【正文】 犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評??；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習計劃，明確學(xué)習時間與要求，提出考核學(xué)習成果的硬性指標。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。一是加強了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動指導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo)、支持，確保活動落實。二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。文體比賽有兩項獲得團體第一名。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。公司女工委圍繞讀書活動，專門召開了以“盛開在油海的玫瑰”為主題的學(xué)習座談會。在公司開展的職工技能比賽中，女工獲技術(shù)狀元3人、技術(shù)能手6人，占獲獎總?cè)藬?shù)的40%。圍繞公司工會開展的“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動，公司女工委向全體女工發(fā)出了“要以企業(yè)興亡為己任、每名女工都要參與經(jīng)營管理、都要成為當家理財?shù)暮檬帧钡奶栒?。為了促進家庭和睦穩(wěn)定，活躍女工的業(yè)余文化生活，我們還和公司計生辦聯(lián)合舉辦了“攜手幸福、與愛同行”家庭趣味活動，活動中共有小兔采蘑菇、小袋鼠摘果子、歡樂家庭六個項目，公司30戶家庭參與了活動。公司各單位女工主任還與每個家庭實現(xiàn)一對一、一對二的幫扶結(jié)對子，入戶走訪慰問了解公司困難家庭現(xiàn)狀，并建立相關(guān)的信息檔案，每月除定期開展義務(wù)勞動外，還給他們留下了聯(lián)系方式，以保證隨時幫扶，持續(xù)幫扶。三是深入開展EAP項目。同時采取演講、故事會等形式，拓展活動參與面，培養(yǎng)選樹更多的學(xué)習型、技能型、奉獻型等方面的先進典范。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權(quán)益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性費用支出，完善業(yè)務(wù)招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進行。一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動。今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學(xué)習的良好氛圍。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習要求。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習制度財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習。公司女工工作總結(jié) 篇720xx年工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習董事長“兩個報告”“七一講話”，認真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。二是創(chuàng)新開展“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動。二是做好團體女性安康保險工作，為女工提供健康保障。團隊下設(shè)13個小分隊，無償為轄區(qū)內(nèi)的“三類業(yè)主群體”，即：鰥寡孤獨老人、常年臥床病人、油田公司級困難戶提供親情式愛心服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容涉及家政服務(wù)、維修服務(wù)、液化氣服務(wù)、家教服務(wù)、委托代辦共五大類十余個具體項目。八”婦女節(jié)期間，公司女盲人摸魚等多彩活動帶給了姐妹們歡歌笑語，大家紛紛表示不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，要把好心情帶回到工作崗位中，盡職盡責做好本職工作。該站2名女工代表公司參加油田公司崗位技能大賽并取得二等獎。今年，共有？名剛畢業(yè)女大學(xué)生分配到我公司，為使他們更早地進入工作角色，我們結(jié)合公司工會開展的“拜名師、帶高徒”競賽活動，組織她們分別與所在單位廠級專家、技師結(jié)成師徒對子，共計？對。按照公司工會“全員品書香、人企共發(fā)展”活動安排，為全面推動活動開展，公司女工委為基層女工委購買發(fā)放了《如此多嬌》這本書籍470冊，組織全體女工進行了認真的學(xué)習，了解了為遼河油田發(fā)展做出過突出貢獻的這些杰出女工們的事跡。今年x月x日，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省計劃生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報進行宣傳。加法律知識的學(xué)習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護力度。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高了廣大女員工的參與意識。xx公司的女絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。同時以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。七是縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。二是大力宣傳安全用氣，宣傳好用氣知識。一手抓發(fā)展。一： 充分發(fā)揮優(yōu)勢，在推進社會和諧中力求新作為。受到了職工家屬的好評。身體健康情況。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了20xx的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。三、積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以為女職工辦實事、辦好事為宗旨，調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護女員工權(quán)益為重點，以加強女員工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實效。此項活動的開展已得到公司上下的認可和贊同。公司女職工委員會自2007年4月組建以來，在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習黨的十六大以來的精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”“和諧家庭”等系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。通過這些活動，極大的調(diào)動了女職工的生產(chǎn)積極性，提高了女職工的體能素質(zhì)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活，推動了企業(yè)的文化建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力。五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)懷。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了XX的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作。今年在“金秋助學(xué)”活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進行了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實際困難四、從實際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。二、深入實施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。(三)圍繞公司工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作。二、抓好學(xué)習培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況。檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。一、重點總結(jié)的內(nèi)容(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況?；仡欉^去，在公司工會及分公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工工作取得更大的成績。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護膚講座課，使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。組織廣大女職工深入學(xué)習鄧小平理論，認真貫徹落實黨的十八大精神，落實維護女職工的婦女權(quán)益，加強女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。號召女職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活動，讓每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義，認真學(xué)習活動方案和工作安排并嚴格落實。組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現(xiàn)了員工多次風貌。三、積極開展文體活動： 以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”等重大節(jié)日為契機，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動，娛教于樂，讓女員工快樂工作，快樂生活。開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。(三)工作照片3—5張。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學(xué)習培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃。四是加強女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關(guān)工會在今年