【正文】 確機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)，促進(jìn)各司其職，防止推諉現(xiàn)象發(fā)生，特制定本制度。第一條工作AB崗制度是指局機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時(shí)，要指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，A崗不在時(shí)，由B崗自動(dòng)頂替，以保證工作連續(xù)性的制度。第九條局機(jī)關(guān)各部門要制定AB崗方案并報(bào)局效能建設(shè)辦公室備案。第二條 公開辦事依據(jù)。績(jī)效考評(píng)制度為了客觀公正地評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門和工作人員的工作績(jī)效，推進(jìn)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高行政效率，根據(jù)縣委縣政府關(guān)于效能建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。班組建設(shè)管理主要分為：現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、設(shè)備管理、班組建設(shè)、班組考核，為強(qiáng)化車間班組建設(shè)工作，特制定本規(guī)定。目的：不浪費(fèi)“時(shí)間”找東西。2H（怎么做、做到什么程度）。2)制定“要”和“不要”的判別基準(zhǔn)。2)制定自檢項(xiàng)目，制做自檢表進(jìn)行自檢。2)制定自檢項(xiàng)目，制做自檢表進(jìn)行自檢。2)制訂目視管理及看板管理的標(biāo)準(zhǔn)。7)培養(yǎng)員工責(zé)任感，激發(fā)起熱情，鑄造團(tuán)隊(duì)精神。二、范圍：本管理制度適用于發(fā)電車間所有班組。每班對(duì)轄區(qū)設(shè)備加強(qiáng)安全檢查，確保安全無(wú)隱患，正確使用和佩戴個(gè)人防護(hù)用品。1在與腐蝕性?；方佑|時(shí)，必須穿戴好防腐蝕護(hù)具。三、實(shí)施措施班組要積極制定各類安全管理制度，規(guī)范安全管理機(jī)制，并通過實(shí)踐不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善。在工作中要加強(qiáng)安全監(jiān)護(hù)，情況異常時(shí)必須立即停止作業(yè)，并撤離人員，待確認(rèn)安全可靠后方可再次作業(yè)。各單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，班組安全生產(chǎn)活動(dòng)每周一次。：活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、授課人及內(nèi)容。對(duì)從事電氣、壓力容器、焊接、起重等特殊工種操作人員和維修人員必須按國(guó)家和有關(guān)部門規(guī)定，進(jìn)行專門培訓(xùn)考試，取得合格證后，憑證操作。、中、小周期表，制定檢修計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，以保證檢修計(jì)劃的按期完成。日常保養(yǎng)制和定期維護(hù)保養(yǎng)制。因此，各班組必須重視設(shè)備的潤(rùn)滑管理工作，保證設(shè)備的良好運(yùn)行。，操作工應(yīng)立即按規(guī)定的油脂補(bǔ)油并及時(shí)通知檢修人員，待檢修人員到達(dá)后方可離開。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的技術(shù)水平，將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，在發(fā)生設(shè)備故障時(shí)能及時(shí)處理，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、設(shè)備包機(jī)制度。，采用周期計(jì)劃?rùn)z修和狀態(tài)計(jì)劃?rùn)z修兩種不同的檢修方式。嚴(yán)禁拼設(shè)備，超負(fù)荷。1發(fā)生事故后，要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，并要定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。所有工作，必須嚴(yán)格兩票三制，并落實(shí)好安全措施且確認(rèn)安全可靠后，方可進(jìn)行。一、指導(dǎo)思想及工作思路堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人文本、生命至上、安全為天”的安全理念，以深化安全文化建設(shè)、實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、打造本質(zhì)安全班組為目標(biāo)，以創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組為重點(diǎn)，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，加大安全檢查及隱患排查治理力度，促進(jìn)安全管理更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。凡自身不能解決的問題，在做好監(jiān)護(hù)情況下，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，不得拖延。班組成員必須熟悉安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，能熟練掌握本崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程。班組安全管理分為：班組安全管理制度、班組安全目標(biāo)管理及其實(shí)施措施、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度、班組的安全活動(dòng)。5)員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。，制定自檢的清潔檢查項(xiàng)目及內(nèi)容，進(jìn)行自檢。：一目了然，取用快捷。3)工作流程、工作行為的整理。，各區(qū)域及每位員工都能清楚自己的6S活動(dòng)內(nèi)容，知道5W，2H。做正確的事，正確地做事。它是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要，按照不同的作業(yè)要求而劃分的基本作業(yè)單位。第五條 公開辦事結(jié)果及監(jiān)督。第一條 公開辦事事項(xiàng)。