5社會(huì)保障局年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)的 133%，勞務(wù)輸出總量 17595 人，完成全年任務(wù)的 147％，當(dāng)年新增 4517 人，完成全年任務(wù)的 266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn) 2118 人，完成全年任務(wù)的 83%。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 24 人。 認(rèn)真開(kāi)展 “ 銀發(fā)幫扶 ” 工程。 二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。目前 *廠房已分別租賃給 “XX 市利特爾裝飾有限責(zé)任公司 ” ， “XX 市江淮節(jié)能科技有限公司 ” ， “ 天林橡膠制品有限公司 ” 和 “ 格銳叉車屬具有限公司 ” 。 九、工作中存在的問(wèn)題及原因分析 （一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng) 一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦 [某某 ]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到 “ 九有九到位 ” 的要求，社區(qū)工作也未正常開(kāi)展。 九、 2024 年工作計(jì)劃 加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到 “ 九有九到位 ” ，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 制度、工作落實(shí)到位。 。 被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì) 萬(wàn)元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的 70%為 ，兩項(xiàng)資金共計(jì) 萬(wàn)元，不足部分由區(qū)政府兜底。 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 我局自 2024 年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生 活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放， *月份共發(fā)放生活費(fèi) 738 人次 139942 元。 （九）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。 為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后 “ 老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè) ”
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