【正文】 力。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓(xùn)入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一方面，認真做好的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。通過培訓(xùn)，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構(gòu)。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。二、精神文明建設(shè)取得良好效果局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來，與加強作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達到100％。三是加強內(nèi)部審計。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議，進行督察調(diào)度，保證了各項任務(wù)指標(biāo)的順利完成。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。通過培訓(xùn)，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構(gòu)。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。（一）立足勞動保障工作實際，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓(xùn)工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。（三）社會保險主要指標(biāo)完成情況企業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，分別新增參保2636人、4641人、1310人、4005人、4502萬人,%、%、%、 %、%，征繳基金分別為3531萬元（不含清欠326萬元）、分別為全年任務(wù)的121%、%、%、%、%。完成今年勞動保障工作的各項目標(biāo)任務(wù)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。制定切實可行的實施方案，通過現(xiàn)場講解、上門宣傳、利用媒體宣傳、聯(lián)動宣傳等形式展開“立體式”社會保險宣傳。勞動保障監(jiān)察大隊組織2個執(zhí)法小組，配合社保經(jīng)辦機構(gòu)進行專項執(zhí)法檢查，對經(jīng)辦機構(gòu)移交案件及時立案，對不參保的單位依法下達限期整改指令書。區(qū)政府召開高規(guī)格的社會保險擴面征繳暨城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險動員大會，步步高超市永州店等4家積極參保繳費單位作了典型發(fā)言，區(qū)長就社會保險擴面征繳工作進行安排部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)直單位及70余家企業(yè)負責(zé)人參加了會議，提高了用人單位參保繳費積極性。（五）勞動監(jiān)察、仲裁工作情況111月，勞動監(jiān)察共受理舉報投訴案件200件，結(jié)案182件，結(jié)案率為91%，國有及國有控股企業(yè)、非國有企業(yè)勞動合同簽訂率均為100%；勞動仲裁立案94件，結(jié)案91件，%，其中調(diào)解結(jié)案84起，調(diào)解率達92%。一、工作進度（一）為民辦實事目標(biāo)任務(wù)完成情況111 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%；農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100％；全區(qū)101戶“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達到了零就業(yè)家庭就業(yè)援助100%的目標(biāo)；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)118875人，％。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；⒁?guī)范化發(fā)展。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊，配備了車輛、微機等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。（四）勞動保障執(zhí)法工作。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元,完成全年計劃的127 %。一是社會保險擴面取得新進展。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行一級對一級負責(zé)，并結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調(diào)查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。五是加強陣地建設(shè)。二是加強班子建設(shè)。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊，配備了車輛、微機等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。勞動保障執(zhí)法工作。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。五是醫(yī)療保險進一步完善。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，%。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。進一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“xx”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元,完成全年計劃的127%。一是社會保險擴面取得新進展。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行一級對一級負責(zé)，并結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調(diào)查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。五是加強陣地建設(shè)。二是加強班子建設(shè)。第十九條本辦法自2004年8月1日起施行。受理機關(guān)收到的不屬于本機關(guān)管轄范圍內(nèi)的投訴、檢舉、控告，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理。負有責(zé)任的主管人員，是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對主管的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，對違反全程辦事代理制規(guī)定的行為負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的國家工作人員。情節(jié)嚴重的,給予記過或者記大過處分。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的依照其規(guī)定辦理。在全市“零就業(yè)家庭”就業(yè)幫扶工作大會上，我區(qū)三次做了經(jīng)驗介紹；再就業(yè)援助月活動、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周三項工作分別獲2007年北京市先進單位；為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款的額度在全市名列第二。向服務(wù)對象發(fā)放《監(jiān)督卡》，了解服務(wù)對象對我們工作的滿意度；公布舉報電話和設(shè)臵意見箱，廣泛聽取服務(wù)對象的意見和建議。一是，內(nèi)部監(jiān)督。圍繞區(qū)委區(qū)政府折子工程、市局54項業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，明確責(zé)任，年初逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《效能建設(shè)責(zé)任書》，做好層級管理，一級對一級負責(zé)。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動保障法律法規(guī)貫徹實施。落實《集體合同條例》，指導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部協(xié)商機制。認真落實“一老一小”參加大病醫(yī)療保險政策，完善醫(yī)療保險制度。進一步推進農(nóng)村養(yǎng)老保險制度改革，擴大農(nóng)保覆蓋面。積極爭取財政資金390萬元，為各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、社區(qū)（村）配備電腦等設(shè)施，為實現(xiàn)市、區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)（村）四級聯(lián)網(wǎng)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。一、2007年工作回顧（一）就業(yè)工作城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)步增長。下面我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作如下述職。全區(qū)公共職介機構(gòu)啟用了北京市勞動力市場信息系統(tǒng)和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動人事代理信息子系統(tǒng)，在全市網(wǎng)絡(luò)聯(lián)