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用心去工作讀后感[定稿](存儲版)

2024-10-28 17:58上一頁面

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【正文】 只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好?!队眯娜スぷ鳌肪拖聒櫤<瘓F董事長郭臺銘說的那樣:在我的字典里沒有管理兩個字,只有責任,你答應的事情就要做出來,這種責任就是最好的紀律?!坝眯摹辈粏螁问莾蓚€字的排列,其含義實則是一個“愛”字,對工作不熱愛,就談不上“用心”之說了。用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書,如果你想站得更高,看的更遠,你就必須讀它,用心體會,用心感悟和揣摩,它會告訴你許多成功的必經之路。同事間男男女女,老老少少,性格各異,業(yè)務水平千差萬別,沒有寬容心同事間的相處就很困難,更不要談工作上的協(xié)調配合。在地稅系統(tǒng)已經工作兩年了,我們似乎沒有了當初的那份激情。把自己的工作做好,進而全面提高整個組織的工作效率。談到責任心,就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展,用心做事,聚精會神,竭盡所能才是,讀后感《“用心去工作”讀后感》。用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書,如果你想站得更高,看的更遠,你就必須讀《用心去工作》,用心體會,用心感悟和揣摩,《用心去工作》會告訴你許多成功的必經之路?!坝眯摹辈粏螁问莾蓚€字的排列,其含義實則是一個“愛”字,對工作不熱愛,就談不上“用心”之說了。在處理報表的過程中,我更能體會到專注心對工作的重要性:一旦報表中哪個數據處理錯了,報表與報表之間的邏輯關系就會出現問題,從而要重新檢查報表,發(fā)現問題所在并及時改正。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話,道出了用心與工作的聯系,也讓我更深的領悟到了用心工作的重要性?!边@是我讀《用心去工作》的第八章——“用平常心去工作”的體會。就像鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣:在我的字典里沒有管理兩個字,只有責任,你答應的事情就要做出來,這種責任就是最好的紀律。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。《用心去工作》開卷有益。以納稅人要求為第一選擇,接待納稅人用語文明,態(tài)度熱情誠懇,做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;二是解答耐心?!队眯娜スぷ鳌纷x后感4最近,單位組織讀書交流活動,通過閱讀《用心去工作》這本書,我受益匪淺,頗有感悟。在具體工作中,用“心”工作就是要做到:一是接待熱心。我相信:只要淡泊名利、用心工作,即使在平凡的崗位上,也一定能做出非凡的成績。所以說,一個人的成功并非偶然。生活如此,工作亦如此……我從事出納工作已經有五年多了?!笆陿淠荆倌陿淙恕?。用心去工作,就要擁有高度責任之心。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。每一個人生下來都有成為千里馬的潛質,但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養(yǎng)、挖掘,才能成長為一匹真正的千里馬。是否擁有強烈的責任心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。而他們所做的一切,其實是我們每個人經過努力都能做到的事。可以說,對待工作的態(tài)度完全取決于自己!如果你輕視工作并且不用心去做,那你就絕對不會尊重自己。要有學習的心態(tài),每天進步一點點:我們的社會在不斷的進步,很多新的管理理念和方法,很多值得改善的地方,特別是我們的思維,作為一名領導干部,如果不能虛心接受和消化這些東西,來幫助和提升我們自己,如果沒有一個胸懷若谷的心胸,我們怎么能進步呢?要有感恩的心態(tài),懂得感恩才會有更多的人去幫助你,成就你:你要知道團隊對你的重要性,你要學會感謝任何人,你的上級,同事,朋友,甚至是你的敵人,是他們隨時讓你保持上進,讓你有危機感,讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結為一點就是為自己工作,實質就是把工作的事當成自己的事,高效地去做好!一個人在工作中不是認真地履行職責,而是尋找各種理由去推脫,久而久之就會養(yǎng)成遇事找借口的壞習慣。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。所以做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。只有用心工作,你才能履行自己的職責,控制風險,不斷實現自身價值。因為100錯1即是0!有個佛家故事:一個小和尚整天撞鐘,照他的理解這種機械單調、簡單重復的工作,誰都會。一個人對工作的態(tài)度,并不是與生俱來的,而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積。用心去工作,自己是最大的受益者。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。用心去工作讀后感近日讀了《用心去工作》這本書,深有感觸,使我反思在日常工作與生活之中,是否具備了“進取之心、責任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”?我結合自身工作感悟,深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南,也可以成為我工作的準則。在本書中陳紹鵬的事業(yè)經歷就充分說明了這一點。常言說:時時留心長學問。為此,鐘聲不僅要響亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。廚師炒菜,用了心思,就不會出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。對今天擁有的,應該倍加珍惜。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內涵。所以,了解了一個人的工作態(tài)度,在某種程度上就是了解了那個人。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人。第一種工人,是完全無可救藥的人。當然,我也會產生一些困惑,那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候,本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我?guī)淼睦_,面對等待已經不耐煩的候診人員,看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒,這些不由分說的舉動讓我很無奈??在這個問題上,我也在反思為何那么多人對我們的存在都可以忽略?我發(fā)現有的時候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性,別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作,是個什么人都能從事的,我們自己也接受了這樣的定位,沒從心底把自己當回事,所以才會有被他人忽視的現象。有了這個平臺,你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,經得住金錢的考驗,扛得住人情的羈絆,以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。用心工作,對于我們黨政機關干部而言要有更深層次的意義,用心做事要先做人,做人是做事的基礎,沒有一個好的人格品質,不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件。在完成任務時,容易出現敷衍了事,執(zhí)行不到位,貫徹不徹底的現象。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們工作在基層第一線,應用心工作、用心學習,在崗位上不斷提升自身價值,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己一點綿薄之力。你怎樣對待工作,工作就怎樣對待你。一個認真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。在具體工作中,看不出問題,找不到原因,拿不出措施,有可能還會引發(fā)新的問題。只有這樣,我們自己,我們所在的單位,我們的社會才會取得進步。對今天擁有的,應該倍加珍惜。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地創(chuàng)建三級醫(yī)院,可是因我院實行首次就診掛號,下次直接持卡復診的惠民方式,導致了當日就診人員出現超員時,也無法進行限號控制,尤其在春節(jié)后一階段,大多數返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診,候診服務人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導,天氣寒冷,病員大多集中在上午9點以后才涌過來,為了做到讓每一位病員都能滿意,我會認真接待每一位就診者,適當對候診者進行解釋,動員家住本地的患者有效避開就診高峰期,抱著替對方病情著想的態(tài)度給出最合理化的就診安排,會主動詢問就診者狀況,通過觀察候診人行為表情判斷對方的病情,如遇急癥狀況,會和醫(yī)生積極協(xié)商安排先行就診,假若實在因為人多可能出現上午看不到病的狀況時,我也能根據經驗對候診人員進行有效提醒,避免因等待過久引發(fā)矛盾,在這樣的崗位上我能應用心理咨詢師的職業(yè)特長,與來自各行各業(yè)的就診者進行候診交流,知道該用什么樣的方式他們溝通,知道怎么安撫他們對待疾病的恐懼,以及等候就診的焦慮,這種交流也提升了我心理服務技能,每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。”同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。心理學家認為,為工作而工作的人,他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足,他們或多或少失去了部分的生命樂趣。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現,一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。不應做的事不做,不應干的事不干。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩,更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾,達到激濁揚清、心靈空明的境界?!币粋€人對工作是否認真負責,是否敬業(yè)愛崗,那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。只有對企業(yè)高度負責
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