第七條主辦人和協(xié)辦人對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)和其他任務(wù)也要視同分管崗位工作一樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)處理。第七條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第八條由局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室或局指定的職能部門負(fù)責(zé)本制度實(shí)施中的督查工作。第三條否定報(bào)備制應(yīng)與實(shí)行公開辦事程序、服務(wù)承諾制相結(jié)合。其違反規(guī)定的所有記錄，計(jì)入績(jī)效考評(píng)。（二）向社會(huì)公開工作職能、辦事程序、規(guī)則要求、辦事標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)涉及社會(huì)性重大事項(xiàng)、情況復(fù)雜、需多個(gè)部門共同完成的事項(xiàng)，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)時(shí)間不超過原來(lái)辦理時(shí)限的一倍。第四條對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、來(lái)電或會(huì)議交辦的事項(xiàng)，有明確的承辦部門和明確的承辦期限的，應(yīng)在承辦期限內(nèi)辦理完畢。其違反規(guī)定的所有記錄，計(jì)入績(jī)效考評(píng)。第五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。其違反規(guī)定的記錄，計(jì)入績(jī)效考評(píng)。第一條群眾到本局辦事或來(lái)電詢問有關(guān)事項(xiàng)，第一位接見或接受詢問的機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)便民利民措施，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，著力為群眾辦實(shí)事、解難題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。認(rèn)真履行公開責(zé)任，做到政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾等政務(wù)（事務(wù)）信息應(yīng)公開盡公開。（十）民主評(píng)議制度為進(jìn)一步規(guī)范和深化司法行政工作，促進(jìn)司法行政管理工作扎實(shí)、有效、順利開展，更廣泛的接受社會(huì)各界和管理服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，公平、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)司法行政工作，制定本制度。再次違反者。經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《否定報(bào)備表》，如實(shí)說(shuō)明辦理的基本情況，否定的理由和依據(jù)，并逐級(jí)上報(bào)備案時(shí)一項(xiàng)制度?！贰獙?duì)當(dāng)事人所辦事項(xiàng)，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確的，或情況特殊的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)了解的基礎(chǔ)上，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，共同研究應(yīng)提交哪些材料，并告知當(dāng)事人。局機(jī)關(guān)人員解答來(lái)電咨詢要禮貌、熱情和耐心，并盡可能地回答問題。首問責(zé)任人要熱情接待來(lái)訪人員，使用文明用語(yǔ)，并負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任，不可不理不睬、視而不見、充耳不聞。堅(jiān)持依法行政，實(shí)行執(zhí)法公示，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法水平。（三）辦事公開制為增強(qiáng)工作透明度，讓群眾更多更好地了解司法行政工作制度、工作紀(jì)律、職能、性質(zhì)和作用，加大社會(huì)監(jiān)督力度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，特制定本制度。（3）凡按上級(jí)黨組織布置的工作任務(wù)而作出的重大決策，應(yīng)受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。討論問題時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，實(shí)行民主集中制。（4）討論和決定本局發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和重大經(jīng)費(fèi)開支等事項(xiàng)。（注：以上所有制度解釋權(quán)歸隊(duì)委會(huì)，任何人員不得違反以上規(guī)定。二、認(rèn)真抓好星期五的安全教育，每次教育必須明確一個(gè)主題，明確一個(gè)重點(diǎn)，落實(shí)好安全管理思路和安全工作方向。第八項(xiàng) 隱患排查整改制度為了進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)的氛圍，提高安全生產(chǎn)能力，切實(shí)為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，特制定隱患排查制度：一、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)安全隱患排查負(fù)全面責(zé)任，各分管負(fù)責(zé)分關(guān)范圍內(nèi)的事故隱患排查。除電腦壞以外。十一、加強(qiáng)聯(lián)保、互保工作，嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”，杜絕“三違”行為。六、維修人員應(yīng)將機(jī)器存在問題及維修情況向司機(jī)和有關(guān)人員交代清楚，并做好維修記錄。二、交班時(shí)，必須把現(xiàn)場(chǎng)的情況交接清楚，交接不請(qǐng)的發(fā)生問題一律上一班人員承擔(dān)責(zé)任。五、迎頭工作時(shí)，所運(yùn)的支護(hù)材料必須歸類，并按要求碼放整齊或者放在規(guī)定的地方，否則發(fā)現(xiàn)一處考核一處，每處罰10元。四、所有的扣分項(xiàng)目在班組分分時(shí)，必須全部落實(shí)到個(gè)人，否則落實(shí)到管理人員。