【正文】 局意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，促進教育系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、教育行風(fēng)進一步明顯好轉(zhuǎn)，推動黨群干部關(guān)系進一步明顯改善。四、方法步驟干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動從2011年6月中旬開始，至2011年12月底結(jié)束，分動員部署、自查自糾、整改提高和總結(jié)三個階段進行。對整改情況，要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取教職工意見，自覺接受教職工監(jiān)督，以教職工滿意不滿意來檢驗整改成效，對整改效果不好、多數(shù)教職工不滿意的，要重新進行整改。第五篇：關(guān)于開展“整頓干部作風(fēng),提高工作效率”活動的安排意見關(guān)于開展“整頓干部作風(fēng)，提高工作效率”主題活動的安排意見為貫徹落實衛(wèi)紀發(fā)?2011?121號文件精神，進一步加強支部自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)支部會議研究決定，從現(xiàn)在開始開展為期一個月的“整頓干部作風(fēng)，提高工作效率”主題教育。要緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。整頓中要突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，做到一切以人民的利益為重，克己奉公，清正廉潔。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，組織干部職工認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市委二屆八次、市第三次黨代會和市二屆六次人代會精神，學(xué)習(xí)市委馬廷禮書記和政府徐力群市長講話精神。制定整改措施。查找問題，認真整改。三、主要措施開展學(xué)習(xí)教育。實行政務(wù)一次性告知制，限時辦結(jié)制，繼續(xù)推行首問負責(zé)制，堅決改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦等衙門作風(fēng)，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二、準確把握開展干部作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使干部作風(fēng)得到明顯提升，努力形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為實現(xiàn)全面建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)目標提供堅強的組織保證。（三）搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。（三）整改提高和總結(jié)階段（11月上旬至12月底）主要任務(wù)是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想不解放、思想觀念陳舊、工作思路不清晰、工作措施不得力；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能不高，方法簡單、落實不力、效率低下、業(yè)務(wù)能力較差；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作謀劃上，結(jié)合實際創(chuàng)新少，與時俱進的改革創(chuàng)新意識相對淡薄，因循守舊，安于現(xiàn)狀、工作不大膽；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情，工作不積極不主動，把自己混同于普通教職工，與教職工不比奉獻爭利益，未起好模范帶頭作用。整頓結(jié)束后，寫出書面總結(jié)報告。主要任務(wù)是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關(guān)制度，形成長效機制。思想動員，學(xué)習(xí)提高（2月22日—2月29日）。要把督查的重點放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。開展干部掛職、白領(lǐng)派遣等專項檢查活動。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。鋪張浪費的問題。營造輿論氛圍。七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。狠抓 “三項長效機制” 落實。深入推進“萬名干部下基層”活動。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。四、方法步驟這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。懶散漂浮的問題。堅持把建章立制貫穿始終。二、基本原則堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，通過多種形式查實找準存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實感受到活動的效果。緊緊圍繞全年目標任務(wù)，精心謀劃活動載體，靠工作的實績、靠項目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進各項工作任務(wù)的順利完成。著力解決行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化的問題；門難進、臉難看、話難聽，對辦事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現(xiàn)、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。要采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。五、主要舉措開展黨的純潔性教育活動。開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展“三評”活動，評出人民滿意的公務(wù)員、窗口單位和機關(guān)。強化督促檢查。第二篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見為深入貫徹落實市第三次黨代會和縣十七次黨代會精神，按照榆字?2012?8號文件要求，深入推進“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當前我縣干部作風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣黨政機關(guān)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。著力解決個別單位越權(quán)批準干部職工掛職，個別干部借掛職名義賦閑在家或違反計劃生育政策，解決不在本縣企業(yè)掛職，而到外地企業(yè)掛職的問題；解決以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗，新分配人員、白領(lǐng)派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員不到所派企業(yè)而到其它企業(yè)工作的問題；解決同時在兩個或多個國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題。開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動?？h委督查室、縣政長，縣委副書記郝海東、縣委組織部長溫建剛、縣紀委書記王志雄、縣常務(wù)副縣長賀利貴為副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志雄兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負責(zé)各鎮(zhèn)各部門作風(fēng)集中整頓工作部署、指導(dǎo)、督查?！渡衲緢蟆贰⑸衲倦娨暸_、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要開設(shè)專欄、專題，對干部作風(fēng)整頓活動中的典型經(jīng)驗要大力宣傳，對查處的問題要公開曝光。要采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣十七次黨代會、縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。總結(jié)驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。通過經(jīng)常的思想教育，嚴格的紀律約