【正文】 會影響學(xué)生對信管專業(yè)的看法。這是一個適應(yīng)面相當(dāng)廣的專業(yè)，就業(yè)機會多，近年來主要是：(一)軟件開發(fā)人員主要就業(yè)于軟件公司、有IT部門的大型企業(yè)，起薪一般在20003000元/月。像畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。最后，我們必須具有一定的計算機應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。專家建議：相比無論計算機專業(yè)和管理專業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。推薦參加JAVA語言認(rèn)證。專家建議：精通軟件工程思想，熟悉軟件測試流程，對軟件測試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會，如果對軟件編程有所了解更好。但是網(wǎng)頁設(shè)計技術(shù)純熟、有優(yōu)秀的設(shè)計作品的網(wǎng)絡(luò)管理師還是有“錢”途的。除了有扎實系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實踐經(jīng)驗也尤為重要。經(jīng)濟全球化和我國加入ＷＴＯ，ＩＴ企業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機遇和壓力，這些企業(yè)不僅需要計算機軟、硬件工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師，通信工程師，更需要信息化建設(shè)的復(fù)合型開發(fā)和管理人才，以便進行企 事 業(yè)和部門的應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、維護，進行信息資源的開發(fā)利用。３． 高等學(xué)校接受本科畢業(yè)生專業(yè)最多的１０個專業(yè)是：英語、計算機科學(xué)與技術(shù)、體育教育、法學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、機械設(shè)計制造極其自動化、電子信息工程、思想政治教育、會計學(xué)。職責(zé)描述：、整合各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)，構(gòu)建完善合理的數(shù)據(jù)倉庫 / 探索先進的數(shù)據(jù)分析、處理、展示的方法；、廣告投放的優(yōu)化目標(biāo)，進行時間序列挖掘、推薦系統(tǒng)、用戶行為定向等方向的算法調(diào)研；、機器學(xué)習(xí)算法模型的設(shè)計和實現(xiàn)。四、畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計國有企業(yè)１６．０３％；錄取研究生１２．６３％；三資企業(yè)９．１３％；民營及私營企業(yè)９．０６％；金融單位６．３２％；高等學(xué)校５．７６％；機關(guān)５．５６％；科研設(shè)計單位４．３５％；中小學(xué)及其它教學(xué)單位４．１４％；其它事業(yè)單位２．７３％；出國１．１２％；部隊０．３４％；醫(yī)療衛(wèi)生單位０．０４％；其它０．５６％。據(jù)最新全國普通高校本科畢業(yè)生就業(yè)基本情況統(tǒng)計分析，不同行業(yè)單位，不同省市地區(qū)對專業(yè)人才的需求有所不同，下面就是有關(guān)詳情：１． 機關(guān)單位接受本科畢業(yè)生數(shù)量最多的１０種專業(yè)是：法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、偵察學(xué)、英語、電子信息工程、通信工程、漢語言文學(xué)、交通運輸、刑事科學(xué)技術(shù)、會計學(xué)等。（十）其他崗位除了上述職位外，信管專業(yè)學(xué)生還可以應(yīng)聘銀行職員、公務(wù)員、圖書館信息咨詢、人力資源管理、物流管理等崗位。許多往屆的畢業(yè)生都走上了這條路。但目前一般的國內(nèi)企業(yè)設(shè)置的網(wǎng)絡(luò)管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和局域網(wǎng)維護、計算機故障排除等簡單操作上，因此待遇也不盡如人意。不過，這些，都是需要你用良好的專業(yè)素質(zhì)做保證。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學(xué)習(xí)的能力。根據(jù)地域不同分別在30006000元/月左右。你可以不懂實際細節(jié)（事實上除了通過實習(xí)以外你沒有任何機會接觸這些細節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關(guān)支出的人，是沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務(wù)的第三方公司。無疑，只要我們學(xué)得夠?qū)I(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。以獲得就業(yè)中認(rèn)可的各類“證書”，例如國家舉辦的“計算機等級考試”、著名企業(yè)舉辦的各類“信息化工程師認(rèn)證”等為目標(biāo)，及時組織、引導(dǎo)學(xué)生參加各種培訓(xùn)、報名、考試。以“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃及ERP沙盤模擬大賽”為契機，組織學(xué)生參加培訓(xùn)和比賽，并提出了“創(chuàng)意+創(chuàng)業(yè)+經(jīng)營”的管理學(xué)院院級比賽新模式。