八、班組員工計(jì)件考核得分記錄要按照區(qū)隊(duì)制定的分配制度，按照當(dāng)日當(dāng)班記工單工作量和得分情況如實(shí)記錄，不得有誤。班組要根據(jù)工作需要及時(shí)召開班組會(huì)議。記錄包括培訓(xùn)人、參培人數(shù)，培訓(xùn)內(nèi)容等。全隊(duì)人員出勤記錄由專人負(fù)責(zé)，考勤要嚴(yán)格以每日記工單為準(zhǔn)，做到公平、公正、公開。（4）班組長(zhǎng)交接班兩匯報(bào)情況：班組長(zhǎng)交接班時(shí)必須如實(shí)、詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)班情況。（4）在冊(cè)人數(shù)：當(dāng)班在冊(cè)人數(shù)按實(shí)際在冊(cè)人數(shù)填寫，出勤人數(shù)應(yīng)與（工票）出勤記工單相符。四、定期在班組范圍內(nèi)開展批評(píng)和自我批評(píng)，使班組長(zhǎng)和組員、組員和組員之間溝通思想，融洽感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。四、乘車不準(zhǔn)躺臥、更不準(zhǔn)將身體的任何部位伸出車外。（八）班組應(yīng)急事件管理責(zé)任制一、定期組織學(xué)習(xí)《****礦應(yīng)急救援預(yù)案匯編》使班組每個(gè)員工明白自己在應(yīng)急救援過程中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。八、班組發(fā)生設(shè)備事故，應(yīng)切斷電源，保持現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告隊(duì)值班人員。十三、熟悉掌握本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范，嚴(yán)禁違章作業(yè)。五、員工在作業(yè)過程中，不得違章指揮、違章作業(yè)。四、班組生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按照每道工序的要求，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，以安全第一、質(zhì)量?jī)?yōu)先為宗旨，切實(shí)搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。四、喝酒者、情緒不好者、高度疲勞者這三種人不論工長(zhǎng)、工人一律不準(zhǔn)下井，并在次日班前做檢查。六、班組員工必須聽從當(dāng)班干部和班組長(zhǎng)的指揮。九、班組生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法按本單位考核實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。第一篇：班組建設(shè)十項(xiàng)制度班組建設(shè)十項(xiàng)制度（一）班組生產(chǎn)管理責(zé)任制一、班組內(nèi)部必須堅(jiān)持不懈地對(duì)班組成員進(jìn)行安全質(zhì)量管理基本知識(shí)教育，把專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和班組經(jīng)常性專題學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。八、堅(jiān)持班務(wù)公開，分配公平、公開、透明。發(fā)生重大事故按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、不參加班前會(huì)，未接受班前安全教育，一律不準(zhǔn)記工下井。三、每月月初班組長(zhǎng)要參加隊(duì)召開的班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，查找質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理問題，提出改進(jìn)和提高班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的措施辦法。四、在作業(yè)過程中，每個(gè)工種人員必須按崗位標(biāo)準(zhǔn)各工種操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十二、要嚴(yán)格按照本工種作業(yè)規(guī)程要求作業(yè)，完成當(dāng)日生產(chǎn)、工作任務(wù)必須符合《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》要求。七、機(jī)電設(shè)備責(zé)任者必須保證機(jī)電設(shè)備“三率”達(dá)要求，即完好率90%，防爆率100%，事故率1%，電纜吊掛合格率達(dá)到95%以上。六、班組成本管理責(zé)任制的具體考核獎(jiǎng)罰辦法按隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。三、乘罐不準(zhǔn)搶缺罐、擁擠。三、利用班前時(shí)間，每周組織員工學(xué)習(xí)一次政治、業(yè)務(wù)、搞好普法教育，提高員工的政治思想覺悟，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)。（3）凡上班遺留問題：如實(shí)具體記錄上班遺留的諸如機(jī)電設(shè)備、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全等方面的問題，并提出整改建議，供下班參考。（3）安全事故、三違記錄：如實(shí)記錄本班組人員當(dāng)班有無(wú)違章作業(yè)、有無(wú)“三違”現(xiàn)象。月度工作計(jì)劃由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定，制定時(shí)要按照本隊(duì)的實(shí)際情況，分步驟、分階段進(jìn)行，確保工作計(jì)劃按時(shí)完成。要設(shè)立專門本薄做好培訓(xùn)記錄。六、班組會(huì)議記錄每個(gè)班組要設(shè)立專門的班組會(huì)議記錄薄。隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)檢查記錄并簽字。三、每一項(xiàng)工作必須有落實(shí)，責(zé)任到人，并在驗(yàn)收單上記清楚，便以考核。四、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)交班時(shí)，必須對(duì)前后20米范圍內(nèi)，進(jìn)行灑水降塵，否則予以罰款50元。