【正文】 掛牌設(shè)立了行政審批科和運政指揮中心。爭取軍轉(zhuǎn)干部生活困難和節(jié)假日慰問財政補助近300萬元，督促企業(yè)按時、足額發(fā)放退休軍轉(zhuǎn)干部地方性補貼。根據(jù)市委安排部署，探索在直屬單位開展“黨委書記抓基層黨建述職”。我們共參加招聘52次，其中___現(xiàn)場招聘30次，___人才市場6次，中高級人才市場、大型招聘會7次，報紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時在學院網(wǎng)站上常年招聘。我們及時跟蹤了解新聘員工的工作表現(xiàn)和工作狀態(tài)，及時反饋給相關(guān)部門和學院領(lǐng)導。另一方面，加強員工內(nèi)部檔案的建立健全工作，豐富員工信息資料，提高員工內(nèi)部檔案的利用率，為人事管理做好服務。變被動為主動，變“救火”為“防火”，改變以往在人才引進上疲以應付的局面，提前做好崗位需求預測，加強人才儲備工作。我一直在企業(yè)里從事行政、人事管理工作，雖然具有一定的管理經(jīng)驗，但對高校人事管理不熟悉，因此，創(chuàng)新對我而言對我顯得尤其重要。對外接待能力有待提高。堅持“校長持證上崗”制度。啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。十、勞動工資、福利工作根據(jù)_人薪函[20__]17號、[2018]26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。隨著業(yè)務不斷擴大，客戶不斷增多，人事部壓力越來越大。同時還要深入的學習更多知識，爭取更大的進步，愿與我的納克公司共同發(fā)展，共同進步!組織人事處工作總結(jié)5篇精選第五篇：組織人事處2011工作總結(jié)組織人事處2011工作總結(jié)根據(jù)校黨委工作部署，組織人事處2011工作，按照“圍繞中心，服務大局，強化基礎(chǔ)，規(guī)范管理，突出重點，開拓創(chuàng)新”的工作思路和年初部門工作計劃，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要、全國教育工作會議，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、六中全會、第十九次全國高校黨建工作會議精神，緊密圍繞學校教育事業(yè)改革發(fā)展的大局，以學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，著力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，推進學?；鶎狱h建工作創(chuàng)新，努力提高組織工作科學化水平，較好地完成了各項工作任務。抓牢抓好各個宣傳平臺，擴展宣傳力量，及時總結(jié)經(jīng)驗向省、市委創(chuàng)先辦報告工作進展，進一步豐富創(chuàng)先爭優(yōu)專題網(wǎng)站，持續(xù)推動校報創(chuàng)爭專欄，編發(fā)學校創(chuàng)先爭優(yōu)專題簡報。啟用網(wǎng)上黨校開展黨員教育。3）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。定期在九月組織開展老同志趣味運動會，提供一次老同志相聚的機會，十月份，給70、80、90歲老人祝壽，校領(lǐng)導親自出席，送去了學校的關(guān)懷。熱情周到做好來電、來函、來訪人員的接待工作，做到有信訪、有反饋，及時報告工作進展情況，樹立部門的優(yōu)秀形象。在學校職稱改革領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和具體指導下，經(jīng)各級評委會評審，通過教授6名、副教授13名、講師11名。今年我們進一步完善完成了《南昌師范高等?？茖W校碩士、博士在校服務協(xié)議》、對《江西省事業(yè)單位聘用合同》中的某些條款做了補充，規(guī)范了新進教師的義務，在制度的完善過程中，充分反映在實施過程出現(xiàn)的新情況新問題，注重制度的可操作性，使學校人事管理工作更規(guī)范化。5）加強黨員干部教育培訓工作，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動學校事業(yè)科學發(fā)展、促進校園和諧的能力。注重分類指導，加強挖掘典型，推選樹立不同類型的黨員模范，并開展宣傳和學習活動，于3月28日制定并下發(fā)《關(guān)于開展黨員、干部公開承諾活動的通知》（洪師專組人字【2011】3號），組織我校各基層黨組織按照上級要求認真開展公開承諾活動。我們都感受到了相互幫助的快樂。現(xiàn)從以下幾部分講：第一部分：自我介紹我是納克公司人事部的一個小助理：常艷紅。八、教師職務評聘工作20__年，聘任初級教師職務255人，中級教師職務306人，高級教師職務66人。建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。組織人事處工作總結(jié)篇四20__年，在市教育局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，我們緊密圍繞工作中心，重點做了以下十二個方面的工作。20__年工作尚存不足之處：作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。缺少思考，部門工作就沒有規(guī)劃，工作缺少思路和方法，問題出現(xiàn)了，只是被動地解決問題，不去思考問題存在的根源是什么，怎樣才能徹底解決，治標不治本。人事基礎(chǔ)工作不夠扎實人事工作是一份非常精細的工作，每一個工作細節(jié)都與教職工的利益息息相關(guān)。規(guī)范勞動關(guān)系管理，夯實人事基礎(chǔ)工作員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工檔案管理、員工信息資料建立健全、離職手續(xù)辦理等一系列人事工作，逐步規(guī)范和完善，人事基礎(chǔ)工作更加扎實、細致，本，未出現(xiàn)一起人事糾紛，投訴現(xiàn)象也很少發(fā)生。建立考核機制，強化考核職能，充分發(fā)揮人事決策作用(1)是加強學和年終考核工作，今年5月份，組織開展了20_考核工作，為教職工職務晉升、工資調(diào)整、轉(zhuǎn)崗、去留等人事決策方面提供了強有力的參照依據(jù)。加強團組織自身建設(shè)，推進基層團組織任期換屆，完成市級青年文明號聯(lián)創(chuàng)評選及命名工作。