【正文】 2個月的失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。A、3B、2 C、1根據(jù)市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈街道（城鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作職責(zé)、辦事須知和勞動保障協(xié)理員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（常勞社發(fā)〔2003〕85號）文件規(guī)定，社區(qū)勞動保障服務(wù)中心工作職責(zé)B條。（√）企事業(yè)單位雇用的農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險，本人也應(yīng)繳納失業(yè)保險費。（）年滿16周歲，未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢（肄）業(yè)生要進行失業(yè)登記。答：①覆蓋范圍狹窄。公益性崗位補貼援助。享受過社會保險補貼的持有《下崗優(yōu)惠證》人員應(yīng)連續(xù)計算補貼期限，除上述特殊情況外，其余人員最長不超過3年。續(xù)保人員在每年10月1日至次年的3月31日憑身份證或戶口本直接到社區(qū)辦理繳費。第五篇：勞動保障政策試題勞 動 保 障 政 策 試 題（卷）單位：姓名：得分：填空：1． 勞動合同是勞動者與用人單位間確立（）、（）的協(xié)議。9．勞動合同的終止是指勞動合同的法律效力因一定的法律事實的出現(xiàn)而歸于消滅，雙方之間原有的（）不復(fù)存在。17．行政處罰決定一經(jīng)做出即具有強制執(zhí)行性，當(dāng)事人必須執(zhí)行，對到期不繳納罰款的，每日按罰款額的（）%加處罰款。25．我國的養(yǎng)老保險制度由（）和離休、（）、退職待遇標(biāo)準(zhǔn)及退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。33．（）和（）是處理單位或個人失業(yè)保險事宜與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的行政爭議的法律依據(jù)。嚴(yán)重因工傷殘或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（）個月。46．大部分喪失勞動能力的，視殘情分別劃入為（）—（）級。52．用人單位，學(xué)校 53．法定條款，約定條款 54．1，3655．提前30日以書面形式通知勞動者本人，額外支付勞動者一個月的工資后。44．工資總額應(yīng)由計時工資、計件工資、（）、（）、加班加點工資和特殊情況下支付的工資6個部分組成。37．基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)，必須同時具備作為（）和（）的資格與條件。31．國家實行失業(yè)保險制度，對于暫時失去工作的失業(yè)人員，根據(jù)不同的工作年限給予不超過（）個月的失業(yè)保險金和醫(yī)療補助費。23．勞動爭議仲裁機構(gòu)是（）授權(quán)，依法獨立處理勞動爭議的專門機構(gòu)。15．勞動保障監(jiān)察的基本屬性有（）、行政性、（）和強制性。7．用人單位的規(guī)章制度是根據(jù)國家（）、（）制定的。3．每年4月1日至7月15日為企業(yè)離退休人員的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證年審時間。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保確有困難的企業(yè)職工經(jīng)批準(zhǔn)可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。補貼的險種和范圍：一是企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的一定比例，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）應(yīng)繳納的其他社會保險費；二是按靈活方式就業(yè)的就業(yè)困難人員以個人身份加納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的一定比例，但沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，不再另外享受醫(yī)療保險補貼。就業(yè)困難人員就業(yè)援助項目政策：政策咨詢和就業(yè)信息援助。答：車工、磨工、組合機床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、汽車修理工、摩托車維修工、精細木工、電子計算機維修工下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款必須符合哪些條件？答：①所辦實體已經(jīng)工商部門登記注冊；②有固定的經(jīng)營場地和一定的自有資金；③從事的經(jīng)營項目符合國家有關(guān)政策、法規(guī)；④無不良記錄；⑤信用良好，具有還款能力；⑥具有反擔(dān)保能力。（√）新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員不足30％的，當(dāng)年不可以免征企業(yè)所得稅。A、5B、4C、3《失業(yè)保險條例》是 C 年12月26日頒布實施的。A、3 B、2 C、1用人單位與員工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于 C日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦結(jié)備案手續(xù)。失業(yè)人員是指在勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè) 的人員?！