【正文】 動保障執(zhí)法專項(xiàng)檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實(shí)地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。一是立足服務(wù)，貫徹 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主 ” 的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機(jī)構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運(yùn)行無差錯。正確運(yùn)用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，求得新發(fā)展。在工作中，接待群眾要熱情，對待下崗失業(yè)人員，要倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們解決實(shí)際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。繼續(xù)加大對各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，推廣定單式培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能水平，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到 80%以上。積極與財(cái)政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為，保證這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步推進(jìn)、平衡發(fā)展；要不斷研究和 建立小額擔(dān)保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風(fēng)險，促進(jìn)擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。失業(yè)保險工作，要積極作好事業(yè)單位的參保，規(guī)范失業(yè)保險個人繳費(fèi) 記錄，積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費(fèi)清理工作，確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。要以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 和勞動爭議處理工作，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。積極探索新時期勞 動爭議仲裁工作的新思路、新辦法，改進(jìn)辦案方式，提高辦案質(zhì)量。第一，重視從源頭上預(yù)防、調(diào)解勞動爭議，要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，要與各級工會進(jìn)一步密切配合，建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會的 “ 第一道防線 ” 作用，做好勞動爭議的預(yù)防調(diào)解工作；第二，加強(qiáng)對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要加快推進(jìn)社會保障管理服務(wù)社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺，把離退休人員 第 16 頁 共 18 頁 管理好，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。 逐步探索實(shí)行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式，逐步建立縣級勞務(wù)輸出基金。擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織，全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局，確保全縣勞務(wù)輸出總量達(dá)到 1 萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入 5000 萬元以上。全市今年要新增就業(yè) 萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 7000 人，其中： “4050” 人員再就業(yè) 1900 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。特別是下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，形式上，可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。 三、下步工作打算 緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅(jiān)持以人為本，以千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項(xiàng)工作，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，推動全縣勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。 三是加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。 （七）改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 第 10 頁 共 18 頁 一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “ 三個代表 ” 重要思想。 （五）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。截止目前，全縣共接受舉報(bào)投訴案件 25 件，通過批評教育責(zé)令限期改正 22 件，警告 3 件，為勞動者追回拖欠工資 萬元，退回押金 萬元，群眾舉報(bào)結(jié)案率達(dá) 100%。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了 85%以上，由于我縣財(cái)力不足，致使參保職工個人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過 25%。按照省、市要求，及時將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。對享受失業(yè)保 險待遇的 1，476 人次進(jìn)行了年度核審，核查率 100%，沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率達(dá)到了 98%以上。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。上半年共為 名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金 570 萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100%；養(yǎng)老金實(shí)收 616 萬元，完成市計(jì)劃的 108%。勞動預(yù)備制培訓(xùn) 312 人。強(qiáng)化了再就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安置 “4050” 人員 51 人，為社區(qū)招用清潔工人，安置 “4050” 人員 120 人。建立健全了