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離任述職報告-公司總經(jīng)理離任述職報告(存儲版)

2024-10-25 11:28上一頁面

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【正文】 對困難與問題,不畏浮云遮望眼,努力增強管理定力;我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”;由于種種因素,2012年xx公司主動與被動調整的保費規(guī)模比較大,汛期大災嚴重地影響了公司效益;為了增強公司上下完成各項經(jīng)營指標的信心,我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件,提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施,讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項經(jīng)營指標的希望,最終全面完成了各項經(jīng)營指標?!耙弧本褪且粋€中心,以經(jīng)濟效益為中心;“二”就是立足兩個基本點,科學發(fā)展與民主管理;“三”就是深化三項制度改革:用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;“四”就是統(tǒng)籌四個方面的利益:客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益;“五”是抓好五大建設:領導班子建設、員工隊伍建設、規(guī)章制度建設、企業(yè)文化建設和信息化建設。我們配合市保險行業(yè)協(xié)會舉辦了紀念改革開放三十年xx保險業(yè)高峰論壇,安慶報刊發(fā)了紀念專版。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路,但由于種種原因一直未能徹底實施,影響公司發(fā)展動力。(一)以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。三是注重團結和諧,包容五湖四海,努力增強領導公信力。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車頭,只有火車頭動力強勁又不偏離軌道,火車才能跑得快、跑得穩(wěn)定?!八摹本褪墙y(tǒng)籌四個方面的利益:客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益。“二”就是立足兩個基本點,科學發(fā)展與民主管理。(二)貫徹民主集中制,發(fā)揮班子的作用。四年來,我平均每星期休息半天左右,全身心投入公司發(fā)展與管理。一、主要經(jīng)營指標完成情況(略)以上財務數(shù)據(jù)綜合對比分析表明:我任期結束時,公司業(yè)務質量相對穩(wěn)定,未決賠款準備金較充足,凈現(xiàn)金流在增加,總體財務狀況較好,盈利能力和抗風險能力較強,利潤總額及利潤率超全省系統(tǒng)平均水平,獨占安慶產(chǎn)險市場鰲頭(2016年,XX人保利潤總額XXXX萬元,XX產(chǎn)險公司(含人保)利潤總額XX萬元),保費增長幅度與全省系統(tǒng)及XX產(chǎn)險市場的差距在縮小,業(yè)務發(fā)展也開始步入快車道。盡管我對自己要求比較嚴,但對部屬管理比較寬,過于拘泥于“嚴于律己寬以待人”的古訓,致使少數(shù)部屬膽大妄為,影響市公司執(zhí)行力。2012年,市公司被市政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”;我每年出席市級財政統(tǒng)??蛻糇剷c市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝通關系,連續(xù)中標市級財政車輛統(tǒng)一保險業(yè)務。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、后公司之樂而樂,居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發(fā)展思路、提出發(fā)展戰(zhàn)略。俗語說,村看村、戶看戶、社員看干部?;仡櫵哪甓嗳纹冢以诎倌瓴挥鲅陌l(fā)生時就任安慶分公司總經(jīng)理,在市場競爭空前激烈、市場秩序非常混亂、公司人心不穩(wěn)、經(jīng)營虧損的情況下開始總經(jīng)理任期。****年以來,我們扭虧增盈的力度比較大,措施有力成效顯著,保費利潤率超過全省人保系統(tǒng)平均水平,在XX產(chǎn)險業(yè)獨占鰲頭。不斷強化單證與承管理,出臺了《單證管理制度》、《承保管理制度》,堅持持證上崗、定期培訓檢查、驗險核保制度,任內承保質量不斷提高,保費折扣率處全省較低水平。與全市三十余家四S店建立了良好的合作關系。三是實時查詢數(shù)據(jù),適時地了解他(她)們的工作情況,進行必要的溝通、協(xié)調與指導。安慶公司下轄九部門、十三家營業(yè)機構,分工不同、職責各異,比較龐大的人、財、物資源,分散使用于各部門、各單位之中,只有有效地協(xié)調各方、充分地整合各種資源,才能形成整體合力,實現(xiàn)公司總體經(jīng)營目標。****市政府選定我司作為政策性農(nóng)業(yè)保險獨家經(jīng)辦機構,召開了全市政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作會議,各縣(區(qū))分管縣(區(qū))長參加了會議,市政府副秘書長主持會議,財政局長、農(nóng)委主任布置工作,常務副市長發(fā)表講話,我應邀作了大會發(fā)言,各大新聞媒體進行了持續(xù)報道,安慶公司成為全省人保系統(tǒng)承辦種植業(yè)保險的三家公司之一。一就是一個中心,以經(jīng)濟效益為中心。