1對照檢查找差距痛定思痛作風(fēng)整頓整改措施(存儲版)
【正文】 公路事業(yè)增光添彩,為推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧做出新的貢獻(xiàn)!同事們，朋友們，讓我們攜起手來，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔自律，承擔(dān)責(zé)任，在平凡的崗位上發(fā)熱發(fā)光！朋友們，讓我們攜起手來，無私奉獻(xiàn)，為鄲城縣公路運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌，謝謝大家！第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)找差距學(xué)習(xí)XX同志在全區(qū) 領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話通過學(xué)習(xí)欒健同志在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話，我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前這個時刻的極端重要性和緊迫性。所以，我們在平常的工作中也必須牢記，首先要解放思想，其次解放思想是一個長期的過程，一個與時俱進(jìn)的過程，必須永無停息，不斷創(chuàng)新。所以，思想的解放不僅是觀念轉(zhuǎn)變，更進(jìn)一步的是促進(jìn)實踐的發(fā)展，實現(xiàn)各項工作新突破。不要讓個人的私欲和眼前的利益來駕馭自己，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和人生觀。還有就是奉行好人主義,對于矛盾問題好不良現(xiàn)象不敢揭露批評,怕得罪人,傷感情,主要還是怕對自己的走留有影響。三、樹立以庫為家的理念。工作作風(fēng)不實，基層調(diào)查研究不夠深入。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領(lǐng)導(dǎo)需要同工作的實際緊密結(jié)合進(jìn)來。樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。堅持嚴(yán)以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講方法想當(dāng)然，不夠科學(xué),不能盡善盡美。二、存在上述問題的原因(一)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)是對工作完成熱情不夠?？朔暗?靠”思想,積極主動的干工作,自己先帶頭干。二、進(jìn)取動力方面在工作上能夠盡職盡責(zé),干好本職工作,在本職崗位上積極進(jìn)取,對交代的事情能夠不打折扣的去完成,但是那些沒有細(xì)化工作還是不夠積極主動,有“等大家”和“靠安排”的“等,靠”的思想。只有擁有不懼得失的精神，勇于沖出因循守舊的枷鎖，敢于突破思維的定勢，敢于打破思想畏難的障礙，思想創(chuàng)新的枝葉才能快速成長，促進(jìn)認(rèn)識得到飛躍，進(jìn)而催生“新”思想的種子。任何一項新的思想和觀念革新，都是在傳統(tǒng)體制和思路中產(chǎn)生，在諸多反對和非議聲中成長，敢于創(chuàng)新思想只是開端，還不夠，更重要的是要敢于堅持面對打破舊有體制帶來的挑戰(zhàn)，勇于同舊思潮做針鋒相對的斗爭，敢于堅持對于迎來“新”思想的解放，如同經(jīng)歷烈火的煎熬和痛苦考驗的“鳳凰涅磐”，“新”思想也因此才能在重生中升華。否則，只靠一時討論和集中學(xué)習(xí)解放思想，不但不能解放思想，還會犯刻舟求劍的錯誤。每一名成員的行為都影響著大家庭的風(fēng)氣。在工作中有時候最難的是過人情關(guān)。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”的專項教育對每一名機(jī)關(guān)干部十分必要。深入調(diào)查研究，不脫離群眾，打掉“衙門習(xí)氣”，樹立為人民服務(wù)思想，處處為人民著想，提高辦事效率，做到不拖、不推。⒈加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是我們的指導(dǎo)思想，行動指南，是檢驗我們各項工作的準(zhǔn)繩。⒉學(xué)習(xí)松勁，疏于“充電”。我通過這次學(xué)習(xí)，開展自我剖析，對照檢查，找到了自己身上存在的問題。整天窮于應(yīng)付日常事務(wù)，下1基層下單位深入到民政對象中了解情況、調(diào)查研究少，就是有機(jī)會下去也是蜻蜓點水，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸群眾少，聽好的多，聽問題的少，有時候聽了也沒有認(rèn)真思索，對群眾提出的問題也沒有及時解決落實。沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，放松對自己的改造，現(xiàn)在條件好了，管理松了，對自己要求也就寬了、不嚴(yán)了，也放松了加強(qiáng)自身
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