【正文】 式等方面大膽創(chuàng)新。4）加強宣傳工作。3）做好中層領導干部的考核與管理服務工作。抓好黨校教學、管理隊伍建設。全年共轉移黨員組織關系288人次，轉入 人次。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，個別崗位報考人數明顯不足，為此，我們曾多次和市人保局溝通協(xié)調，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。鼓勵教師參加短期培訓，各系部均有教師參加教育部組織的高等學校骨干教師培訓班，提升了專業(yè)知識，拓寬了視野。離退協(xié)每年春季、秋季都要組織離退休同志活動，或春游賞景，或秋游登高、參觀學習，共享南昌市的日新月異的改革成果。3）信息化建設。南昌師專組織人事處 2011年12月26日。1）緊緊圍繞學校升本這一中心任務，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，加強與各部門的溝通，積極配合，努力完成升本工作中本處負責的各項工作任務。8）落實各種福利待遇配合相關部門做好了教職工春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)和國慶節(jié)福利費及防暑、降溫費的發(fā)放工作；根據考勤情況，發(fā)放午餐補助；做好了遺屬補助發(fā)放和為去世教職工發(fā)放撫恤金等工作。為幫助新教師更好地適應高校的生活環(huán)境，增進對學校的了解，盡快融入學校這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，為下一步更好的開展工作，對新教師崗前培訓工作、請教務處和學工處的領導授課。2）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。2）規(guī)范有序做好黨員管理工作。繼續(xù)選派干部省市委黨校、省委教育工委黨校等機構參加綜合培訓；組織好領導班子民主生活會，推動黨員干部和廣大師生不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的認識，不斷提高理論素養(yǎng)和學習能力，及時向上級組織匯報我校干部情況，于8月29日制定并上報了《南昌師范高等專科學校關于對嚴肅換屆紀律有關文件學習貫徹情況的報告》（洪師專組人字【2011】8號）。緊密結合學校改革發(fā)展的目標，選好干部、配好班子。2）迎接建黨90周年，于3月31日制定并下發(fā)《關于做好全市優(yōu)秀共產黨員評選推薦工作的通知》（洪師專組人字【2011】4號）并組織各基層黨組織開展多種形式的慶?；顒?。深入黨總支、直屬黨支部開展黨建調研，了解基層黨組織的黨建工作特點，組織不同層次的座談會，掌握不同群體對條例的認識和需求。工作中做出成績很高興，同事相互幫助很快樂。心情好了，工作效率自然就高了。我是今年八月二十八號進入公司的，作為一名新員進入一家現代科技的太陽能公司，深感欣喜。呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。20__年推薦評審申報教師職務人員：高級64人，中級369人，初級_8人。組織全市中小學教師參加__知識培訓及考試。結合慶祝教師節(jié)活動，舉辦師德先進事跡報告會，并表彰103名師德模范，開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。二、教師隊伍管理20__年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。一、校長隊伍建設建章立制，依法管理。 target=39。公司內部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。作為一個處室負責人，一個最基本的素質就是要學會思考。多與教職工接觸和交流，了解他們的需求和想法，提高我們的服務質量，發(fā)揮人事管理的參謀作用。今年下半年，由于審查不嚴，造成有2名員工提供虛假資料獲得聘用，產生了不好的影響。__月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動合同___人，其中與學院續(xù)簽合同___人，新簽合同___人，與后勤服務公司新簽合同___人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動合同管理。另外，我們及時做好員工福利的發(fā)放工作。今年12月份，我們又根據新修訂的考核制度，創(chuàng)新考核辦法，注重量化考核，從形式上分崗位進行考核，從內容上強化關鍵績效指標的考核，力求考核更科學、公正。今年，我們共增加聘用外聘教師___名，其中副高職稱___人，占___%。組織人事處工作總結篇二20_年是學院取得快速發(fā)展的一年，在校學生人數大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學院人事管理的職能部門，承擔著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責，為學院發(fā)展提供人才保障。根據新的考核實施辦法組織開展局機關公務員季度考核工作。配合有關部門做好市公建中心組建過程中相關職責劃轉、單位及人員劃轉的銜接工作。在局黨委和團市委的關心下，召開了共青團南京市交通運輸局第七次代表大會，90名基層一線團員代表參加會議，選舉產生了第八屆局團委，加強了團組織自身建設。規(guī)范做好事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任工作，組織開展事業(yè)單位工勤技能人員考工定級和技師、高級技師考評等工作。__上半年的公開招聘已進行到面試環(huán)節(jié)。圍繞中心工作做好機構設置調整。會同相關部門穩(wěn)步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領域等改革工作。