按照市委市政府全面深化改革部署要求，會同局機關(guān)相關(guān)職能處室積極跟進做好“交通一體化”改革實施方案的落實工作，按照新組建市交通運輸局的要求和市政府印發(fā)的主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，做好職責劃轉(zhuǎn)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員調(diào)整、干部選拔配備工作。首次舉辦3期全市交通工程專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班，參訓人員共計400多名。根據(jù)市編辦批復下達了局屬事業(yè)單位編外員額，進一步規(guī)范編外人員人事管理。干部教育培訓工作。按照市委活動辦要求，先后轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作一把手責任清單》、《后續(xù)整改工作方案》和《督查辦法》，整理匯編了實踐活動以來的作風建設(shè)制度文件。實施黨建工作星級評定和管理機制，按照基層黨組織“五個好”標準，對基層黨組織進行分類星級評定，實行動態(tài)化評定、常態(tài)化管理。三月份根據(jù)政策規(guī)定，上調(diào)教職工薪級工資并辦理審批手續(xù)；做好三月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動并制定本年度老干部活動計劃；辦理法人證及組織機構(gòu)代碼年檢手續(xù)；做好領(lǐng)導交辦的其他工作；四月份組織申報高校教師資格認定工作；組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓考試；制定年度分黨校培訓計劃；做好四月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動；做好領(lǐng)導交辦的其他工作；五月份組織入黨積極分子培訓、考試；做好五月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；收集、整理部門檔案并匯編成冊存檔；組織老干部集體活動；做好領(lǐng)導交辦的其他工作；六月份辦理畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；做好六月份工資發(fā)放、考勤扣款、誤餐費發(fā)放工作；組織老干部集體活動；做好職稱申報準備工作；核發(fā)教職工夏季防暑降溫費；做好領(lǐng)導交辦的其他工作；七、八月份做好暑期值班工作及領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。二、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作根據(jù)省人事廳、省發(fā)改委人事處相關(guān)文件精神，結(jié)合我中心實際情況，繼續(xù)深化人事制度改革，切實做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。為保證每位符合條件的專業(yè)技術(shù)人員能夠順利晉升，人事部門將隨時發(fā)布相關(guān)通知，要求各位符合條件的專業(yè)技術(shù)人員準備好相關(guān)的材料，并提供相關(guān)政策咨詢服務。2011年9月5日第三篇：組織人事處工作計劃學校20122013第二學期組織人事處工作計劃（2013年3月）一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在學校黨委、行政領(lǐng)導下，以“抓基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣學校工作中心，服務學校發(fā)展大局，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。（六）抓實事，加強離退休人員和黨組織建設(shè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。會同相關(guān)部門穩(wěn)步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領(lǐng)域等改革工作。__上半年的公開招聘已進行到面試環(huán)節(jié)。在局黨委和團市委的關(guān)心下，召開了共青團南京市交通運輸局第七次代表大會，90名基層一線團員代表參加會議，選舉產(chǎn)生了第八屆局團委，加強了團組織自身建設(shè)。根據(jù)新的考核實施辦法組織開展局機關(guān)公務員季度考核工作。今年，我們共增加聘用外聘教師___名，其中副高職稱___人，占___%。另外，我們及時做好員工福利的發(fā)放工作。__月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。多與教職工接觸和交流，了解他們的需求和想法，提高我們的服務質(zhì)量，發(fā)揮人事管理的參謀作用。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。 target=39。二、教師隊伍管理20__年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。組織全市中小學教師參加__知識培訓及考試。呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。心情好了，工作效率自然就高了。深入黨總支、直屬黨支部開展黨建調(diào)研，了解基層黨組織的黨建工作特點，組織不同層次的座談會，掌握不同群體對條例的認識和需求。緊密結(jié)合學校改革發(fā)展的目標，選好干部、配好班子。2）規(guī)范有序做好黨員管理工作。為幫助新教師更好地適應高校的生活環(huán)境，增進對學校的了解，盡快融入學校這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，為下一步更好的開展工作，對新教師崗前培訓工作、請教務處和學工處的領(lǐng)導授課。1）緊緊圍繞學校升本這一中心任務，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，加強與各部門的溝通，積極配合，努力完成升本工作中本處負責的各項工作任務。3）信息化建設(shè)。鼓勵教師參加短期培訓，各系部均有教師參加教育部組織的高等學