【正文】 奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。每位干部職工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。責任意識金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，起著支持經(jīng)濟發(fā)展、引導(dǎo)社會資源合理配置和社會經(jīng)濟總體走向的重要作用。誠實信用原則也被譽為“帝王原則”，之所以被叫著帝王原則，就是因為其地位是至高無上、無可比擬的。一句話，進取精神就是始終保持那么一股勁、那么一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。奉獻就是：識大體、顧大局； 奉獻就是：心無旁騖、高度投入、專心致志、精益求精； 奉獻就是：少說多做、說到做到、加快節(jié)奏、加大力度、始終處于最佳工作狀態(tài)； 奉獻就是：扎扎實實、任勞任怨、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干、持之以恒、盡心盡力做好本質(zhì)工作； 奉獻就是：忠誠事業(yè)、忠于職守、干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位盡職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)； 奉獻就是：在工作崗位上干得最好、做得最實、煉得最精，做到不計個人得失； 作為一名銀行員工，應(yīng)該把獲取個人正當利益、實現(xiàn)自身價值與更多地為社會作貢獻有機統(tǒng)一起來，在拚搏中推動事業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)造中實現(xiàn)人生價值。在時1代飛速發(fā)展、變革不斷加深、誘惑明顯增多的今天，銀行員工努力保持一個平和的心態(tài)尤其重要。通過工作我們?yōu)樯鐣⑵髽I(yè)創(chuàng)造了財富，從而取得社會和他人的認可，既為自己創(chuàng)造了物質(zhì)財富，也為自己創(chuàng)造了被社會認可和接納的精神財富。木匠驚呆了，當然更多的是后悔，如果知道這是為自己建造的房子，他一定會用最好的材料，精心地去建造這棟房子。其實這都是借口。許多企業(yè)也正是將這一點做成面試的考題來對新進的員工進行考核。他們認為不做決定就不會犯錯，也就輪不到自己去承擔后果。具體來說，工作中的細節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）保持辦公桌整潔、有序。由于你的缺勤，中斷了自己正在進行的工作不說，公司可能會喪失重要客戶，或重要緊急的事情得不到處理。事實上，當更大的責任降臨在你的身上，它應(yīng)該是你提升工作能力的絕佳機會，只有抓住它，你的工作才能更上一層樓。其實，工作中，每個人所做的工作都是由一件件小事構(gòu)成的。沒有一個公司喜歡墨守陳規(guī)、不思進取的員工。對于自己來講，這又何嘗不是一種自我成長呢？（二）以始為終：自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。此時面對其他事情時應(yīng)該有說“不”的勇氣。其實，這種處人處事的方式往往得不到高效解決問題的效果，還會搞壞與他人的人際關(guān)系，得不償失。五、互幫互助，團結(jié)協(xié)作，注重培養(yǎng)團隊合作精神。為此，每個人都應(yīng)該努力做到以下幾點：（一）不要離開自己的團隊。多一點正面的鼓勵，往往會給別人更多的信心，幫助他人突破自我局限和表現(xiàn)，從而做得更加完美。感恩是一種心態(tài)，它能使我們浮躁的心得以平靜下來，用全新的角度去看待周圍的事和物。每個人都應(yīng)該友善對待其他人，將大家當作自己的親人一樣友善對待，才能幫助團隊一起共同進步。當大雁結(jié)對向南飛行時，如果某只雁偏離隊伍時，其他雁發(fā)現(xiàn)時就會發(fā)出“呱呱”叫聲，提醒前面的雁保持飛行速度，而鼓勵掉隊的雁繼續(xù)前進。公司的命運和利益包含著個人的命運和利益，沒有哪個員工可以是使自己與公司的命運和利益相脫節(jié)。工作的本身其實并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。它講究首先尋求了解對方，然后爭取讓對方了解自己。它告訴我們應(yīng)該把重要的事情放在第一位。這三種價值中境界最高的就是態(tài)度價值?！彼?、高效工作，業(yè)績突出，做公司最杰出的員工。（六）下班后不要立即回去。有很多人一旦所負的責任較重時，便會產(chǎn)生逃避的心態(tài)。（二）不要經(jīng)常缺勤。由此可見，對于一個企業(yè)來講,老板心目中優(yōu)秀的員工應(yīng)該是個個都能主動負責人的人，而那些遇事就推卸責任的人，也許老板會認為你尚有其他長處可用，而不愿當眾揭穿你或開除你，但在老板心目中早已經(jīng)判定你是個不可靠的人。作為企業(yè)的員工，在工作中難免會犯一些錯誤。（二）不要不做任何決定。第一種熟視無睹，抬腳橫跨過去；第二種看到后會警覺可能帶來危害，但會找到種種借口推托處理；第三種抱著謹慎小心的態(tài)度，事不宜遲，馬上彎腰撿起并做妥善處理。工作是我們需要用生命去做的事情，對于工作，我們絕對不可以懈怠、輕視和踐踏。他草草地用劣質(zhì)材料就把這個房子蓋好了。一、為了自己工作，努力工作，相信付出總會有回報。