醫(yī)務部工作制度(存儲版)
【正文】 加強運行病歷、終末病歷、急診病歷的質量監(jiān)控與管理，分析存在的問題，采取相應的措施及對策。經常深入科室，了解聽取意見，督促檢查各種醫(yī)療工作制度的貫徹執(zhí)行情況，尤其重危、急診、疑難及大手術前后的病人處理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決，對科室提交的申請報告或請示的問題，能解決者立即解決，不能解決或不屬于本職范圍者，應及時給予答復和主動向有關部門聯(lián)系。七、負責醫(yī)療技術的準入，組織開展、開發(fā)新技術、新項目、新業(yè)務等。一、根據醫(yī)院總體計劃制定部門工作計劃，經批準后組織實施、督促檢查、并總結匯報。七、每月組織一次全院業(yè)務學習，每季度組織一次醫(yī)務人員“三基”考核。三、經常深入科室，督促檢查各種醫(yī)療核心制度的落實和醫(yī)療操作規(guī)范及常規(guī)的執(zhí)行，尤其重危、急診、疑難及大手術前后病人處理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。五、負責實施、檢查全院衛(wèi)生技術人員的業(yè)務學習和技術考核，負責技術檔案的管理工作。，請示本周工作安排。督促檢查各種醫(yī)療、體檢工作制度的貫徹執(zhí)行情況，尤其重危、急診、疑難及大手術前后患者處理問題及體檢需要會診的問題。、待遇落實工作，掌握各類人員的工資級別情況。第一篇：醫(yī)務部工作制度辦公室工作制度。、考核、鑒定、獎懲工作。，了解情況聽取意見。、分管院長隔周組織科室主任例會
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