【正文】 是各級主官要以身作則，模范遵守征兵紀(jì)律，教育和管好家屬子女和身邊工作人員。征集指標(biāo)必須一次性分配到位，省（區(qū)）征兵辦公室可預(yù)留不超過2％的男兵征集指標(biāo)用于調(diào)劑（不含預(yù)征駕駛員、預(yù)征炊事員征集指標(biāo)），嚴(yán)禁市、縣兩級預(yù)留征集指標(biāo)；女兵、城鎮(zhèn)兵征集指標(biāo)分配必須集體研究確定。面向社會(huì)公布征兵紀(jì)律、各級各類工作人員職責(zé)和各級關(guān)于廉潔征兵的規(guī)定要求，形成全民參與監(jiān)督和抵制不正之風(fēng)的社會(huì)環(huán)境；嚴(yán)禁巧立名目向應(yīng)征青年和被批準(zhǔn)入伍的新兵及其家長亂收費(fèi)，或違背本人意愿強(qiáng)行讓新兵參加保險(xiǎn)和購買其他物品。在體檢醫(yī)院各科室醒目位置懸掛體檢標(biāo)準(zhǔn)，防止體檢醫(yī)生隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)?？h（市、區(qū)）人武部要會(huì)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，統(tǒng)一組織轄區(qū)基層武裝部、派出所、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）和有關(guān)院校，采取全開放、一站式方法，集中辦理體檢合格人員政審手續(xù)。對群眾舉報(bào)有問題的預(yù)定新兵，要指派專人（2人以上）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向上級報(bào)告調(diào)查結(jié)果，確認(rèn)不符合征集條件的要堅(jiān)決調(diào)換，防止把不合格青年征入部隊(duì)。入伍新兵檢疫復(fù)查工作結(jié)束后，軍區(qū)要通報(bào)各單位退兵數(shù)量、原因，對造成責(zé)任退兵的有關(guān)責(zé)任人作出應(yīng)有處理。三、關(guān)心在部隊(duì)服役戰(zhàn)士的政治生活建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對立功受獎(jiǎng)?wù)?，公司登門賀喜，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三板塊：雙擁工作制度一、做好擁軍優(yōu)屬工作，建立網(wǎng)絡(luò)，責(zé)任到人，及時(shí)幫助軍烈屬排憂解難。征兵工作結(jié)束后，征接雙方要相互做出廉潔情況鑒定，交上一級兵役機(jī)關(guān)和接兵干部所在單位團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)備查。二十一、公布預(yù)定名單。邀請接兵干部和聯(lián)絡(luò)員參加體檢監(jiān)督；省、市兩級軍地紀(jì)檢部門和兵役機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）體檢工作的巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。體檢工作開始前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要公布應(yīng)招報(bào)名人員名單，讓群眾參與監(jiān)督，確保從預(yù)征對象中征兵。利用各主流媒體，將報(bào)名目測、送站體檢、政治審查、審批定兵、交接起運(yùn)等各階段的時(shí)間劃分、主要工作、辦理程序、注意事項(xiàng)等，面向社會(huì)公布，開通咨詢電話答疑解惑，防止故意刁難、暗箱操作。軍區(qū)、?。▍^(qū)）、地（州、市）征兵辦公室設(shè)女兵征集點(diǎn)，嚴(yán)禁地（州、市）設(shè)置男兵征集點(diǎn)。二、開展廉政談話。（五）熱愛本職工作，忠于職守。（四）創(chuàng)先評比制度：結(jié)合民兵整組工作，評出先進(jìn)民兵排和先進(jìn)民兵，對完成民兵工作或執(zhí)行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等任務(wù)中做出顯著成績的單位和個(gè)人，及時(shí)報(bào)請上級給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（五）做好經(jīng)常性的思想工作，教育民兵自覺履行義務(wù)，積極參加各項(xiàng)軍事活動(dòng)。（三）掌握全連的分布、去向情況，搞好人員、裝備的管理。黨委書記授課制度。七、負(fù)責(zé)民兵干部的培養(yǎng)、選配、教育和管理工作。六、帶領(lǐng)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、維護(hù)社會(huì)治安等工作。九，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。第五篇：基層武裝部制度人武部長職責(zé)一，負(fù)責(zé)本部門的正常工作，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。四、搞好民兵政治審查，確保民兵隊(duì)伍純潔可靠。民兵政治教育制度一、基干民兵政治教育每年進(jìn)行四次，每課教育時(shí)間不少于四小時(shí)，到課率不低于80%；普通民兵的教育主要結(jié)合組織整頓、軍事訓(xùn)練、兵員征集和重大節(jié)日進(jìn)行，每年不少于兩次。五、加強(qiáng)民兵平時(shí)的管理教育，使每個(gè)民兵做到遵紀(jì)守法。五、加強(qiáng)對民兵干部、骨干的培養(yǎng)，做好民兵干部的選配工作。五、加強(qiáng)武器裝備的管理，保證人員在低頭不語經(jīng)和裝備完好率達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。六、組織民兵參加“兩個(gè)文明”建設(shè)。八、協(xié)同有關(guān)部門開展國防教育，做好退伍軍人安置和烈軍屬優(yōu)撫工作。在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內(nèi)務(wù)工經(jīng)商的，應(yīng)通知他們參加民兵活動(dòng)；遠(yuǎn)離本鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的，每半年信函聯(lián)系一次，利用他們回鄉(xiāng)過節(jié)、辦事、探親等時(shí)機(jī)，及時(shí)進(jìn)行時(shí)事、政策、法紀(jì)等教育。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，組織開展“三兵”、“三帶”活動(dòng)。搞好教育的備課、授課、登記、考核。有重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)召開會(huì)議。五、民兵動(dòng)態(tài)管理制度加強(qiáng)對基干民兵和民兵干部的動(dòng)態(tài)管理。第二篇：基層武裝部民兵預(yù)備役工作制度民兵預(yù)備役工作制度(六項(xiàng)活動(dòng)制度)一、黨管武裝制度民兵預(yù)備役工作列入黨委議事日程，每年黨委議軍不少于四次。五、值班制度。二、辦公制度。平時(shí)要及時(shí)主動(dòng)地向同級黨委、政府和區(qū)人武部請求報(bào)告工作，凡超越基層武裝部職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，均要按級請示。組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，以會(huì)代訓(xùn)、整頓思想、正規(guī)作風(fēng)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、提高民兵干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、創(chuàng)先考評制度基層武裝部每半年要對民兵預(yù)備役建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查、考評，進(jìn)行總結(jié)表彰。如遇重大事情，及時(shí)請示報(bào)告。民兵應(yīng)急分隊(duì)結(jié)合擔(dān)負(fù)的任務(wù)，每年進(jìn)行7天左右的應(yīng)用訓(xùn)練。民兵青年之家管理制度堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷完善基本設(shè)施，落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理。各項(xiàng)工作任務(wù)完成后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、講評。武裝部長職責(zé)一、負(fù)責(zé)民兵預(yù)備役人員的登記統(tǒng)計(jì)工作。九、指導(dǎo)民兵以勞養(yǎng)武、科技致富。八、組織全連完成黨賦予的任務(wù)。八、積極完成黨委賦予的任務(wù)。堅(jiān)持半年分析一次情況，年終進(jìn)行一次總結(jié)評論。