【正文】 ，平均單產(chǎn)達到580公斤；無公害大蒜生產(chǎn)基地，平均單產(chǎn)達到1510公斤；玉米高產(chǎn)示范基地，平均單產(chǎn)達到650公斤；通過組織基層農(nóng)技人員和科技示范戶到試驗示范基地現(xiàn)場觀摩和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮了基地的示范帶動作用，省農(nóng)業(yè)專家、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次到小麥、玉米、大蒜等主要農(nóng)作物品種展示基地進行參觀考察，對基地建設(shè)給予充分肯定。二、基層農(nóng)技推廣“五項制度”建立情況五項制度即人員聘用制度、推廣責(zé)任制度、績效考評制度、農(nóng)技人員培訓(xùn)制度、多元推廣制度建立情況良好，具體為：人員聘用制度（1）聘用程序：公布聘用崗位、職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項；應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘；聘用單位對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審；聘用單位對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)選出擬聘人員名單；聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員，并公布聘用結(jié) 果；聘用單位法定代表人或受委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，簽訂后的聘用合同須經(jīng)政府人事部門簽證。受聘人員考核不合格，聘用單位可以調(diào)整受聘人員的崗位或者安排其離崗接受必要的崗位培訓(xùn)后調(diào)整崗位，崗位變化后，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)改變該受聘人員崗位工資待遇，并對其聘用合同作相應(yīng)更改。（4）鼓勵農(nóng)技人員改進作風(fēng)，切實加強調(diào)查研究，全面掌握“三農(nóng)”實情，理解農(nóng)民群眾的所需所求，切實幫助解決生產(chǎn)中的實際問題。具體考評由農(nóng)技中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對象按相應(yīng)的比例進行。（3）市級農(nóng)技指導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）農(nóng)技員第一年考評不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評不合格的，不得繼續(xù)聘任。（4）采取集中辦班與分散指導(dǎo)相結(jié)合，技術(shù)講座與實際操作相結(jié)合，典型交流與觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式提高培訓(xùn)效果，并充分利用電 視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、音像、報刊、科技資料等各種媒體擴大覆蓋面，建立培訓(xùn)檔案。四、農(nóng)技改革地方配套資金情況由于上級部門對古交的基層農(nóng)技改革至今未列入計劃，地方配套資金也就未能到位，工作經(jīng)費也未列入財政預(yù)算。，促進基層農(nóng)技人員工作重點轉(zhuǎn)移。我局制定了六項制度，并以文件的形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并認真組織實施：一是實行人員聘用制度，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進入農(nóng)技推廣隊伍；二是全面推行農(nóng)技推廣責(zé)任制度，明確農(nóng)技人員的服務(wù)區(qū)域、服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，量化工作指標(biāo)和目標(biāo)要求；三是建立農(nóng)技人員考評制度，實行服務(wù)對象、縣級業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同考核，農(nóng)技人員的工資 報酬、晉職晉級、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等與考核結(jié)果掛鉤；四是加強技術(shù)人員的培訓(xùn)制度，通過參加農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)，農(nóng)技人員的素質(zhì)得到提高，在知識結(jié)構(gòu)、農(nóng)技推廣理念、推廣方式方法上更加適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求；五是建立多元化推廣服務(wù)機制，鼓勵和支持農(nóng)民專業(yè)合作社、科研教學(xué)單位、專業(yè)服務(wù)組織和涉農(nóng)企業(yè)等開展農(nóng)技推廣服務(wù)。