西點執(zhí)行力培訓(xùn)心得(存儲版)
【正文】 的那種強烈責(zé)任感是一種無價之寶，責(zé)任感是一種使命，沒有了責(zé)任，一切都只是空談。以上是自己的一點見解，希望我們每個人都能夠以學(xué)校為中心，以學(xué)校的利益為主，結(jié)合自己的優(yōu)勢為學(xué)校增添色彩，盡一份自己的力量！篇二：西點執(zhí)行力學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會西點執(zhí)行力學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過參加《西點”覺行自己很委屈。他看到一個人在前面拼命地挖坑，又看到一個人在后面拼命地向坑里填土。第三，任務(wù)不等于結(jié)果。何總問我：“怎么他們沒來?什么原因?”我很自然的說：“我已通知他們了，不知道什么原因沒來。?我在四醫(yī)院上班?，這句話是我經(jīng)常跟朋友說的。在我們的工作中總有兢兢業(yè)業(yè)、不計個人得失做好本職工作的人，但也有斤斤計較、相互推諉、出現(xiàn)問題總是找客觀原因推卸責(zé)任的人，有的一碰到醫(yī)院布置下來的學(xué)習(xí)任務(wù)總是說?病歷都寫不贏還有時間干這個?，而實則卻是上班有時間聊天、玩游戲、無所事事。結(jié)果，他就成了團隊的淘汰者?。?有情的領(lǐng)導(dǎo)、無情的管理、絕情的制度?，我們要把這種執(zhí)行力精神當(dāng)做一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作之中，更好的為病人服務(wù)。王笑菲老師說“一個企業(yè)家最大的悲衰，是枉有雄心壯志，卻無法實現(xiàn)；一個員工最大的悲衰是學(xué)不到東西、賺不到錢”。正是這種沒有任何借口，才成就了西點軍校兩位總統(tǒng)、一千多個董事長，正是這種沒有任何借品，才讓西點軍校受到全世界的矚目。老師幽默風(fēng)趣的講解博得了老師們一陣陣熱烈的掌聲?？傊诠ぷ髦幸盐杖齻€核心，一是用人，要做到盡量發(fā)揮每一個老師的最大能量，其二是規(guī)劃，必須要對本系的發(fā)展有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，對各項管理有一個明確的工作分工和建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，其三確保各項工作保質(zhì)保量的完成。首先自己不能在做一個西安經(jīng)發(fā)中學(xué)懶人，要制定好自己的工作計劃。其實要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了?！段鼽c執(zhí)行力》講述了一種完美的執(zhí)行能力，即對工作，無須尋找任何借口，要時時刻刻、事事構(gòu)想，再完美的計劃如果不能強有力的執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。我相信我們會成長的更快更健康，我們的醫(yī)院也會越來越強大。作為臨床科室工作的我們更應(yīng)該不折不扣的去執(zhí)行?！@件事情我不會’。?責(zé)任到此為止?，這是美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著的一個牌子。在到四醫(yī)院工作這短短幾年的時間里，是醫(yī)院給了我一個學(xué)習(xí)和發(fā)揮自己的平臺。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。我們會經(jīng)常說“我該做的都做了”。第一，態(tài)度不等于結(jié)果。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。更讓人擔(dān)心的還有我們在層層解碼過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求，也被“論的過去”抹平了，這是我們各項工作獲得成功的一個致命的障礙。負(fù)責(zé)任是擴大自己能力的一個入口。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。所謂“戶樞不蠹，流水不腐”，一個團隊參與社會競爭，要優(yōu)勝劣汰；同樣，在團隊內(nèi)部也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個團隊才能有競爭力，才能在參與社會競爭時不被淘汰，畢竟優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的規(guī)律。團隊精神應(yīng)該包括凝聚力與競爭力?？傻搅碎_會時間，還有兩個主管沒來。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。有這樣一則故事：有一個人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的現(xiàn)象。做為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了。只有執(zhí)行才有效果，我要在執(zhí)行的過程中使自己逐漸強大、提高，為完成自己制定的計劃而努力，與學(xué)校共同進步發(fā)展。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。任何一項工作，都可以分解成為無數(shù)個細(xì)節(jié)，無數(shù)個細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，才能把崗位工作干好。不找任何借口，接受任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。沒有任何借口，工作中沒有任何借口，人生也是沒有任何借口。只有持之以恒，堅持不懈，才能取得成功。如果你不敢或不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的員工。通過這次的培訓(xùn)，結(jié)合自己工作實際，要將所悟付諸于自己的工作中。第一，態(tài)度不等于結(jié)果。我們會經(jīng)常說“我該做的都做了”。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工
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