職工名冊備查作業(yè)指導書金光集團食品和地產(chǎn)公司(存儲版)
【正文】 名冊信息。員工名冊完善程度應計入年度評估考核項目中。 5． 3． 3 員工離職：員工離職時人力資源部應將員工離職日期、離職原因記錄員工名冊并且將交接記錄資料存檔備查。 4． 2 根據(jù)實際情況進行更新管理，確保員工名冊動態(tài)管理的有效性、真實性。 4．原則： 4． 1 依法建立員工名冊備查制度。 5． 3． 2 員工異動：員工在職期間發(fā)生升職、降職、調(diào)職等相關職位變動情況后，人力資源部應更新員工名冊信息并將相關資料存檔。 6． 2 人力資源部應每年對員工名冊管理情況進行自查。 5． 4． 3 人力資源部應每月將電子版的員工名冊打印輸出并存檔。 5． 1． 2 員工名冊設置的非固定項目（員工名冊中可不予設置但員工檔案中
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