作風(fēng)教育整頓整改措施(存儲版)
【正文】 管理機構(gòu)渙散。 （二）狠抓上班紀律。各位同仁要以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實做好行風(fēng)評議工作，真正實現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”的目標。 工作方法不夠活。 三、整改的目標 堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習(xí) ，取人之長，補己之短。 五是虛心學(xué)習(xí)先進模范。 二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。 創(chuàng)新意識不夠強。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。當(dāng)前必須做到以下幾點： （一）狠抓作息時間。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。 第四篇：機關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施 同志們： 服務(wù)中心的公開行風(fēng)評議及機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān) 派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、前階段工作開展情況 針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責(zé)任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整 工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好，機關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施。多和品質(zhì)好、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處， 對照找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。 深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，總結(jié)教育教學(xué)規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。待人接物方法不對，不注重細節(jié)、小節(jié)， 不會說話，特別是普通話。 工作作風(fēng)不夠扎實。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，真正使每一位社區(qū)干部及 工作人員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、 知難而進的勇氣完成上級部門交給的各項任務(wù)。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、 積極，只滿足于解決上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主
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