【正文】 。三、落實(shí)《XX區(qū)社會治安綜合治理工作人物書》，深化品牌中心工作。在調(diào)研走訪過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采用了發(fā)放問卷和個案訪談兩種形式，與社區(qū)青少年進(jìn)行面對面的交談。在活動過程中，社工隊(duì)伍建設(shè)逐漸步入正軌，初步建立了從招聘到考核的完整工作流程。20**年6月18日至6月20日海淀團(tuán)區(qū)委在北京語言大學(xué)舉行了20**年團(tuán)干部培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委、市禁毒委的工作部署，區(qū)未委會辦公室在“6?26”國際禁毒日期間組織開展“遠(yuǎn)離毒品創(chuàng)首善，共建和諧新海淀”宣傳周活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)高度重視、職能部門溝通協(xié)作、志愿者廣泛參與的良好態(tài)勢，掀起了XX區(qū)禁毒志愿宣傳的高潮。全面推行奧運(yùn)安保工作模式。四、加強(qiáng)綜合治理力度，不斷優(yōu)化未成年人健康成長的社會環(huán)境 發(fā)揮法律援助站的作用，認(rèn)真處理群眾上訪案件。區(qū)未委會積極開展工作，妥善協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通，最后成功的調(diào)解了這一矛盾，使孩子順利回到母親的懷抱，及時入學(xué)并很快適應(yīng)了新環(huán)境。加強(qiáng)執(zhí)法檢查，加大外部環(huán)境整治力度。五、加大理論調(diào)研力度，努力推進(jìn)未成年人保護(hù)工作向縱深化發(fā)展。海淀團(tuán)區(qū)委書記、區(qū)未成年人保護(hù)委員會副主任委員曹宇明、XX區(qū)人民法院副院長、區(qū)未成年人保護(hù)委員會委員石金平、XX區(qū)司法局副局長、區(qū)未成年人保護(hù)委員會委員劉秀榮、XX區(qū)公安分局審判處副處長曹文杰、XX區(qū)檢察院預(yù)防處檢察員、區(qū)未成年人保護(hù)委員會聯(lián)絡(luò)員余海燕以及XX區(qū)工讀學(xué)校教科室領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。但我們的工作離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大未成年人的實(shí)際需求還有很大差距。同時，下發(fā)通知要求各委員單位、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)未委會組織積極開展調(diào)研工作，提交調(diào)研論文，整理成冊出版。我區(qū)未委會經(jīng)過座談和研討會，回顧了近幾年來開展未成年人思想教育的情況，查找了存在的問題和不足，經(jīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，確定《關(guān)于XX區(qū)未成年人違法犯罪原因若干問題的實(shí)證研究》為調(diào)研課題，通過調(diào)研，分析原因，明確今后努力的方向，夯實(shí)基礎(chǔ)。5月22日下午，XX區(qū)看守所為貫徹落實(shí)將于2007年6月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，針對未成年在押人員，舉辦了“走進(jìn)心靈深處，幫助心靈成長”心理干預(yù)親情會見活動。各級司法行政機(jī)關(guān)積極組織開展法律援助工作，提供法律援助。但在其父親委托其他人送孩子回國的過程中，由于父母之間的矛盾未解決好，受委托人根據(jù)其父親的授意未按原約定將孩子交給其母。加強(qiáng)社會治安志愿者隊(duì)伍，深入開展社會治安巡防隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮其維護(hù)社會治安的輔助作用，建立完善激勵機(jī)制，改善結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理，提高素質(zhì)，規(guī)范社會面動態(tài)巡邏、靜態(tài)防控、督查督辦、信息聯(lián)絡(luò)等各項(xiàng)工作制度。在按慣例走進(jìn)市未管所看望海淀籍少年犯的基礎(chǔ)上，20**年此項(xiàng)工作有所創(chuàng)新。教育未成年人學(xué)會自我保護(hù)、防范侵害，是做好預(yù)防未成年人違法犯罪工作的一個有效途徑，區(qū)未委會組織我區(qū)未成年人參加了XX市星光自護(hù)夏令營活動。作為我區(qū)關(guān)愛流動人口、促進(jìn)社會和諧的一項(xiàng)重要品牌工作，我們認(rèn)真籌備，積極組織青春紅絲帶青年志愿者走進(jìn)奧運(yùn)場館及配套設(shè)施和中關(guān)村科技園區(qū)建設(shè)工地、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)餐飲娛樂企業(yè)、走進(jìn)外來務(wù)工青年集中的場所開展活動，為他們送知識、送文明、送安全，幫助他們了解艾滋病的危害、傳播途徑和預(yù)防措施，提高了他們的自我預(yù)防意識和防護(hù)能力，并在流動青年中培養(yǎng)同伴教育者骨干，由他們將學(xué)到的相關(guān)知識傳授給工友和同鄉(xiāng)，通過“滾雪球”的方式，使艾滋病防治知識傳播給更多的人群。來自3所高校的53名社會工作者，充分發(fā)揮了各自的專業(yè)優(yōu)勢，既開展一對一服務(wù)，也采用多對一的模式；既組織集體活動，也保持結(jié)對固定聯(lián)系；既鼓勵青少年主動參與，也安排社工上門家訪。良好成效的取得意味著他們已經(jīng)逐漸擺脫失學(xué)、失業(yè)和失管狀態(tài)，收獲信心，成功融入了社會。參與了11月17日國際學(xué)生日團(tuán)中央在清華大學(xué)組織的青年與全國人大代表、政協(xié)委員面對面論壇活動。全年開展各類法制宣傳教育活動的受教育人數(shù)達(dá)3萬余人，開展法制宣傳講座10次，法制培訓(xùn)3次，法制宣傳咨詢活動58次。區(qū)未委會高度重視發(fā)揮社區(qū)教育的作用，以法制教育基地和社區(qū)青少年法律學(xué)校為平臺，努力促進(jìn)學(xué)校法制教育與社區(qū)和家庭教育的有效延續(xù)和銜接。區(qū)內(nèi)42所中學(xué)和5所職業(yè)學(xué)校與區(qū)法院、區(qū)檢察院建立了“檢學(xué)共建”關(guān)系，由司法工作者對未成年人開展普法教育。