秳趧恿κ袌龉芾硪?guī)定》第四章第十五條規(guī)定：公共職業(yè)介紹機構(gòu)是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的 公益性服務(wù)性機構(gòu)。（十）申請人家庭其他成員可以作為貸款人購買限價商品住房嗎？答：與取得《天津市限價商品住房購買資格證明》的申請人共同購買限價商品住房的，共有人須為申請人的配偶、父母或子女。（六）到哪去申請限價商品房？須提供哪些要件？答：申請人到戶籍所在地的區(qū)房管局提出申請。（十）享受廉租住房租房補貼家庭，每月最低可申領(lǐng)多少補貼？答：符合廉租房租房補貼條件家庭，每戶最低月租房補貼額為：市內(nèi)六區(qū)每月540元、環(huán)城四區(qū)和濱海新區(qū)每月510元、武清區(qū)、寶坻區(qū)和靜海、寧河、薊縣每月420元。（七）經(jīng)濟租賃房租房補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：經(jīng)濟租賃房租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：市內(nèi)六區(qū)每月每平方米使用面積19元；環(huán)城四區(qū)和濱海新區(qū)每月每平方米使用面積17元；武清區(qū)、寶坻區(qū)和靜海、寧河、薊縣每月每平方米使用面積15元。（三）哪些家庭可以申請經(jīng)濟租賃房租房補貼？答：申請經(jīng)濟租賃房租房補貼的家庭應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶籍；家庭上年人均月收入在2200元（含）以下。享受民政部門特困救助一年以上、符合“孤老、大病、四級以上（含）殘疾”認(rèn)定條件。申請人連續(xù)繳納社會保險1年以上按社會保險繳存證明認(rèn)定。第二篇：2013年住房保障政策問答2013年住房保障政策問答發(fā)布日期：2013228 8:33:27 信息來源：市國土房管局 吳梅 王瑋一、2013年住房保障政策調(diào)整（一）2013年對廉租住房實物配租補貼申請條件進行了哪些調(diào)整？答：重殘和雙殘家庭申請廉租住房實物配租補貼的收入準(zhǔn)入條件，由家庭上年人均月收入低于800元（含），調(diào)整為家庭上年人均月收入低于960元（含）（二）2013年對廉租住房租房補貼申請條件進行了哪些調(diào)整？答：廉租住房租房補貼收入準(zhǔn)入條件，由家庭上年人均月收入低于1060元（含），調(diào)整為家庭上年人均月收入低于1160元（含）。同時條例第二十二條規(guī)定投訴事項有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：(一)投訴事項不屬于勞動保障監(jiān)察范圍的；(二)投訴事項應(yīng)當(dāng)或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請仲裁，或者已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的；(三)投訴人不提供被投訴用人單位的名稱、住所以及合法權(quán)益受侵害的事實等基本情況的。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。哪些情況可以對勞動者設(shè)定違約金？答：根據(jù)《浙江省勞動合同辦法》第十六條規(guī)定，勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：違反服務(wù)期約定的；違反保守商業(yè)秘密約定的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可設(shè)定違約金的其他情形。經(jīng)濟補償金中所稱的勞動者月工資，是指解除勞動合同前勞動者本人正常履行勞動者義務(wù)的十二個月的月平均工資。勞動合同僅約定試用期而沒有約定勞動合同期限的，該試用期應(yīng)當(dāng)作為勞動合同的期限。第一篇：勞動保障政策問答勞動保障政策問答？答：只要用人單位和勞動者訂立的勞動合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定，沒有損害國家利益、社會利益和他人合法利益，并遵循平等自愿、協(xié)商一致原則的，勞動合同未鑒證也是有效的。已在本單位工作六個月以上的勞動者，如果工作崗位未發(fā)生變化，不再實行試用期。若勞動者月平均工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計發(fā)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同中止不屬解除或終止，因此，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金或生活補償金。1《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》適用范圍？答：條例第二條規(guī)定，對本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位實施勞動保障監(jiān)察，適用本條例。書寫投訴文書有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障行政部門指定人員進行筆錄，由投訴人在筆錄上簽字。自恢復(fù)調(diào)查之日起，調(diào)查期限繼續(xù)計算。勞動合同記載的單位地址與申請時實際工作地址不符的，可由用人單位據(jù)實開具《工作地址證明》。二、“三種補貼”政策問答（一）哪些家庭可申請廉租住房實物配租補貼？答：具有本市市內(nèi)六區(qū)非農(nóng)業(yè)常住戶籍、家庭人均住房使用面積在9平方米（含）以下、人均財產(chǎn)5萬元（含）以下、未享受其他住房保障的兩人（含）以上的五類家庭：享受最低生活保障待遇一年以上或定