以實踐為主結(jié)合理論提高學(xué)生的信息系統(tǒng)分析設(shè)計與開發(fā)能力信管專業(yè)人才的需求量大但待遇低，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最主要的原因應(yīng)該歸于學(xué)生的實際開發(fā)能力并沒有在校園里得到鍛煉。在這種情況下，大量的信管專業(yè)學(xué)生就業(yè)初期從事著技術(shù)含量高的職業(yè)卻拿不到與之相符的工資。實施顧問要求具有一定的計算機應(yīng)用能力，熟悉一些類似Oracle、SQL Server等的大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。大學(xué)生就業(yè)市場上，計算機人才供需兩旺，買方市場逐步形成，“供大于求”和大學(xué)生“就業(yè)難”的實質(zhì)不是人才過剩，而是供需結(jié)構(gòu)性失衡。長期以來，我國研究生教育在一定程度上是偏重理論，輕視工程意識培養(yǎng)和工程實踐訓(xùn)練。西部大開發(fā)、東北振興、中部崛起為大學(xué)生就業(yè)帶來了歷史機遇，可畢業(yè)生涌向沿海發(fā)達地區(qū)和大中城市，造成中西部和農(nóng)村地區(qū)計算機人才嚴(yán)重短缺。北京、上海等城市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴(yán)重傷害了學(xué)生利益。近年來，我國出國留學(xué)專業(yè)排行中，計算機、電子學(xué)、信息學(xué)位于前十位，大量海歸人員搶灘外企。就業(yè)由賣方市場轉(zhuǎn)入買方市場，面對蜂擁而來的求職大學(xué)生，用人單位普遍提高門檻和降低起薪。(3)區(qū)域需求差異顯著北京市北方微電子產(chǎn)業(yè)基地投資跨度15年，投資金額300億美元。每年以30%的速度遞增，培訓(xùn)機構(gòu)急需補充大量高素質(zhì)的師資。水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告、旅游等行業(yè)對計算機專業(yè)人才需求總量沒有明顯變化。到2006年我國網(wǎng)絡(luò)游戲的市場規(guī)模將超過50億元，年均人才需求超過2萬。據(jù)測算，我國為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要100萬人才，其中專業(yè)人才需求在40萬人以上，而我國每年只能培養(yǎng)20萬左右，缺口很大。計算機專業(yè)人才是短缺還是過剩？計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？本文就計算機專業(yè)大學(xué)生供需現(xiàn)狀和就業(yè)形勢略作分析。（1）信息系統(tǒng)開發(fā)工作。信息主管的主要工作和職責(zé)一個單位的信息主管所應(yīng)從事的主要工作包括：（1）信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計；（2）信息系統(tǒng)的運行與維護；（3）信息資源的管理與服務(wù)。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的主要發(fā)展方向是：信息資源管理和管理信息系統(tǒng)。如今已有兩屆畢業(yè)生，共有8個班253名在校生。我國教育部為規(guī)范本專業(yè)的發(fā)展，在1998年7月頒布實施的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中，將上述5個專業(yè)統(tǒng)一命名為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，并從1999年開始正式以這個專業(yè)名稱在全國范圍內(nèi)招生。0003級獲得過沈陽師范大學(xué)學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部等稱號，有多名同學(xué)獲得過國家級和省級各類獎項。因此，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)一言以蔽之就是：培養(yǎng)信息資源管理理論支持下的信息系統(tǒng)建設(shè)人才。作為信息主管，需要具備一般的管理者所應(yīng)具備的決策與規(guī)劃能力、分析與組織能力、溝通與協(xié)調(diào)等能力，還要具備作為信息領(lǐng)域?qū)I(yè)管理者的技術(shù)素質(zhì)，如：掌握信息的獲取、整理、存儲、加工、傳輸?shù)确矫娴募寄芎托畔⑾到y(tǒng)分析、設(shè)計、實施管理和評價等信息系統(tǒng)方面的技能。這項工作遍布各行各業(yè)，幾乎所有的組織機構(gòu)都已經(jīng)或即將成立獨立的信息管理部門，有的稱為信息中心，有的叫信息處，還有的叫信息辦，不管怎么稱呼，其職能都是負(fù)責(zé)該組織信息系統(tǒng)的建設(shè)和正常運行，這些部門為信息管理專業(yè)畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會。美國從2002年初開始，IT人才需求穩(wěn)步回升，%，至2006年計算機專業(yè)人才缺口將達到67萬人。2002年我國存儲系統(tǒng)市場規(guī)模已經(jīng)達到了56億元，且以10%～20%的年增長率遞增。按合理的金字塔型軟件人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到2005年我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人。據(jù)統(tǒng)計，全國稅務(wù)、工商、財政