2007全年編發(fā)《工作簡報(bào)》31期，《預(yù)防青少年違法犯罪專題工作簡報(bào)》12期，準(zhǔn)確及時報(bào)導(dǎo)了區(qū)未委會、各委員單位及街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）未委會的工作動態(tài)和經(jīng)驗(yàn)成果，使各委員單位和街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）未委會增進(jìn)信息流通，起到了上傳下達(dá)、溝通交流、展示風(fēng)采的作用，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)了工作思路，為工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。第五篇：團(tuán)區(qū)委工作總結(jié)團(tuán)區(qū)委工作總結(jié)一年來，海淀團(tuán)區(qū)委作為區(qū)綜治委成員單位，認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX區(qū)2007年社會治安綜合治理工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)綜治制度建設(shè)，以奧運(yùn)安保社會面控制工作為中心，深入開展預(yù)防青少年違法犯罪工作，提高綜治宣傳和理論研究水平，為黨的十七大召開和推進(jìn)奧運(yùn)安保戰(zhàn)略的實(shí)施創(chuàng)造了安定和諧的社會環(huán)境。三、目前存在的問題。團(tuán)區(qū)委對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實(shí)施動態(tài)管理團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實(shí)施動態(tài)管理。要疏通推薦渠道，通過單位、部門、專家推薦等方式方法，推薦青年人才走上更重要的崗位。要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用，強(qiáng)化育人功能，豐富育人內(nèi)容，建立起多層次、多功能的青年人才培育基地。要努力提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和崗位素質(zhì)。要制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃。著重做好以下三方面工作：一、站在長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，切實(shí)提高做好青年人才培養(yǎng)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識青年是未來和希望，高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，并取得了顯著的成效。同時，隨著我區(qū)青年志愿者數(shù)據(jù)庫建成并投入使用，青年志愿者工作已初步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，全面統(tǒng)籌青年人才工作團(tuán)區(qū)委在工作中牢牢把握三個“堅(jiān)持”，即堅(jiān)持把“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀貫穿于青年人才工作始終；堅(jiān)持把服務(wù)青年人才全面發(fā)展與構(gòu)建和諧社會統(tǒng)一起來；堅(jiān)持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照區(qū)委對人才工作的要求和區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，本著早研究、早準(zhǔn)備、早部署的原則，團(tuán)區(qū)委青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在年初召開工作研討會，提出在總結(jié)2008年人才工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2009年青年人才工作要統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新思路，精心組織、成效顯著；各部門要明確任務(wù)、職責(zé)到人、分時推進(jìn)、重點(diǎn)突出。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識水平。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營、社會化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評價(jià)指標(biāo)體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。二是大力弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。團(tuán)區(qū)委始終堅(jiān)持在政治上關(guān)心、生活上幫助、能力上培養(yǎng)、事業(yè)上支持，幫助大學(xué)生村官健康成長，使大學(xué)生村官在我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加京西植樹生態(tài)游活動、參觀輝煌六十年成就展、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。二、。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。一、2006年青年人才重點(diǎn)工作完成情況（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)、凝聚人才的新渠道、新方法。請任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報(bào)告。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長。四、。在對青年人才的評價(jià)、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實(shí)現(xiàn)公平競爭、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。六、XX年工作計(jì)劃（一）。二、凝聚合力，務(wù)求實(shí)效，努力服務(wù)青年成才需要多渠道開辟就業(yè)指導(dǎo)陣地，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)