【正文】 職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日 1篇五：員工聘任合同書員工聘任合同書聘任單位：員工姓名：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）名稱： 法人代表：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼： 電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限，按下列第 款確定：㈠ 本合同有固定期限的聘任合同。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。第四篇：聘任合同書聘任合同書甲 方 ：乙 方 ：類別:身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《云南省2012考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定，乙方被錄用為我單位公務(wù)員，自2012年10月下旬正式上班，試用期為一年。第六條 甲方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)按本合同約定支付乙方工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第八條 乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：第五篇：門衛(wèi)聘任合同書門衛(wèi)聘任合同書甲方（聘用單位）名稱：蘇堡學(xué)校乙方（受聘人員）姓名：性別 ：出生日期：年月日家庭通訊地址：第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）：日期：日期：。負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每年工資8000元（大寫：人民幣捌仟元整），按年發(fā)放，不享受其它福利待遇。(五)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。(四)享有乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。應(yīng)提前三十日以書面形式 通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方具有下列情形之一，有不符合本合同第五條第㈠款第⑶項(xiàng)的，甲方不的解除勞動(dòng)合同：⑴乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷病被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；⑵患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑶乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為 甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。崗位性質(zhì)。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。四、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):