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反習(xí)慣性違章活動(dòng)精選五篇(存儲(chǔ)版)

2025-10-26 06:15上一頁面

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【正文】 規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識(shí)、安全規(guī)程等。要有高度責(zé)任心,深入施工現(xiàn)場,釘在第一線上,查“三違”疏而不漏,抓防范舉一反三,搞管理新招迭出,居安思危,防患于未然,把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)施工班組(1)抓好日常安全意識(shí)教育。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。獎(jiǎng)懲凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則,認(rèn)真追查分析,根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰??梢娺@也是一起習(xí)慣性違章事故。習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的,違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為,從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)、認(rèn)知,而這四個(gè)因素決定著一個(gè)人的安全行為水平,所以,人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動(dòng),探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律,尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。繼承性有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的,而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。其主要是麻痹心理問題。就因?yàn)槿狈Π踩R(shí),不知不覺違章,就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。有這種心態(tài)的人,不是不懂安全操作規(guī)程,缺乏安全知識(shí),也不是技術(shù)水平低,而多數(shù)是“明知故犯”。這種問題出在對(duì)安全、對(duì)章程缺乏正確認(rèn)識(shí)上。這種違章一旦發(fā)生事故,必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因,而人的不安全行為大都以習(xí)慣性違章表現(xiàn)出來的。同時(shí)結(jié)合實(shí)際及事故案例,強(qiáng)化職工的安全意識(shí),從而減少隨意作業(yè)的條件和機(jī)會(huì),從源頭遏制由人的不安全行為導(dǎo)致的安全事故。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”,在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”,把群眾提醒當(dāng)成“耳邊風(fēng)”,把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。無所謂心理無所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉,滿不在乎。這就是因貪圖安逸,缺乏自我保護(hù)意識(shí),違章作業(yè)導(dǎo)致事故的典型案例。就在謝某拿保險(xiǎn)絲觸到斷點(diǎn)的瞬間,可怕的一幕發(fā)生了,隨著一束刺眼的電弧光閃過,謝某被重重地?fù)舻乖诘兀竽X一片空白,踉踉蹌蹌地爬出了變電所,痛苦地呻吟著被送往醫(yī)院救治。分析其心理活動(dòng)特征:一是因模子行程慢產(chǎn)生不會(huì)壓住手的麻痹思想;二是注意力不集中,眼睛不注意模子的下行,注意力轉(zhuǎn)移至壓機(jī)以外的事物上;三是操作過程中把手抽離模腔。這說明習(xí)慣性違章確實(shí)非常頑固,有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法,總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工藝和操作方式,即使是被動(dòng)參加過培訓(xùn),但還是“舊習(xí)不改”。所以加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育,杜絕“習(xí)慣性違章”成為了企業(yè)安全工作中的一項(xiàng)艱巨任務(wù),也是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急,“反習(xí)慣性違章”是遏止事故強(qiáng)有力的措施之一,這是一個(gè)重要而有意義的課題。這兩場安全事故中的主人公,前者因習(xí)慣性違章導(dǎo)致了一場完全可以避免的事故鍋爐停爐后,煤粉倉剩余的煤粉發(fā)生了自燃,而燃燒不完全產(chǎn)生了一定濃度的CO,維修工進(jìn)入設(shè)備時(shí)又沒有進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)生了CO中毒事故。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理,并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。6抓好三種人(1)班組長。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來,形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。⑼設(shè)備檢修或更新改造或噴刷油漆后無完整、規(guī)范的名稱與編號(hào)。八、其他⑴不按規(guī)定巡視檢查設(shè)備,未定期切換試驗(yàn)設(shè)備。⑻不執(zhí)行操作票三級(jí)審查制,一人代簽或未認(rèn)真審票就簽名同意操作。⑹客貨混裝、超載運(yùn)物、搭人,貨車載物擺放不平穩(wěn),綁扎不牢固。⑸吊物在空中短時(shí)停留時(shí),操作人和指揮人離開工作崗位。⑷梯上作業(yè)無人扶梯;使用不合格的梯子或不正確使用梯子,梯子與地面的傾斜角過大或過小,將梯子安放在木箱等不穩(wěn)固的支持物上就登高工作,或人在梯子上工作時(shí)移動(dòng)梯子等。⑵無人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人與操作人一起操作,或操作人不待監(jiān)護(hù)人下達(dá)操作令,自行開始操作。