【正文】 、考核結(jié)果的審核、調(diào)整、公示權(quán)。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，承辦單位要整理辦結(jié)報(bào)告，報(bào)送辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審結(jié)，一般情況下，工作情況，每季反饋一次；分局奮斗目標(biāo)，半年反饋一次；有具體時(shí)限要求的，按規(guī)定時(shí)限反饋。凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項(xiàng)，系統(tǒng)自動(dòng)記錄督查事項(xiàng)全過程的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成電子檔案，督查員應(yīng)根據(jù)規(guī)定，定期做好數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作，確保系統(tǒng)信息的安全。工作人員發(fā)現(xiàn)自己的登錄口令有被盜用的情況要及時(shí)報(bào)告，由有關(guān)部門追究有關(guān)人員責(zé)任。第三十二條本制度由**負(fù)責(zé)解釋。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)每周要重點(diǎn)安排部署工作事項(xiàng)，常抓的勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)醫(yī)院重大決策、重要工作部署或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的事項(xiàng)，進(jìn)行專項(xiàng)督促檢查；（二）跟蹤督查。（四）督查督辦人員要實(shí)事求是，忠于職守，客觀真實(shí)的反映督查情況，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做到情況清楚，督查有力，反饋及時(shí)。催辦上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：辦公室負(fù)責(zé)督查的具體工作?！抖讲槭马?xiàng)擬辦呈批表》或督查方案經(jīng)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。承辦單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦理情況書面報(bào)黨政辦，未能按時(shí)辦結(jié)的要詳細(xì)說明原因，并定期續(xù)報(bào)，直至辦結(jié)。連續(xù)三次（含三次）以上督查不合格的分管線領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，同時(shí)扣除50%的考核獎(jiǎng)。如鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)有批示的，要根據(jù)批示精神進(jìn)一步處理后再歸檔。黨政辦在督促落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)加以協(xié)調(diào)解決，重大問題和協(xié)調(diào)解決不了的，應(yīng)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或提出建議。黨政辦對(duì)納入督查的事項(xiàng)進(jìn)行立項(xiàng)登記，并根據(jù)督查事項(xiàng)的具體內(nèi)容，填寫《督查事項(xiàng)擬辦呈批表》，列明主要事項(xiàng)、立項(xiàng)依據(jù)、辦理要求，承辦單位和反饋時(shí)限等。督辦經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后其他需要督查的事項(xiàng)。重點(diǎn)督查工作會(huì)議、黨代會(huì)和人代會(huì)等重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，督查應(yīng)到會(huì)人員的到會(huì)情況。如遇特殊情況不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，抓緊辦理；（二）涉及其他科室的事項(xiàng)，主辦科室應(yīng)主動(dòng)會(huì)同有關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，相關(guān)部門應(yīng)積極配合；（三）醫(yī)院工作安排各科室嚴(yán)禁推諉搪塞、拖壓不辦、互相扯皮。對(duì)醫(yī)院重要工作部署的貫徹落實(shí)情況，要寫出綜合性報(bào)告，并做到有分析、有建議；對(duì)情況復(fù)雜一時(shí)難以辦結(jié)的，要及時(shí)報(bào)告辦理的進(jìn)展情況，并作出相應(yīng)說明。三、督查督辦的主要事項(xiàng)包括：（一）上級(jí)指示精神、工作要求和文件要求；（二）各種會(huì)議、周例會(huì)和專項(xiàng)工作會(huì)等確定的重大決策、重要工作部署和決議事項(xiàng)；（三）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦的其他事項(xiàng)。第三十條對(duì)未按時(shí)辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的，在二級(jí)崗考中給予扣分，扣分辦法另行規(guī)定。第四章安全保密第二十五條工作人員使用電子督查系統(tǒng)，應(yīng)設(shè)置自己的登錄口令。（四）對(duì)承辦單位送報(bào)的辦理結(jié)果，主管領(lǐng)導(dǎo)或督查員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)審核并簽署意見。第二十一條反饋。第十條督查員權(quán)限。（五）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)和分局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人民來(lái)信來(lái)訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。第四條組織領(lǐng)導(dǎo)。第十條本制度自印發(fā)之日起施行。（二）對(duì)沒有明確辦理時(shí)限的，承辦科室應(yīng)本著及時(shí)、高效的原則抓緊辦理并報(bào)告結(jié)果。（六）反饋。（三）交辦。（二）省農(nóng)業(yè)廳、省畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)明確要求我所辦理并報(bào)告辦理結(jié)果的批示件，或批請(qǐng)我所主要負(fù)責(zé)人閱處、研究、考慮，但需要反饋辦理結(jié)果的批示件。第四章督查工作人員要求第十九條承辦督查事項(xiàng)的督查工作人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉公司所在的行業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)環(huán)境和國(guó)家相關(guān)政策，具有一定的管理背景；（二）掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)政策，了解各項(xiàng)實(shí)施制度和作業(yè)程序，對(duì)本系統(tǒng)的工作是否正常有一種基本判斷；（三）具有一定的調(diào)查研究、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)及文字綜合處理能力。第十二條對(duì)超過重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作執(zhí)行完結(jié)時(shí)限尚未辦結(jié)的事項(xiàng)，督查部在超期后2個(gè)工作日內(nèi)向責(zé)任部門發(fā)出《催辦通知》。（六）在合同履行過程中定期檢查合同責(zé)任人對(duì)合同的執(zhí)行情況，反饋意見，完善合同，監(jiān)督合同責(zé)任部門、財(cái)務(wù)部建立合同臺(tái)帳，每月向合同簽定部門、財(cái)務(wù)部門發(fā)放合同執(zhí)行提示表。若還沒有建立制度、流程，則牽頭督導(dǎo)并組織制訂，疏通渠道，快速報(bào)批，并檢查執(zhí)行。第二條內(nèi)部督查工作必須依據(jù)公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，以圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正、全面地反映、評(píng)估和評(píng)審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對(duì)性的提出督查意見和建議。臨時(shí)交辦工作的節(jié)點(diǎn)、歸口處理，協(xié)調(diào)并催辦相關(guān)部門工作，跟蹤并落實(shí)工作進(jìn)程，組織匯總并結(jié)果上報(bào)。（七）對(duì)各分子公司重要