【正文】 用具、測量儀表和防護用品；(4)電器設備在運轉(zhuǎn)中拆卸修理；(5)裝設接地線不符合標準；(6)帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關(guān)；(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器；(8)在電纜溝、橋架、大型設備內(nèi)部工作，不進行審批且不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護；精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有(9)現(xiàn)場電氣開關(guān)設備護蓋不全、導電部分裸露；(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗；(11)電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理；(12)臨時用電設備無接地（零）的；(13)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作；(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；(15)其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。運輸專業(yè)嚴重“三違”行為：井筒墜物的責任人。斜巷或礦車運輸中未使用專用連接裝置或保險繩的。1斜巷脫勾拿道的。空車、重車掉道不匯報，私自拿道的。1無措施利用刮板輸送機、帶式輸送機拉運物料、設備的責任人。絞車未進行驗收或驗收不合格，擅自走勾的。精品word文檔 值得下載 值得擁有第五篇：三違行為補充規(guī)定公司嚴重“三違”行為補充規(guī)定運輸專業(yè)特別嚴重“三違”行為：爬、蹬、跳運行礦車、乘人車或乘坐運行皮帶的。(10)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現(xiàn)場。(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效的。違章指揮(1)允許、批準未經(jīng)安全培訓并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作。二、典型“三違”行為違反勞動紀律(1)班中睡覺。瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責任者?！叭`”人員對其“三違”事實有爭議時，責任車間安全管理辦負責核實。，嚴格查處“三違”行為，并進行針對性的安全意識教育。第四篇：“三違”行為管理制度“三違”行為管理制度 目的為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”），引導和教育員工形成良好的安全行為習慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。被舉報的人員不得對舉報人進行任何形式的打擊報復，任何打擊報復行為按照違反勞動紀律處理。，應由其承擔責任，立即開除。該部門、車間或班組不能參加當優(yōu)秀組織的評定工作。第十七條 人力資源部應對各人員的違法勞動紀律行為進行檢查，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。第九條 安全管理部門/安全管理人員應每日對各人員的作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現(xiàn)場教育。人力資源部負責違反勞動紀律的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。防火防爆違章作業(yè)（一）在重點防火部位內(nèi)動火作業(yè)，不按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)；（二）在嚴禁動火區(qū)域內(nèi)進行動火作業(yè)；（三）對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；（四）在設備運行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等；（五）氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業(yè)人員未逐只對氣瓶進行檢查；（六）充裝過期氣瓶或報廢氣瓶；（七）檢驗氣瓶前，檢驗人員未對氣瓶的介質(zhì)處理進行確認；（八）封閉空間內(nèi)在未進行良好的通風之前人員進入，進行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護；（九）在容器內(nèi)工作，容器外不設監(jiān)護人或監(jiān)護人離開現(xiàn)場；在金屬容器內(nèi)，使用電器時沒有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過安全電壓，220伏電燈作行燈使用；（十）消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；（十一）防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標志；（十二）其它違反防火防爆規(guī)定的。違反勞動紀律（一）班中睡覺；（二）班中打架斗毆；（三）固定崗位脫崗、竄崗；（四）酒后上崗；（五）作業(yè)時做與工作無關(guān)的事情；（六）不執(zhí)行交接班制度；（七）帶班干部無故不到崗位；（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；（九）其他違反勞動紀律行為。若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時，由安全部門負責核實。四、機構(gòu)與職責安全部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為。二、違章指揮、批準未經(jīng)入職三級安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的；、批準未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準未取得相應資格證書的人員從事相應的管理工作；，指揮作業(yè)人員進行危險作業(yè)的；，或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業(yè)； ，越權(quán)指揮運行的；、批準購置不符合國家、天津市相關(guān)規(guī)定和標準要求的個體勞動防護裝備、安全設備設施的；或者采購已經(jīng)淘汰報廢的設備設施；、批準或者指使拆除、變更安全設備設施，而進行生產(chǎn)作業(yè)的； ，同時指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；，不執(zhí)行建設項目“三同時”制度的； ，指使他人拒絕隱患整改的；，指使他人或批準使用被查封的設備設施，或者私自恢復生產(chǎn)的； 。 各人員對“三違”行為的處理和考核工作有異議的，有權(quán)向公司報告和復議。經(jīng)學習考核合格后回原崗位進行1個月考察，考察和考核為“合格”可繼續(xù)從事相應的工作。 因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，或者根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，追究其相應的刑事行政責任。管理人員、班組長不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報復、辱罵等行為。違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。3 術(shù)語和定義違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。 各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向安技科人員報告相關(guān)情況。 各部門、各人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應報告安技科人員。：（含3次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%；（含5次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%； “不合格”的，停工至安技科學習。附錄： “三違”行為一、違反勞動紀律 、喝酒； 、辱罵他人； 、竄崗； ；； 、值班不到崗； 、早退； 。違反勞動紀律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習；屢查屢犯者（6個月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上），除對責任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴重程度實行待崗學習，凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。六、“三違”行為認定范圍“三違”紅線（一）因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者；（二）群體性違章行為責任者；（三）瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責任者；（