【正文】 是說，人的全面科學(xué)發(fā)展就是讓人有什么本事就干什么樣的事情，有多大能耐就做多大的工作。但是，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題。班子隊伍帶村”工作，在提高村兩委班子成員的執(zhí)政能力上下功夫，要求各支部書記帶頭謀發(fā)展，帶頭致富，帶頭學(xué)科技、用科技，通過黨委集體談話、集體到外地調(diào)研、集中組織培訓(xùn)等形式，總結(jié)別人的成功經(jīng)驗為我所用，使他們在致力本村組的發(fā)展上做到了思路清晰，方向正確，切合實際，同時服務(wù)群眾的自覺性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富的能力方面都有了較大的提高。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，需要基層黨組織強化領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)的作用，而部分農(nóng)村基層干部尤其是經(jīng)濟(jì)相對貧困地區(qū)的干部在這方面的素質(zhì)相對較弱。村級組織建設(shè)面臨五大難題。實踐證明，基層黨組織強，一強百強；黨員干部作用好，一好百好；集體經(jīng)濟(jì)富，一富百富。（二）村干部責(zé)權(quán)利不明確，缺乏執(zhí)行力。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級黨內(nèi)事務(wù)透明度不高，黨員、群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)較弱。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準(zhǔn)，斷章取義；有的對如何依法履行職責(zé)不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作；個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。（一）推行“五議一審兩公開”工作機(jī)制，提升村兩委班子的向心力和凝聚力農(nóng)村是否和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵取決于兩委班子是否有向心力和凝聚力，關(guān)鍵取決于農(nóng)村基層黨組織的核心作用是否得到了充分發(fā)揮。這樣，既能夠使村內(nèi)重大事項決策更加科學(xué)、快速、有效，又能使鄉(xiāng)里更早、更多的掌握村內(nèi)大事、要事，進(jìn)而通過定向把關(guān)從源頭上減少矛盾的發(fā)生。到目前未發(fā)生一起反映此類問題的信訪。村書記、村主任的考核內(nèi)容包括基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及村級財務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精神文明建設(shè)、信訪穩(wěn)控工作、計劃生育工作、民生工作等方方面面，每大項下再設(shè)若干小項。為此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委首先要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，最大限度地避免帶病入黨的問題發(fā)生。在推行承諾制中，黨員要因人而異，量力而行，堅持能做到幾條就承諾幾條，確保內(nèi)容真真切切、實實在在。在決定對其誡勉談話后，確定主談人員和參加談話的其他人員。作為農(nóng)村基層黨組織要向政務(wù)公開、村務(wù)公開那樣，增強黨務(wù)工作的透明度，提高黨務(wù)工作的民主化管理水平。黨務(wù)公開后，對黨員群眾提出的監(jiān)督意見和建議，黨組織必須認(rèn)真研究和整改，重大問題整改后要再次公開。對那些不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的紀(jì)律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不聽黨組織安排的工作的黨員或經(jīng)過誡勉談話教育不改的，要按照黨章和黨的紀(jì)律的規(guī)定，給予嚴(yán)肅的處理，以確保黨員隊伍的純潔。誡勉談話時首先由相關(guān)所站、包片領(lǐng)導(dǎo)將擬被談話人員名單及相關(guān)材料報送給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會。通過推行這一制度，大大促進(jìn)了黨員明職責(zé)，爭先鋒，比貢獻(xiàn)，并主動接受群眾監(jiān)督。黨員隊伍是否有生機(jī)活力決定整個黨組織是否具有生機(jī)和活力。在考核中，我們結(jié)合各自所承擔(dān)的責(zé)任，將村書記、村主任分成一組，村秘書分成一組，實行單獨考核。如，冬令春荒救濟(jì)款物發(fā)放是群眾最為關(guān)心的問題，以前都是村干部憑良心看誰困難就補助誰，補助的標(biāo)準(zhǔn)和尺度都掌握在村干部手里，優(yōu)親厚友現(xiàn)象時有發(fā)生。一是有效地增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對農(nóng)村工作的控制權(quán)。而農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。三是極個別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。當(dāng)前部分黨員先鋒意識減弱，組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認(rèn)同感，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。主要表現(xiàn)在：（一）農(nóng)村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)，形成不了合力。從我們且末農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際來看，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)表現(xiàn)出了明顯的一致性，哪里的基層黨組織戰(zhàn)斗有力，那里的工作就扎實有效，經(jīng)濟(jì)建設(shè)就能迅速發(fā)展。與此同時，市場經(jīng)濟(jì)對農(nóng)村黨員尤其是廣大農(nóng)民的思想價值觀念和道德文化水準(zhǔn)，也產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響。三、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作存在的矛盾和問題目前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的突出問題 客觀地分析形勢，當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中存在的突出矛盾和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。中農(nóng)村黨員有153名，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的20％，％。第四篇：關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點思考關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點思考進(jìn)一步加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。