建立科技人員直接到戶、良種良法直接到場、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制。二是提升了基層農(nóng)技推廣隊伍的指導(dǎo)服務(wù)能力。根據(jù)項目實施方案，專家組成員分產(chǎn)業(yè)對農(nóng)技人員進行培訓(xùn)，舉辦了德化梨標(biāo)準化生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，黃花菜冬季管理技術(shù)，淮山無公害栽培技術(shù)，水稻、馬鈴薯病蟲害綜合防治技術(shù)、馬鈴薯稻草包芯高產(chǎn)栽培技術(shù)，水稻、馬鈴薯測土配方施肥技術(shù)，春秋季動物防疫培訓(xùn)班和畜禽繁殖員培訓(xùn) 4 班共15期，參訓(xùn)人數(shù)1500多人次，發(fā)送手機短信500條次，發(fā)放科技材料1000多份、逐步提高基層農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)一支服務(wù)意識強、技術(shù)精通、扎根基層的服務(wù)隊伍。④新增淮山生 產(chǎn)基地面積700畝，建立示范片200畝，推廣無公害標(biāo)準化栽培技術(shù)。德化黑雞產(chǎn)業(yè)合作社列入農(nóng)業(yè)部“農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織標(biāo)準化實施示范項目”，以德化黑雞為特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的三班鎮(zhèn)龍闕村被列入“全國 一村一品示范村鎮(zhèn)”，是此次我市唯一入選示范村鎮(zhèn)；吉盛黑兔養(yǎng)殖有限公司“龍翰”肉兔被評為“福建省名牌農(nóng)產(chǎn)品”；戴云黑雞養(yǎng)殖有限公司第二次被評為福建省“名牌產(chǎn)品企業(yè)”，祥源大果油茶、群芳農(nóng)業(yè)、“十八格”黃花菜3家專業(yè)合作社被評為省級示范合作社；“德化戴云黑雞”商標(biāo)獲泉州市知名商標(biāo)；聯(lián)盛黑兔養(yǎng)殖、生綠農(nóng)業(yè)2家專業(yè)合作社被評為市級示范合作社；國寶云龍谷被評為“市級休閑農(nóng)業(yè)示范點”和“泉州十佳鄉(xiāng)村休閑基地”。德化縣戴云黑雞養(yǎng)殖有限公司開發(fā)了一套電子商務(wù)系統(tǒng)軟件，對提貨卡進行升級。%；其中德化黑雞、黑兔存欄54萬羽、比去年增加4萬羽、。四、農(nóng)民田間學(xué)校開展情況。五、加大宣傳力度，提高項目的知名度按照示范縣項目工作階段的要求，及時上報工作動態(tài)，加大項目實施宣傳力度。參與式培訓(xùn)方式是提高科技示范戶的輻射帶動能力，真正破解農(nóng)技推廣“最后一公里”難題。德化黑雞由原來每羽88元提高到128元，產(chǎn)品還供不應(yīng)求，每年銷售80萬羽，增加農(nóng)民純收入3200萬元。比2010年增產(chǎn)（下同）%；，比去年增產(chǎn)33%，產(chǎn)值增加21%。在德化湖前建設(shè)“農(nóng)產(chǎn)品特色一條街”，組織15家專業(yè)合作社進駐。完成2個無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠緣農(nóng)產(chǎn)品QS認證申報工作和10個無公害農(nóng)產(chǎn)品基地復(fù)查換證工作。9月16日，經(jīng)省、市、縣專家組現(xiàn)場實割驗收。根據(jù)項目實施方案要求，圍繞以水稻、德化梨、蔬菜、德化黑雞、茶葉等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)10個示范基地，農(nóng)業(yè)局局長與各示范基地簽訂了試驗示范基地任務(wù)合同書，各個示范基地統(tǒng)一制作了固定標(biāo)牌，明確了基地建設(shè)的主要內(nèi)容，確定了基地負責(zé)人和技術(shù)指導(dǎo)員。4．做好培訓(xùn)工作。對農(nóng)民進行技術(shù)、資金等幫扶，發(fā)揮社會化服務(wù)作用，為農(nóng)民提供全方位服務(wù)。每年對現(xiàn)有從事公益服務(wù)的農(nóng)技人員進行分層次、多內(nèi)容的繼續(xù)再教育，拓寬他們的知識面，使其成為基層農(nóng)技推廣帶頭人。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站共有編制114人，實有人數(shù)114人，均為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）股級全額撥款公益性單位。積極興辦農(nóng)業(yè)科技示范場，組裝配套和展示新品種、新技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾學(xué)技術(shù)、用技術(shù)。（3）以發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收為目標(biāo)，制定切實可行的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)實施方案，搞好農(nóng)民科技培訓(xùn)。凡考評沒有達到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進個人的評選。