這就要求銀行員工要多學習了解國家的法律法規(guī)，金融規(guī)章制度辦法，明確什么可以做，什么不可以做，了解違法違紀的法律后果，明晰法紀，規(guī)范操作，以“法”為范，守法規(guī)、遵法紀、循法則，自重自警，不鉆空子、不搞變通，并運用法律手段完善管理，使所從事的一切經(jīng)營管理活動嚴格按照國家的法律法規(guī)和標準進行規(guī)范和約束，杜絕有法不依、違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象，維護銀行的利益和形象，促進金融事業(yè)的健康發(fā)展。只有以“服務(wù)”為天職，熱情服務(wù)、文明服務(wù)、真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，想客戶之所想，急客戶之所急，切實完善服務(wù)功能，支持客戶搞活經(jīng)營，提高效益，才能實現(xiàn)銀企雙贏，才能為銀行贏得更多的優(yōu)質(zhì)客戶。與時俱進的銀行業(yè)要求員工迅速跟進，始終保持一種進取精神，實現(xiàn)與社會發(fā)展的同振共頻。責任還意味著，你對自己的行為所產(chǎn)生的后果負責，這種后果不管你是否愿意看到，也不管你是否能夠承擔的起，所以在作出考慮和行動之前，必須把可能出現(xiàn)的最壞結(jié)果考慮進來，同時還必須問一下自己，這種結(jié)果你能否承擔得起，所以你必須做正確的事，正確地做事。同時，還要敢干否定自我，正視自我，承認自我不足，要在否定自我中糾正偏差、修正自己、發(fā)展自己、完善自己，搞好自我調(diào)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟學歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。（2）貫徹執(zhí)行能力。因此，我們在處理具體問題時，要善于從大局著眼，把具體事務(wù)置于全局背景下運籌，這樣才能保證具體工作和全局工作部門發(fā)展同社會進步方向一致、運行同步、協(xié)調(diào)發(fā)展。（3）自省精神。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其開展領(lǐng)導(dǎo)活動、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法的掌握和熟練程度，以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)、思想方法、實踐經(jīng)驗和有關(guān)知識與技能的水平等等，及其在領(lǐng)導(dǎo)活動中的綜合表現(xiàn)。因此，抓緊培養(yǎng)高素質(zhì)的干部，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我國在國際競爭中取勝的重要保證。高素質(zhì)的干部，要提高想全局、抓大事、謀大略、獻大計的戰(zhàn)略素質(zhì)，高瞻遠矚，深謀遠慮，高屋建瓴，統(tǒng)籌宏觀，駕馭全局，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須善于選賢任能，用好干部。從社會公德講，要文明禮貌，舉止莊重，談吐文雅，分寸適度；要平等待人，互敬互愛，互相幫助；要誠實守信，表里如一，言行一致；要勤勞勇敢，謙虛好學，艱苦奮斗；要愛護公物，講究衛(wèi)生，保護生態(tài)；要遵守法紀，遵守公共秩序，遵守規(guī)章制度；要尊老愛幼，扶殘助弱，樂于助人；要明辨是非，分清敵我，愛憎分明。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，知道的機密多，還必須遵守保密紀律，保守黨和國家秘密?！巴ㄟ^改革，處理好法治與人治的關(guān)系。”一個高素質(zhì)的干部，需要博學多才，擁有廣博的知識和較高的文化素養(yǎng)，需要文理滲透、通曉百家，能夠上知天文、下知地理，前推古人、后知來者。高素質(zhì)的干部．，應(yīng)當站在理論高度思維，不盲從迷信，敢于解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，才能取得領(lǐng)導(dǎo)主動權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)人民不斷獲得事業(yè)的成功。四、政治要過硬。一個高素質(zhì)的干部，要有飽滿的熱情，濃厚的興趣，穩(wěn)定的情緒；要有堅強的意志，頑強的毅力，果斷的魄力；要有堅定的信念，樂觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠實寬厚待人；要有理想、有追求、有責任，對未來有明確的生活目標；要善于順應(yīng)時勢和潮流，目光遠大，胸襟開闊，豁達大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。鄧小平同志指出：“從精力上說，能夠頂著干八小時工作，這一點切不要忽視。人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和?！苯瓭擅裢驹趹c祝中國共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會上題為《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍》的講話中深刻地指出：“七十五年來，我們有一條基本經(jīng)驗，這就是：黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線的高素質(zhì)的干部隊伍。馮式立體早教法則完全根據(jù)嬰幼兒心理特點全面培養(yǎng)孩子的九大基本素質(zhì)。四、趨向發(fā)達的語言(包含視覺語言的發(fā)展)：吐字清楚，舉止大方，沒有畏懼和羞怯，喜歡講故事、背詩歌，喜歡識字和閱讀兒童圖書，喜歡學外語。你在看別人的同時，你也是別人眼中的風景。七、有愛心和人際交往能力：尊敬父母和長輩，喜歡交朋友，同情