問題的；二是持有優(yōu)惠證的下崗職工要求免去稅費(fèi)的；三是農(nóng)村特困戶、城鎮(zhèn)下崗職工要求吃低保的；四是農(nóng)村為宅基地、城鎮(zhèn)居民建房為房基扯皮的；五是提的要求不合理，無理取鬧的；六是因家庭糾紛要求解決困難的。要注重信訪理論研究，善于進(jìn)行理性思考，善于從個別中發(fā)現(xiàn)一般，不斷總結(jié)工作規(guī)律，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐。各級組織必須高度重視信訪穩(wěn)定工作部門和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大對信訪穩(wěn)定工作支持的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，保障辦公經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件。排查是手段，解決問題是關(guān)鍵，保持穩(wěn)定是目的。各級信訪部門要積極擔(dān)負(fù)起任務(wù)交辦、督查督辦、專題調(diào)研、形勢分析等項(xiàng)任務(wù)，努力發(fā)揮主體作用。對于新出臺的政策，要利用多種形式加大宣傳的力度，讓廣大職工了解政策出臺的背景，理解政策規(guī)定的內(nèi)容，教育引導(dǎo)職工自覺地遵守執(zhí)行。各單位要進(jìn)一步暢通群眾反映問題的渠道，進(jìn)一步探索完善民情快速反應(yīng)機(jī)制，下大力氣解決好民生民愿問題。普通職工遇到困難和問題，如果首先想到找組織，這是職工對組織的信任。落實(shí)各級信訪穩(wěn)定責(zé)任，一是要堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化基層區(qū)隊(duì)和工會、人事、勞資、后勤、房管、社保、醫(yī)療、退管等職能部門的責(zé)任，使各個方面充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。五要不斷創(chuàng)新安全管理水平，深化三項(xiàng)制度改革，努力改善工作環(huán)境和生活環(huán)境，是正確處理職工群眾問題的長效機(jī)制。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和總體工作思路，2006年要重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作：(一)切實(shí)提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認(rèn)識，探索建立長效機(jī)制，用責(zé)任到位促工作到位2006年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第一年，是集團(tuán)公司奮力跨入全國工業(yè)百強(qiáng)，加速構(gòu)建和諧小康礦區(qū)的關(guān)鍵一年。自7月份以后，集團(tuán)公司及各基層單位積極采取相應(yīng)措施，層層落實(shí)責(zé)任，局面大為改觀。同時，井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、地面“明亮工程”建設(shè)和家屬區(qū)改造深得人心。(五)基層信訪穩(wěn)定的工作方法進(jìn)一步創(chuàng)新。在集團(tuán)公司的大力支持下，各基層單位抓住有利時機(jī)，使一大批廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得以解決。集團(tuán)公司和各基層單位著眼于強(qiáng)化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，不斷豐富和完善做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的基本思路，積極推出了新舉措?？偨Y(jié)2005年的信訪穩(wěn)定工作，突出成績主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）學(xué)習(xí)宣傳新的《信訪條例》效果明顯。下面，我代表集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就2005年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)和2006年信訪穩(wěn)定工作安排作如下匯報。全公司信訪穩(wěn)定干部隊(duì)伍敬業(yè)精神和工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率明顯提高，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。特別是領(lǐng)約訪制度實(shí)施以來，集團(tuán)公司有關(guān)職能部門的同志和基層單位的同志一起，深入職工群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變應(yīng)付被動為積極主動，平息了多起群體性上訪苗頭，及時妥善地化解了工人待遇、職工子女中專畢業(yè)生安置、工傷、房改、退休職工待遇等不穩(wěn)定因素，充分顯現(xiàn)出領(lǐng)約訪制度的成效。扶貧幫困工作力度進(jìn)一步加大，一批特困職工家庭得到救助。開展了形式多樣的文體娛樂活動，豐富了職工的精神生活，保持了穩(wěn)定和諧的局面，多次出現(xiàn)由職工群眾自發(fā)組織，敲鑼打鼓給單位黨政送錦旗表達(dá)心情的場面。在此，我代表集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們一年來在信訪穩(wěn)定工作中所付出的艱辛努力表示衷心的感謝!過去的一年，信訪穩(wěn)定工作雖然取得很大成績，但對存在著的一些問題也不容忽視。主要認(rèn)識概括起來：第一，各級領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視是做好信訪穩(wěn)定工作的前提；第二，齊抓共管、綜合治理是做好信訪穩(wěn)定工作的根本措施；第三，完善工作機(jī)制、加強(qiáng)制度建設(shè)是做好信訪穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)；第四，切實(shí)解決實(shí)際問題是做好信訪穩(wěn)定工作的關(guān)鍵；第五，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧的保障。這些矛盾和問題，是我們構(gòu)建和諧礦區(qū)所面臨的各種挑戰(zhàn)，因此必須逐步消除存在的不和諧因素。信訪穩(wěn)定工作牽扯面廣，不是一個部門的事，需要多部門聯(lián)動。三是要嚴(yán)格信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，對由于失職造成嚴(yán)重不良后果的單位進(jìn)行黃牌警告，嚴(yán)格實(shí)行綜合考評信訪一票否決。要重視離退休人員服務(wù)、教育和管理，千方百計(jì)地為他