西南交通大學教師出國境研修協(xié)議書(存儲版)
【正文】 。未辦理請假和審批手續(xù)的，按曠工處理，并給予相 應(yīng)的紀律處分。如學業(yè)完成后回校工作，按出國前與人事部門協(xié)議辦理。一、選派原則，按需選派，學用一致，保證質(zhì)量。（境）留學或工作（6個月以上）歸國滿2年；國內(nèi)在職培訓進修結(jié)束滿1年。，須于留學期滿或擬提前回國日期前2個月提出書面申請，說明理由及必要性，經(jīng)所在單位同意后報學校審批。，并將時間及地點告知人事處。十、本辦法中的公派留學系指公派出國（境）攻讀學位、從事博士后研究、訪學等出國（境）形式。（境）人員名單報人事處，配合人事處做好對出國（境）人員的管理工作。（境）外高校遞交申請材料。（境）外交流期間，應(yīng)與我校所在學院老師保持聯(lián)系，每月匯報學習及生活情況，保證聯(lián)系方式暢通。四、因本協(xié)議引起的有關(guān)爭議，由雙方協(xié)商解決。如有違反，一切責任自行承擔。返校后十個工作日內(nèi)需向甲方報到，并向甲方提交交流總結(jié)及照片。（境）外交流期間，購買相關(guān)強制保險，并根據(jù)自身情況自行購買醫(yī)療、意外傷害、財產(chǎn)等商業(yè)保險，所有保險費用均由乙方自行承擔，對未購買保險而產(chǎn)生的后果自行承擔責任。根據(jù)《蘭州大學學生出國（境）交流管理辦法》，受蘭州大學法定代表人委托，國際合作與交流處暨港澳臺事務(wù)辦公室與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方指導下出國（境）交流事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方獲得甲方推薦，參加 □學期制交流項目 □寒暑期交流項目 □國家留學基金委項目，赴（國家或地區(qū)）（院校）交流學習，期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 天（自出國（境）之日起計算）。（境）探望父母、配偶、子女（長期定居或工作、留學1年及以上者），由本人申請、所在單位同意、學校審批，給予累計不超過3個月的探親假（含寒暑假），費用自理，保留全部在崗待遇。，學校將不再承擔其任何費用。，按期回校后，學校承擔公證費、簽證費、健康檢疫費，及辦理簽證和出（回）國（境）國內(nèi)段的一次往返旅費、宿費。五、國（境）外管理、法規(guī)和規(guī)定，維護國家和學校權(quán)益，保守國家機密，保護學校的知識產(chǎn)權(quán)；要自覺接受我國駐外使領(lǐng)館的教育、指導和管理，認真履行出國留學協(xié)議，按期完成留學任務(wù)。三、選派條件，品德優(yōu)良，有學成回校工作的事業(yè)心和責任感，身心健康。第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國家新的文件精神不符之處，以上級文件精神為準。因私證照由個人保管。（二）登記備案教職工應(yīng)按規(guī)定辦理出國（境）審批、證照交回等手續(xù)。（三）在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。（二）登記備案教職工信息管理、人事管理權(quán)限實行分類管理，組織部負責在職副科級以上干部、離（退）休廳級干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負責在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。（境）留學未獲批準或雖獲批準但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學校按擅自離崗處理。第十二條 行前安全教育和境外管理（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領(lǐng)導、國際交流處應(yīng)向其明確出國（境）任務(wù)，進行政治紀律教育和安全保密教育，指定專人負責聯(lián)絡(luò)。第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長期限，學校原則上不予批準。（二）納入省公費出國（境）計劃的教職工，其出國（境）費用由省教育廳和學校共同承擔，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（三）凡經(jīng)學校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學派出的在校學生，經(jīng)學生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。第七條 國家、學校公派出國（境）申辦程序（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時間向國際交流處報送下出國（境）計劃，由國際交流處負責統(tǒng)一受理因公出國（境）申請，經(jīng)相關(guān)部門會審，報學校批準后，向上級主管部門上報出國（境）計劃，否則不予安排。三個國家（地區(qū)）以上，不超過10天。嚴格控制一般性考察和訪問，不得把出訪作為一種待遇，嚴禁借機公費旅游。(二)我校教職工或在校學生由學校派出赴國（境）外進修學習、攻讀學位、合作研究、培訓、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學校公派出國（境）。第七條 甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當在我國境內(nèi)提起訴訟，適用我國法律。若丙方拒不償還，方下發(fā)書面通知，一次性從其年終核算津貼中扣除。（培訓）結(jié)束后，丙方應(yīng)提交總結(jié)報告（甲方及乙方各一份），并在6個月內(nèi)在乙方做一次全英文演講報告。（培訓）結(jié)束后，方組織專家對 方的研修(培訓)成果進行考核。 方辦理出國手續(xù)提供有關(guān)證明和方便。，應(yīng)以第一作者身份向國外著名期刊投遞與研修內(nèi)容相關(guān)的論文12篇。（培訓）的，或考核不合格的，按 方的規(guī)定處理,同時，丙方應(yīng)償還 方提供的研修費用。本協(xié)議有效期至丙方服務(wù)期滿時為止。第二章 出國（境）類別第四條 公派出國（境）(一)我校教職工或在校學生獲得國家留學基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項目獎學金或資助金等方式資助赴國（境）外進修學習、攻讀學位、合作研究、培訓、工作等，屬于國家公派出國（境）。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，講求實效。除培訓、學術(shù)交流類出訪團組外，其余團組出訪一個國家（地區(qū)），在外停留時間一般不超過5天；出訪兩個國家（地區(qū)），不超過8天。未經(jīng)批準直接報名的，學校不受理其出國申請。出國（境）留學教職工回校正式上崗工作三個月后，可領(lǐng)回保證金。第九條 公派出國（境）的費用（一）凡納入國家公派留學計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學基金委資助，按照國家留學基金委文件規(guī)定辦理各項手
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