為了增強公司上下完成各項經(jīng)營指標的信心,我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件,提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施,讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項經(jīng)營指標的希望,最終全面完成了各項經(jīng)營指標。我?guī)ь^廉潔自律、遵紀守法、厲行節(jié)約、勤奮學習、加班工作、團結同志、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容。我堅信在新任總經(jīng)理的領導下,XX公司一定能夠鞏固效益基礎,大膽深化三項制度改革,不斷加快發(fā)展步伐,不斷強化管理,不斷優(yōu)化服務,實現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一,完成安慶公司崛起的目標!第三篇:公司總經(jīng)理離任述職報告本人自****年元月至****年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間,在省公司的正確領導下,在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下,認真地履行主要負責人崗位職責,積極應對公司內外環(huán)境的變化,不斷學習與思考,不斷更新思想觀念,不斷調整工作重點,不斷改進工作方法,不斷維護公司團結和諧,大力推進公司有效發(fā)展與服務創(chuàng)新,使XX公司走出了連年虧損的困境,步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。但是,過于拘泥于“以效益為中心”,承保條件相對比較嚴格,手續(xù)費相對比較低,嚴格控制應收保費,致使發(fā)展速度相對較慢,增長幅度低于全省人保險系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險市場,市場份額連年下降,沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。公司黨委書記、總經(jīng)理是公司所有問題的主要負責人和最終負責人,問題出在下面、根子在上面。XX年,市公司被市政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”;我每年出席市級財政統(tǒng)保客戶座談會,與市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝通關系,連續(xù)中標市級財政車輛統(tǒng)一保險業(yè)務。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、后公司之樂而樂,居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發(fā)展思路、提出發(fā)展戰(zhàn)略。俗語說,村看村、戶看戶、社員看干部。上任伊始,我提出了“樹立三大服務理念,統(tǒng)籌三大利益,抓好三個統(tǒng)一,發(fā)揮三大保險功能。要想火車跑得快,全靠車頭帶。一、主要經(jīng)營指標完成情況(略)以上財務數(shù)據(jù)綜合對比分析表明:我任期結束時,公司業(yè)務質量相對穩(wěn)定,未決賠款準備金較充足,凈現(xiàn)金流在增加,總體財務狀況較好,盈利能力和抗風險能力較強,利潤總額及利潤率超全省系統(tǒng)平均水平,獨占安慶產(chǎn)險市場鰲頭利潤總額XX萬元),保費增長幅度與全省系統(tǒng)及XX產(chǎn)險市場的差距在縮小,業(yè)務發(fā)展也開始步入快車道。古語說,上梁不正下梁歪,中梁不正垮下來,其身正不令而行,其身不正雖令不從。超前思考、理清發(fā)展思路,發(fā)揮導向作用。本人自XX年元月至XX年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間,在省公司的正確領導下,在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下,認真地履行主要負責人崗位職責,積極應對公司內外環(huán)境的變化,不斷學習與思考,不斷更新思想觀念,不斷調整工作重點,不斷改進工作方法,不斷維護公司團結和諧,大力推進公司有效發(fā)展與服務創(chuàng)新,使XX公司走出了連年虧損的困境,步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。(二)貫徹民主集中制,發(fā)揮班子的作用。(三)致力于大公關,發(fā)揮造勢的作用。我編寫了《與共和國同齡,沐浴改革開放春風成長》(中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年)紀念專輯,在《XX日報》、《XX宣傳》、《XX統(tǒng)計年鑒》等媒體上廣為刊發(fā)。一是力求最大限度地發(fā)揮班子成員、本部門各部門、各營業(yè)機構負責人的作用,從不越級指揮、插手他(她)們職權范圍內的事情;二是對他(她)們的工作給予全力支持,及時協(xié)調解決提交的疑難問題,合理地配置必要的資源,承擔最終責任;三是實時查詢數(shù)據(jù),適時地了解他(她)們的工作情況,進行必要的溝通、協(xié)調與指導。(三)沒有實現(xiàn)公司和諧與大膽改革的統(tǒng)一。(一)以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。三是注重團結和諧,包容五湖四海,努力增強領導公信力。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車頭,只有火車頭動力強勁又不偏離軌道,火車才能跑得快、跑得穩(wěn)定。四就是統(tǒng)籌四個方面的利益:客戶利益、員工利益、
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