【正文】 積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負責(zé)，還要加強團結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀(jì)律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語。三、整改措施：針對存在的問題和不足，結(jié)合整改目標(biāo)，對所征求的意見和建議進行逐條整改落實，具體如下：（一）黨風(fēng)、行風(fēng)方面建議1：需進一步提高。整改措施：①通過各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務(wù)，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴大社會知名度。④為及時與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)置電子信箱及意見箱，暢通企業(yè)對服務(wù)意見和建議的反映渠道。牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部整改時限：2005年12月建議2：更多的面向基層、面向服務(wù)對象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務(wù)，幫助他們解決更多的實際困難。多組織一些活動，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學(xué)習(xí)，豐富園區(qū)內(nèi)職工的業(yè)余生活。長期以來“四風(fēng)”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，我們領(lǐng)導(dǎo)班子要對這些問題應(yīng)提高應(yīng)有的警醒。浮在機關(guān)不接地氣，深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，群眾對安全意識不高，對反映強烈的安全生產(chǎn)隱患問題重視不夠及整改措施不到位等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?。著力?gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責(zé)，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。二是創(chuàng)新專項監(jiān)管辦法，結(jié)合分類管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的有效監(jiān)管。，著力提高監(jiān)管執(zhí)法能力和水平。再是運用科學(xué)發(fā)展觀理論，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作的實際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問題，創(chuàng)造性開展工作。對安全生產(chǎn)工作，要多聽取鎮(zhèn)（街道）和其他負有安全監(jiān)管責(zé)任的部6門的建議，多傾聽行風(fēng)監(jiān)督員的意見，成熟一項推進一項。廣泛聽取各方面意見，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策的水平。嚴(yán)格遵守干部任用工作條例，認真執(zhí)行干部任用的有關(guān)規(guī)定。努力提高安全監(jiān)管水平和能力。首先以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子。八是創(chuàng)新宣傳教育培訓(xùn)形式。，著力構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的安全生產(chǎn)工作機制。對人民賦予的權(quán)利缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽墮落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。，改革創(chuàng)新能力不足。機關(guān)簡報、信息發(fā)布不及時，對于機關(guān)規(guī)范性文件未能進行及時整理等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強。學(xué)風(fēng)不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實踐不夠，緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作謀大事，議大事不夠。整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設(shè)了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。②進一步完善孵化企業(yè)評價體系，扶優(yōu)扶強、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。牽頭落實人：牟先泉整改時限：2005年9月（五）解決問題的意見和建議建議1：協(xié)調(diào)生產(chǎn)工業(yè)園的建設(shè)工作。②繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)，做到有問必答，有問題隨時解決。整改措施：將在對省內(nèi)外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機構(gòu)及崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，提出物業(yè)管理部的設(shè)置及崗位設(shè)置方案報管委會，同時建立健全部門職責(zé)和崗位責(zé)任制。（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務(wù)的能力和水平，做到讓群眾滿意。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。②工作推進過程中，對上級政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴(yán)格落實追責(zé)問效制度。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調(diào)動班子成員的積極性和主動性。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動，但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。面對當(dāng)前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。有的工作定位高、聲勢大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動學(xué)習(xí)問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點。通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評定、合理分布、科學(xué)管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會主要成員缺乏，無人負責(zé)，名存實亡。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。六是堅持以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進一步健全廠務(wù)公開制度，加大對廠務(wù)公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是進一步改進工作作風(fēng)，主動多與職工面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。進一步加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)。一是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。二是針對管理