【正文】 積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。整改措施：①堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。整改措施：①認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制。對(duì)自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對(duì)自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負(fù)責(zé)，還要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問(wèn)題要加大溝通、交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開(kāi)拓**工作新局面。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀(jì)律要求“23個(gè)禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語(yǔ)。三、整改措施：針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合整改目標(biāo)，對(duì)所征求的意見(jiàn)和建議進(jìn)行逐條整改落實(shí)，具體如下：（一）黨風(fēng)、行風(fēng)方面建議1：需進(jìn)一步提高。整改措施：①通過(guò)各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務(wù)，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴(kuò)大社會(huì)知名度。④為及時(shí)與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)置電子信箱及意見(jiàn)箱，暢通企業(yè)對(duì)服務(wù)意見(jiàn)和建議的反映渠道。牽頭人：臧健落實(shí)部門：企業(yè)部整改時(shí)限：2005年12月建議2：更多的面向基層、面向服務(wù)對(duì)象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務(wù)，幫助他們解決更多的實(shí)際困難。多組織一些活動(dòng)，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學(xué)習(xí)，豐富園區(qū)內(nèi)職工的業(yè)余生活。長(zhǎng)期以來(lái)“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，我們領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)這些問(wèn)題應(yīng)提高應(yīng)有的警醒。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，群眾對(duì)安全意識(shí)不高，對(duì)反映強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題重視不夠及整改措施不到位等問(wèn)題，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒(méi)有認(rèn)真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｖ?gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。二是創(chuàng)新專項(xiàng)監(jiān)管辦法，結(jié)合分類管理，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的有效監(jiān)管。，著力提高監(jiān)管執(zhí)法能力和水平。再是運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。對(duì)安全生產(chǎn)工作，要多聽(tīng)取鎮(zhèn)（街道）和其他負(fù)有安全監(jiān)管責(zé)任的部6門的建議，多傾聽(tīng)行風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)，成熟一項(xiàng)推進(jìn)一項(xiàng)。廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策的水平。嚴(yán)格遵守干部任用工作條例，認(rèn)真執(zhí)行干部任用的有關(guān)規(guī)定。努力提高安全監(jiān)管水平和能力。首先以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子。八是創(chuàng)新宣傳教育培訓(xùn)形式。，著力構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的安全生產(chǎn)工作機(jī)制。對(duì)人民賦予的權(quán)利缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽墮落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。，改革創(chuàng)新能力不足。機(jī)關(guān)簡(jiǎn)報(bào)、信息發(fā)布不及時(shí)，對(duì)于機(jī)關(guān)規(guī)范性文件未能進(jìn)行及時(shí)整理等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。學(xué)風(fēng)不實(shí)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作謀大事，議大事不夠。整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設(shè)了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。②進(jìn)一步完善孵化企業(yè)評(píng)價(jià)體系，扶優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。牽頭落實(shí)人：牟先泉整改時(shí)限：2005年9月（五）解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議建議1：協(xié)調(diào)生產(chǎn)工業(yè)園的建設(shè)工作。②繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)，做到有問(wèn)必答，有問(wèn)題隨時(shí)解決。整改措施：將在對(duì)省內(nèi)外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，提出物業(yè)管理部的設(shè)置及崗位設(shè)置方案報(bào)管委會(huì)，同時(shí)建立健全部門職責(zé)和崗位責(zé)任制。（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務(wù)的能力和水平，做到讓群眾滿意。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還不夠。②工作推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)上級(jí)政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡(jiǎn)單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問(wèn)效制度。在黨組會(huì)議召開(kāi)前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項(xiàng)溝通、征求意見(jiàn)，黨組會(huì)議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問(wèn)題，沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主動(dòng)性。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)際工作中的比較少。面對(duì)當(dāng)前繁重的維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動(dòng)創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。有的工作定位高、聲勢(shì)大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒(méi)有真正解決實(shí)際問(wèn)題，成了“空架子”。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識(shí)能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要。要積極廣泛地開(kāi)展教育科學(xué)的普及活動(dòng)，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點(diǎn)。通過(guò)青年教師創(chuàng)“五好”競(jìng)賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評(píng)選，堅(jiān)持“認(rèn)真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、合理分布、科學(xué)管理、激勵(lì)拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會(huì)主要成員缺乏，無(wú)人負(fù)責(zé)，名存實(shí)亡。對(duì)待群眾反映的問(wèn)題未能件件認(rèn)真抓好反饋落實(shí)。十是隨著公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。二是進(jìn)一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。六是堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開(kāi)制度，加大對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的督查和工資、獎(jiǎng)金分配等專項(xiàng)檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)多與職工面對(duì)面交流，溝通思想，解釋政策，解決問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵(lì)。二是針對(duì)管理