四、要以實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾的全面科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)我們的一切工作其最終目標(biāo)都是為著實現(xiàn)人的全面發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)最終是為了實現(xiàn)人民群眾的全面科學(xué)發(fā)展。構(gòu)建社會主義和諧社會離不開各種人民內(nèi)部矛盾的化解，離不開各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，要做到這一點，就必須堅持以人為本。這里需要注意的是，對于農(nóng)民群眾的“需要”和“不需要”我們要加以分析，有時群眾需要某種東西，但這種東西不一定真正于群眾有益，或者說也許只對個別群眾有益而對大多數(shù)群眾無益，或者說也許對群眾眼前有益而于長遠(yuǎn)無益，那么，這就需要黨組織對群眾開展教育和引導(dǎo)工作，使其由需要變?yōu)椴恍枰?。因為我們要的是一個為群眾服務(wù)、為群眾謀福利的領(lǐng)導(dǎo)班子，而群眾最能將最合適的人選選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要建立定期考察制度，加強村級干部日常監(jiān)督，并暢通村級干部“出口”，確保村級干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要提高各級人大代表、黨代表中的村主干比例，給予一定政策傾斜，增強村主干的政治榮譽感。適應(yīng)形勢任務(wù)新要求，不斷建立健全工作制度，是推動農(nóng)村工作規(guī)范化、科學(xué)化，扎實有序推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的根本保障。選準(zhǔn)一條切合實際、行之有效的發(fā)展經(jīng)濟(jì)路子，是加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建 設(shè)的中心任務(wù)，也是全力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要探索建立“定標(biāo)選人、競爭上崗”工作制度辦法，解決冗員過多、人浮于事的突出問題。加強教育培訓(xùn)是提高村級干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。（3）要抓源頭，建好后備。要積極探索在離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士、企業(yè)家中選人兼任村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，實現(xiàn)既引才、引智又引項目。另一方面，后顧之憂沒有解決。隨著村民自治等基層民主政治的發(fā)展，現(xiàn)在村民民主意識不斷增強，但一些村級黨組織這方面關(guān)系處理不好，反會削弱黨的核心領(lǐng)導(dǎo)。在思想政治上，有的黨員干部理想信念不堅定，執(zhí)政意識淡薄。一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)目前存在的問題（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不夠“強”。因此，要注重加強農(nóng)村干部隊伍的監(jiān)督工作，形成約束力，確保依法執(zhí)政。（2）要建立健全激勵保障制度。要立足實際，因地制宜，通過盤活村集體存量資產(chǎn)，挖掘資源優(yōu)勢，引資興辦股份制企業(yè)等方式，千方百計增加集體經(jīng)濟(jì)實力。要建立健全村級財務(wù)收支預(yù)決算制度、財務(wù)開支審批制度、民主理財制度、財務(wù)審計制度和集體資金、資產(chǎn)管理制度等，并積極探索推行財務(wù)管理審接制、村財鎮(zhèn)理等有效辦法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門派員定期進(jìn)村，同民主理財小組共同審查和接管帳目，既可規(guī)范村級財務(wù)管理，又能實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村級組織財政的監(jiān)督管理。建立健全村級干部管理制度，是確保村級干部隊伍始終保持旺盛生 機(jī)與活力的重要條件。（二）要注入新活力，打造一支好隊伍。要探索建立月（季）例會、交流協(xié)商、定期匯報等工作制度，加強村兩委之間的溝通交流，促進(jìn)協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，營造良好的村兩委工作關(guān)系。（1）要抓關(guān)鍵，選準(zhǔn)配強。（五）配套保障機(jī)制不夠“全”。當(dāng)前，有相當(dāng)一部分村的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，明顯滯后于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，村集體經(jīng)濟(jì)的收入有的甚至要低于集體經(jīng)濟(jì)支出，從而導(dǎo)致了村級新債務(wù)的形成。特別是農(nóng)村稅費改革后，村級黨組織對本村經(jīng)濟(jì)工作和其他事務(wù)的調(diào)控手段越來越少，但工作任務(wù)卻有增無減，加之班子建設(shè)不夠有力，工作方法、工作手段跟不上形勢發(fā)展的要求，少數(shù)村領(lǐng)導(dǎo)班子甚至陷入“說話無人聽、辦事沒人跟、困難無人幫”的困境，個別村甚至無法面對宗教勢力、邪惡勢力的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政根基。第一篇：關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的思考關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的思考如何把農(nóng)村黨組織建設(shè)成一支思想政治過硬、作風(fēng)扎實、群眾信服的干部隊伍，如何發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾早日致富，是各級黨委政府，也是農(nóng)村基層黨組織的一項十分緊迫而又十分艱巨的任務(wù)。大部分農(nóng)村非公有制企業(yè)黨組織中，黨的力量和工作基礎(chǔ)還相當(dāng)薄弱，有組織無活動的現(xiàn)象仍然存在。（三）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠“快”。有些村領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)，直接對基層工作造成影響。新形勢下，建強農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子，是加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，也是有力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障。要研究出臺相關(guān)的補充性文件，進(jìn)一步明確村黨支部與村委會的職責(zé)任務(wù)，形成分工協(xié)作、積極互動的良好局面。要探索建立村級班子后備干部隊伍管理機(jī)制，采取滾動式管理辦法，不斷增強后備干部的生機(jī)與活力。（2）要創(chuàng)新制度，強化管理。要不斷改進(jìn)和完善村主干離任審計工作，形成有效監(jiān)督力和約束力，有力杜絕貪污腐化現(xiàn)象。（2）要因地制宜選好路。要積極探索農(nóng)村非公領(lǐng)域黨的活動的新形式、新要求和新內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，推動農(nóng)村非公黨建工作上新水平。村級干部隊伍良莠不齊、整體素質(zhì)偏低，自我約束力不強，容易滋生腐敗現(xiàn)象。要實現(xiàn)“