企業(yè)節(jié)能刻不容緩(存儲(chǔ)版)
【正文】 理活動(dòng)中提高節(jié)能意識(shí)，并且積極主動(dòng)策劃以作為企業(yè)創(chuàng)收的一種途徑，并且針對(duì)節(jié)能管理的意義，措施等方面入手分析。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，迫切要求廣大中小企業(yè)從主要依靠數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅刭|(zhì)量提高，從主要依靠粗放型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅毓?jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，走低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的中國特色新型工業(yè)化道路。在今天的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下,節(jié)能減排趨勢(shì)日益加強(qiáng),這是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的客觀要求,也是客觀發(fā)展趨勢(shì)。大部分企業(yè)愿意進(jìn)行節(jié)能減排的工作,整個(gè)節(jié)能減排環(huán)境良好,但由于相關(guān)因素影響的原因,導(dǎo)致了企業(yè)節(jié)能減排的專員和資金投入力度不大。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在推進(jìn)和支持企業(yè)節(jié)能減排過程面臨諸多風(fēng)險(xiǎn):節(jié)能減排項(xiàng)目前期投資大,回報(bào)慢,風(fēng)險(xiǎn)不確定性高,使銀行無法對(duì)項(xiàng)目前景、收益程度等做出準(zhǔn)確判斷。這些因素都直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,從而影響著企業(yè)節(jié)能減排工作,因此,這些都是影響企業(yè)節(jié)能減排意愿的子因素。倡導(dǎo)節(jié)能減排的企業(yè)將為自己樹立良好的企業(yè)形象。在五種驅(qū)動(dòng)力量中,競(jìng)爭(zhēng)者與客戶的節(jié)能減排偏好是影響企業(yè)節(jié)能減排意愿的非常重要的因素。并將其列入日常制度中，以值日的形式強(qiáng)制執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展至關(guān)重要，只有形成一種“人人爭(zhēng)節(jié)能，以企業(yè)為家”的思想，才能時(shí)時(shí)想到企業(yè)的利益，把節(jié)能堅(jiān)持下去。扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域節(jié)能抓好節(jié)能工作的宣傳和教育4作者觀點(diǎn) l 公司應(yīng)當(dāng)開展節(jié)能教育，組織有關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)。企業(yè)有了足夠的資金支持才能更好的實(shí)施節(jié)能減排工作。研究發(fā)現(xiàn),表現(xiàn)出很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),非常重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,做了很多節(jié)能環(huán)保的好事。因此而言,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤是影響企業(yè)節(jié)能減排意愿的最重要因素。(4)節(jié)能減排的缺乏資金支持和政策優(yōu)惠。(1)企業(yè)重視度不夠,缺乏開展節(jié)能的積極性。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)對(duì)世界具有重大意義,此舉符合全球利益,是全球可持續(xù)發(fā)展的需要。如，洗車行業(yè)用水浪費(fèi)、超標(biāo)排放現(xiàn)象較為突出。并說，加快投資大、耗能高，創(chuàng)造就業(yè)少的重工業(yè)發(fā)展，不符合人多、地少、資源缺的國情。據(jù)了解，南寧海明健康文化研究所職業(yè)培訓(xùn)中心，一直著力于為社會(huì)無業(yè)、失業(yè)人員、想提升職業(yè)技能員工等提供就業(yè)、兼職、提升技能等職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，以及適宜的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。那么，如何才能持續(xù)有效地鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和接受新的管理、技術(shù)理念？提供高質(zhì)量與多樣化的培訓(xùn)是激勵(lì)員工這樣做的關(guān)鍵。企業(yè)在執(zhí)行“安全文化”實(shí)施程序時(shí)，應(yīng)包含適用的考核辦法，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，切忌走形式。在安全文化實(shí)施過程中，評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理主要是識(shí)別確定HSE關(guān)鍵活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和影響，制定防止事故發(fā)生的措施和一旦發(fā)生事故后的恢復(fù)措施。建設(shè)企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，從而營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識(shí)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要途徑?？梢娢幕刭|(zhì)和自覺性直接影響行為人意識(shí)到自己行為目的和意義程度的大小的因素。企業(yè)安全文化相對(duì)來說是一個(gè)較廣義的概念，它包括了安全文化建設(shè)的機(jī)制和傳播的手段，即安全制度的建立、對(duì)職工安全意識(shí)培訓(xùn)及安全技能的教育。如果企業(yè)接連發(fā)生事故，既造成企業(yè)的巨大經(jīng)濟(jì)損失，又會(huì)造成環(huán)境污染，給人們留下技術(shù)落后、生產(chǎn)與管理水平低劣的印象，甚至?xí)夯c當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，給企業(yè)的活動(dòng)造成許多困難。第一篇：企業(yè)節(jié)能 刻不容緩供水企業(yè) 節(jié)能減排 刻不容緩為推動(dòng)企業(yè)節(jié)能降耗，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全面、可持續(xù)發(fā)展，易揚(yáng)磁懸浮水泵應(yīng)運(yùn)而生。隨著人們生活水平的提高及其健康、安全與環(huán)境意識(shí)的不斷增強(qiáng)，人們對(duì)清潔生產(chǎn)、優(yōu)美環(huán)境、人身及財(cái)產(chǎn)安全的要求也日益增高。安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是如何建立和培養(yǎng)符合時(shí)代要求，塑造企業(yè)精神，突出企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)安全文化。人們?cè)诜治鍪鹿试驎r(shí)，常常指出事故原因是“違章者安全意識(shí)低、缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性、違章作業(yè)造成”。對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)來說，由于安全涉及到人的生命權(quán)，所以，企業(yè)的行為必須圍繞人的安全工作展開，這是人生命的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。對(duì)企業(yè)當(dāng)前的活動(dòng)、生產(chǎn)和服務(wù)中已有和可能會(huì)產(chǎn)生的HSE危害和影響及當(dāng)前的管理控制現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析和系統(tǒng)評(píng)價(jià)的過程。特別強(qiáng)調(diào)要定期檢查，確保HSE職責(zé)全面落實(shí)．并根據(jù)部門、個(gè)人業(yè)績(jī)實(shí)際情況，對(duì)照HSE目標(biāo)，考核結(jié)果要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。為了全面提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以及推進(jìn)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)施
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1