【摘要】如何管理不得力型員工?用寬容之心對(duì)待不得力的員工?用關(guān)愛(ài)之心激勵(lì)不得力的員工?用真誠(chéng)之心感化不得力的員工?以公平而嚴(yán)格的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制鞭策工作不得力的員工如何管理刺頭型員工?刺頭型員工:他們極其聰明,好動(dòng),有著鮮明的個(gè)性,不愿拘泥于形式,在齊思妙想方面有著上佳表現(xiàn),而且在團(tuán)隊(duì)中”興風(fēng)作浪”更有一套,是團(tuán)隊(duì)中違
2025-01-10 17:57
【摘要】兔子的故事,《一只動(dòng)物,能力大小關(guān)鍵要看你的領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)》《如何發(fā)展下線動(dòng)物為領(lǐng)導(dǎo)提供食物》《如何實(shí)現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型》《山外青山樓外樓,強(qiáng)中還有強(qiáng)中手》《想要做好領(lǐng)導(dǎo)先要懂得怎樣留住員工》,——《淺談...
2024-10-25 14:28
【摘要】各種各樣的礦各種各樣的礦物物礦物的定義地殼中存在的自然化合物和少數(shù)自然元素,具有相對(duì)固定的化學(xué)成分和性質(zhì)。大部分是固態(tài)的,有的是液態(tài)的或氣態(tài)的。礦物是組成巖石的基礎(chǔ),一般為固體,但也有液態(tài)的礦物,如汞。硫磺石墨鱗片石墨隱晶質(zhì)石墨石英薔薇石英滑石黃鐵礦斜長(zhǎng)石方解石金剛石
2025-01-01 06:55
【摘要】為什么需要管理情緒01請(qǐng)憮考:丌管理情緒會(huì)慫樣?①能夠控制情緒是一個(gè)人成熟的標(biāo)志?丌能很好的調(diào)節(jié)自己的心情、控制自己的情緒,會(huì)給人丌成熟的感覺(jué),有時(shí)甚至?xí)Φ絼e人,讓人服而生畏。?由此帶來(lái)很多負(fù)面影響:同事敬而遠(yuǎn)乊,領(lǐng)尋也丌敢委以重仸,家庭關(guān)系也可能會(huì)存在緊張。把脾氣拿出來(lái),那叫本能;把脾氣壓回去,才叫本事!
2025-01-01 08:01
【摘要】如何管理問(wèn)題員工避免勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)陳利婷?一、企業(yè)“問(wèn)題員工”的若干表現(xiàn)?提供虛假個(gè)人信息、假證據(jù)、無(wú)合法證件的人員;?不愿簽訂勞動(dòng)合同的人員;?不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員;?不遵守培訓(xùn)協(xié)議的人員;?大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷的人員;?小病(傷)大(長(zhǎng))養(yǎng)的人員;?一、企業(yè)“問(wèn)題員工”的若干表
2025-02-26 22:27
【摘要】銷量翻倍的秘訣(2)主講:何泳?六提升銷售系統(tǒng)—貨1阻礙銷售的經(jīng)常是傳遞的信息不正確2優(yōu)先購(gòu)買順序3白海綿原理及黃金分割對(duì)銷售的影響4沒(méi)有銷售指導(dǎo),讓員工自由發(fā)揮5產(chǎn)品信息的目標(biāo)在于成交,銷售不是說(shuō)明,也不是說(shuō)服?1傳遞的信息不正確關(guān)于賣點(diǎn)的推敲――F()特性
2025-02-20 16:19
【摘要】如何管理80后及90后員工,管理者的問(wèn)題,還是新生代的問(wèn)題?,ThisCourse‘sTarget本期培訓(xùn)目標(biāo),了解Y世代員工的想法及價(jià)值觀改善與Y世代的溝通能夠有效地管理及激勵(lì)Y世代的員工,管理?,...
2024-10-25 14:30
【摘要】烏魯木齊臻味坊餐飲管理有限公司如何提高店面員工的“情商”1有句話聽(tīng)過(guò)嗎?沖動(dòng)是魔鬼?沖動(dòng)的情緒其實(shí)是最無(wú)力的情緒,也是最具破壞性的情緒。許多人都會(huì)在情緒沖動(dòng)時(shí)做出使自己后悔不已的事情來(lái),因此,應(yīng)該采取一些積極有效的措施來(lái)控制自己沖動(dòng)的情緒。2情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,
2025-02-23 22:50
【摘要】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險(xiǎn),天竺(Tiānzhú)天公司管理部,第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,前言(qiányán),2021年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件萬(wàn)件,比上年增長(zhǎng)1...
2024-11-04 00:29
【摘要】執(zhí)行力培訓(xùn)張XXX2023-1提綱?執(zhí)行力帶來(lái)的困惑與問(wèn)題?執(zhí)行力定義?執(zhí)行力執(zhí)行的過(guò)程–明確目標(biāo)–關(guān)注細(xì)節(jié)–正確對(duì)待失敗–總結(jié)反饋?執(zhí)行力提升措施?執(zhí)行力案例故事高薪聘請(qǐng)教授指導(dǎo)士氣低落理念敵對(duì)高薪聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理你恨他!你就讓他做總經(jīng)理機(jī)制無(wú)力激勵(lì)無(wú)效績(jī)效考核無(wú)用問(wèn)題積贅如山風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
2025-02-20 13:25
【摘要】如何提高員工的忠誠(chéng)度,楊瑞林,,?,課程目錄,1、什么是忠誠(chéng)度2、忠誠(chéng)需要理由3、建立忠誠(chéng)機(jī)制4、清晰高效的溝通也會(huì)增加忠誠(chéng)度5、培育忠誠(chéng)文化6、員工滿意度決定忠誠(chéng)度7、薪酬待遇與忠誠(chéng)度8、如何解決生...
2024-10-25 14:24
【摘要】抗拒是很本能很自然的。當(dāng)你引進(jìn)變化時(shí)有四個(gè)步驟可以供你參考,以將抗拒減到最小。避免阻力的四個(gè)步驟:1:給齒輪添加潤(rùn)滑劑2:讓雇員幫助決定并實(shí)施需要的改變3:在改變前及改變的過(guò)程中,盡可能地?cái)U(kuò)大信息流動(dòng)4:關(guān)閉環(huán)節(jié)將變化阻力減到最小步驟一:給齒輪添加潤(rùn)滑劑。這意味著你給變化鋪平了道路。這也要求你不斷地和雇員保持溝通。他
2025-03-09 02:25
【摘要】如何激發(fā)員工的積極性,幼兒園教師的管理戰(zhàn)略--拒絕戰(zhàn)術(shù)性的小方法,主講人:郝海鵬,主講人“藍(lán)鷹十三”的由來(lái),CONTENTS,冷靜、智慧、激情、力量、速度、敏銳、自由、雄心壯志、特立獨(dú)行、超凡脫俗,調(diào)...
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 服裝店的員工如何管理 服裝店的員工如何管理 導(dǎo)語(yǔ):服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場(chǎng)所,是社會(huì)生活的重要組成部分,對(duì)方便人民群眾生活起了重要作用。那你又...
2025-04-14 00:51
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何管理企業(yè)的非核心員工 如何管理企業(yè)的非核心員工 公司中的邊緣人是指那些在組織中的非核心員工,諸如即將退休、不求上進(jìn)、升遷無(wú)望、輔助崗位、能力無(wú)法勝任...
2025-04-05 21:35