（1）綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評。支持責(zé)任農(nóng)技員、農(nóng)技指導(dǎo)員和首席農(nóng)技推廣專家開展試驗示范和技術(shù)推廣，不斷提高農(nóng)技隊伍指導(dǎo)生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)的能力。（5）聘用人員考核：考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，考核工作實績與工作態(tài)度相結(jié)合的辦法。在今后的工作中，我們將針對各類問題，結(jié)合實際情況，進一步加大督查力度，定期下鄉(xiāng)對科技指導(dǎo)員工作到位情況進行督查；加強示范建設(shè)，在全縣篩選出2－3個比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為典型進行宣傳；加強技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期舉辦科技培訓(xùn)班，組織人員到村、組、戶開展服務(wù)指導(dǎo)工作，確保基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作取得更大的成效，為促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展做出新的貢獻。如，于鎮(zhèn)鎮(zhèn)北大坡小麥良種試驗示范基地，財政投資200多萬元，全面完成了基地井、橋、路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為確保指導(dǎo)員發(fā)揮應(yīng)有作用，我們還明確了技術(shù)指導(dǎo)員的工作職責(zé)，每個技術(shù)指導(dǎo)員分別與縣農(nóng)業(yè)局、科技示范戶簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議，明確了雙方權(quán)利和義務(wù)。按照任務(wù)分解表，進一步制定了一系列子項目具體實施方案。每個基地有專門的負責(zé)人和技術(shù)指導(dǎo)員，前期做好實施方案，中期做好田間調(diào)查記錄，后期做好總結(jié)。杞縣根據(jù)省政府關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實施意見，縣政府專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，全面落實了各項改革措施。驗收組長：驗收組成員：第三篇：基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況匯報強化農(nóng)技培訓(xùn)狠抓基地建設(shè)大力推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作杞縣農(nóng)林局（2010年12月9日）杞縣地處河南省東部，隸屬于開封市，總面積1243平方公里，全縣轄21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，591個行政村，1064個自然村，人口105萬，耕地面積133萬畝。2011，共開展技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)350人（次），發(fā)放技術(shù)手冊、技術(shù)指導(dǎo)資料450冊（份）；共培訓(xùn)農(nóng)民22000人次，其中科技示范戶1000人，輻射帶動戶21000人（次），發(fā)放科技教材、資料3萬多份，出動宣傳培訓(xùn)車輛20車（次）。三、項目篩選確定了主導(dǎo)品種和主推技術(shù)：小麥產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)品種為：寧春15號，寧春39號，寧春4號；主推技術(shù)：引進推廣先進優(yōu)秀的標(biāo)準化栽培技術(shù)、配方施肥、病蟲害綜合防治、機播機收。優(yōu)化配置、創(chuàng)新機制，打造一支隊伍穩(wěn)定、機制靈活、服務(wù)到位、充滿活力的新型農(nóng)技推廣體系。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)業(yè)試驗示范基地1個，建設(shè)面積各100畝。三、加強我縣基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的設(shè)想建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)大樓。加上綜合建站后，平均每站就有十幾個人，原有站房容納不了，改擴建鄉(xiāng)站站房迫在眉捷。此外由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一籌資配備辦公設(shè)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站配備了固定電話、電腦等設(shè)施，八都、文峰等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站還配備了面包車進行科技服務(wù)。二是建立 ?‘三權(quán)’歸縣，雙重管理、以縣為主?的管理模式。2009年，我縣