做好各級各類干部調訓工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調訓，2名干部參加全國交通局長培訓班。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產黨員。每月向市委群眾路線教育實踐活動專項整治平臺上報整改數據。（六）抓實事，加強離退休人員和黨組織建設工作緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干。（二）提能力，大力推進干部隊伍建設深入學習貫徹十八大精神，創(chuàng)新干部教育培訓方式，切實提高干部培訓的針對性和實效性，努力建設一支“政治強、觀念新、業(yè)務精、標準高、作風實、紀律嚴，行為正、團結緊、服務好”的高素質干部隊伍；強化對基層黨支部、黨員的考核，用制度規(guī)范行為，以標準引導行為，靠紀律約束行為，有效督促基層支部嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，實現基層黨支部和黨員互促共進、同步提升；推動黨群、部門間干部交流，不斷提升黨員干部的工作質量、管理水平和創(chuàng)新能力，確保組織工作滿意度穩(wěn)中有升。2011年9月5日第三篇：組織人事處工作計劃學校20122013第二學期組織人事處工作計劃（2013年3月）一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在學校黨委、行政領導下，以“抓基層、打基礎、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣學校工作中心，服務學校發(fā)展大局，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。九月份制定下半年分黨校培訓計劃；組織新聘人員培訓；核發(fā)教職工教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)“三節(jié)”福利費；做好九月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動；做好領導交辦的其他工作；十月份組織申報高教系列專業(yè)技術資格；組織老干部集體活動；做好十月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；做好領導交辦的其他工作；十一月份根據學院實際情況，申報下年度人才需求計劃；組織老干部集體活動；做好十一月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；做好領導交辦的其他工作；十二月份完成本年度部門工作總結；核發(fā)教職工第13月工資；組織老干部、軍屬迎春座談會；制定本部門下年度工作目標及計劃；做好十二月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；核發(fā)教職工冬季取暖費；核發(fā)離退休老干部本年度特殊經費及公用經費；做好領導交辦的其他工作；第二篇：組織人事處2011~2012工作計劃組織人事處2011—2012工作計劃根據學院2011～2012總體工作部署，結合本處室具體工作實際，特制定組織人事處2011～2012工作計劃如下：一、在院董事會和院務會的領導下，根據學院2012～2012辦學實際，認真貫徹落實好《學院機構調整和人員編制意見》。為保證每位符合條件的專業(yè)技術人員能夠順利晉升，人事部門將隨時發(fā)布相關通知，要求各位符合條件的專業(yè)技術人員準備好相關的材料，并提供相關政策咨詢服務。堅持以人為本，以全體中心職工為主體，優(yōu)化中心人力資源配置；妥善處理好管理人員、專業(yè)技術人員、與工勤技能人員隊伍建設之間的關系，充分調動廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高我中心的工作質量。二、事業(yè)單位崗位設置管理工作根據省人事廳、省發(fā)改委人事處相關文件精神，結合我中心實際情況，繼續(xù)深化人事制度改革，切實做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。因此，做好職稱申報、聘任工作及優(yōu)化各級技術職稱之間的結構將是人事部門每年工作中重要工作任務之一。三月份根據政策規(guī)定，上調教職工薪級工資并辦理審批手續(xù)；做好三月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動并制定本年度老干部活動計劃；辦理法人證及組織機構代碼年檢手續(xù)；做好領導交辦的其他工作；四月份組織申報高校教師資格認定工作；組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓考試；制定年度分黨校培訓計劃；做好四月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動；做好領導交辦的其他工作；五月份組織入黨積極分子培訓、考試；做好五月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；收集、整理部門檔案并匯編成冊存檔；組織老干部集體活動；做好領導交辦的其他工作；六月份辦理畢業(yè)生黨員組織關系轉移手續(xù)；做好六月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動；做好職稱申報準備工作；核發(fā)教職工夏季防暑降溫費；做好領導交辦的其他工作；七、八月份做好暑期值班工作及領導臨時交辦的其他工作。八、2011～2012黨建工作具體依照院黨委2011工作計劃和院黨委2011年秋季學期工作要點實施。實施黨建工作星級評定和管理機制，按照基層黨組織“五個好”標準，對基層黨組織進行分類星級評定，實行動態(tài)化評定、常態(tài)化管理。（五）樹形象，全面提升宣傳與服務水平以貫徹落實黨的十八大精神為主線，圍繞基