⑵電氣器具外殼未接地,不使用帶地線的插頭插座,使用電動(dòng)工具不戴絕緣手套和墊絕緣墊。⑵檢修人員擅自變更安全技術(shù)措施,隨意跨越和拆除安全遮攔,隨意擴(kuò)大工作內(nèi)容(項(xiàng)目)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。各分工會(huì)、各團(tuán)支部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、精心策劃、周密部署,確保活動(dòng)組織到位、資金到位、人員到位,職工參與到位。組織職工代表參加公司“安全值日師”隊(duì)伍,開展反習(xí)慣性違章專項(xiàng)巡視檢查等活動(dòng)。同時(shí)根據(jù)各示范崗在本次活動(dòng)中取得成績和效果,積極向省公司推薦優(yōu)秀創(chuàng)建集體。群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)指導(dǎo)方針,維護(hù)職工生命健康權(quán)的重要載體;是貫徹落實(shí)公司2007年安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作重點(diǎn),確保公司安全穩(wěn)定局面的重要舉措;是培育“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”安全管理文化,宣貫“安全是生命、是健康、是幸?!钡陌踩珒r(jià)值理念的重要內(nèi)容;是營造和諧共進(jìn)發(fā)展氛圍,創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要保證。同樣,當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候,每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理,最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里,你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn),它實(shí)際上是工作中的失職。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作,只注重檢查任 務(wù)完成情況,而不大關(guān)注完成過程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí),常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼?!袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。(3)必須綜合治理。作為班組長主要應(yīng)作到兩個(gè)“百分之百”,即對(duì)違章違紀(jì)行為百分之百登記并上報(bào),對(duì)違章違紀(jì)者百分之百按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。因此,班組長在日常工作中不僅要經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的宣傳教育,發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章或不按規(guī)章制度辦事的行為,立即指出、責(zé)令其改正,而且還應(yīng)當(dāng)以身作則,如果班組長不能照章辦事,甚至參與違章,很難設(shè)想去批評(píng)指正他人,怎能被別人接受?所以一個(gè)班組習(xí)慣性違章屢禁不止,班組長有不可推卸的責(zé)任。在反習(xí)慣性違章活動(dòng)中,只有讓職工從以往的事故教訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的危害和后果,根除習(xí)慣性違章的思想根源,才能促使其自覺的遵章守紀(jì)。要從挖掘不安全的苗頭著手,抓異常、抓未遂。個(gè)別職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的說服教育或企業(yè)安全管理的措施方法等產(chǎn)生逆反心理,出現(xiàn)對(duì)抗情緒,偏偏去做那些不該做的事情。還有的職工不接受“不怕一萬,就怕萬一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果,往往“領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意,領(lǐng)導(dǎo)不在我隨意”,或者看到別人這么做而沒有出事,因而就隨大流,無視警告,無視有關(guān)的操作規(guī)程。(3)指揮性違章。職工們就納悶,每周、每月的安全檢查為什么不說這是習(xí)慣性違章呢?因此,要深入到每一個(gè)崗位,讓職工真正明白操作中哪些行為屬于習(xí)慣性違章。消除習(xí)慣性違章行為,對(duì)確保安全生產(chǎn)有重大的作用。職工工作中的行為違反規(guī)章制度或其他有關(guān)規(guī)定,稱作業(yè)性違章。統(tǒng)計(jì)表明,習(xí)慣性違章作業(yè)、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的主要原因。還有的職工不愿多出力,耍小聰明,總想走捷徑,操作時(shí)投機(jī)取巧,圖一時(shí)方便。②制度不完善。如麻痹思想,重視一般情況,而忽視特殊情況。例如某企業(yè)一些班組,墻上貼著企業(yè)發(fā)布的習(xí)慣性違章行為的警示,但由于這些班組沒有認(rèn)真結(jié)合自身的問題進(jìn)行排查;有的成員甚至不知道哪些行為屬于習(xí)慣性違章。安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)說明,安全工作中“嚴(yán)”是愛,“松”是害。(五)反習(xí)慣性違章活動(dòng)的注意事項(xiàng)(1)由于習(xí)慣性違章具有頑固性的特點(diǎn),所以反違章活動(dòng)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,不可能一樹而就。第二篇:反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任,體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題,便沒人追 究,久而久之,它極易松弛人們的警覺,使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng),嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
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