第四項(xiàng) 交接班制度為了進(jìn)一步規(guī)范職工的行為，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展，以確保我隊(duì)實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效的奮斗目標(biāo)，特制定交接班制度，具體內(nèi)容如下：一、每一個(gè)崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，不現(xiàn)場(chǎng)交接班的一律予以扣班處理。五、機(jī)電維修工在維修前應(yīng)切斷電源，閉鎖開關(guān)，并掛好“有人工作，不得送電”牌，并認(rèn)真檢查機(jī)器周圍的頂板、支護(hù)、通風(fēng)、瓦斯等情況，確保工作區(qū)域安全。維修工檢修結(jié)束，應(yīng)就檢修部位、內(nèi)容、結(jié)果及遺留問題做好檢修記錄。六、電腦出現(xiàn)虛班，一律按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。七、凡由于不負(fù)責(zé)任造成的事故，所產(chǎn)生的后果一律由個(gè)人承擔(dān)，隊(duì)將作出相應(yīng)的處理。第九項(xiàng) 安全教育制度為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院安全指示精神，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司和礦黨委的要求，認(rèn)真開展好安全文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定安全教育制度：一、充分利用班前會(huì)，及時(shí)傳達(dá)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系安全生產(chǎn)的指示精神和安全會(huì)議精神，使每一個(gè)職工及時(shí)了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系安全生產(chǎn)的指導(dǎo)精神。四、每星期一由支部書記組織好職工的學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)必須明確一個(gè)主題，要切實(shí)讓職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，讓每一個(gè)職工有一個(gè)高度的認(rèn)識(shí)，以推動(dòng)安全工作的全面發(fā)展。（3）討論和決定局各科室、中心負(fù)責(zé)人的配備、任免、考察、培養(yǎng)等事項(xiàng)。決策過程中應(yīng)遵循的原則（1）黨組會(huì)議由黨組書記召集和主持，也可委托副書記召集和主持。（2）重大決策在貫徹執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一般問題，應(yīng)及時(shí)溝通情況，并積極主動(dòng)妥善處理；重大問題，應(yīng)及時(shí)向黨組書記或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提請(qǐng)黨組會(huì)議專題討論。對(duì)不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)來(lái)局辦事當(dāng)事人禮貌接待，耐心解答問詢，能辦的事馬上辦，逐步建立公開、公正、廉潔、高效的運(yùn)行機(jī)制。（五）首問責(zé)任制有關(guān)人員來(lái)局機(jī)關(guān)辦事，第一位接受詢問的局機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。來(lái)電咨詢的，接電話的局機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人，屬于本局業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)耐心告知相關(guān)股室的電話號(hào)碼、聯(lián)系人。責(zé)任人對(duì)當(dāng)事人需辦理有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)有負(fù)責(zé)到底的責(zé)任，在當(dāng)事人補(bǔ)辦手續(xù)或材料后，應(yīng)予受理，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。（八）否定報(bào)備制否定報(bào)備制度是指本局工作人員對(duì)外提供服務(wù)時(shí)對(duì)其否定的主要事項(xiàng)。初次違反者，由本處、室領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育(違反者如果是處、室領(lǐng)導(dǎo)則由局分管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育)。（3）機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職、瀆職，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。（2）信息公開。（6）維護(hù)民利。首問責(zé)任制度為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本制度。第八條違反上述規(guī)定者，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或責(zé)令書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡。第四條由局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室或局指定的職能部門負(fù)責(zé)本制度實(shí)施中的督查工作。第六條違反上述規(guī)定者，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或責(zé)令書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡。第三條對(duì)管理相對(duì)人訴求事項(xiàng)，如情況特殊，需延時(shí)辦理的，經(jīng)辦人要按照職權(quán)規(guī)定報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，并告知當(dāng)事人延時(shí)辦理的理由。批辦、交辦事項(xiàng)辦理完畢后，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理結(jié)果。第二條向社會(huì)公開承諾的內(nèi)容：（一）積極踐行“依法治縣、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局”的執(zhí)法理念，充分發(fā)揮行政執(zhí)法的職能作用，努力為廣大人民群眾服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。第四條違反上述