【正文】 真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”新理念，把發(fā)展作為第一要務，以提高氣象行業(yè)文明程度和干部職工整體素質為目標，以“觀云測天為人民，優(yōu)質服務創(chuàng)一流”、“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設為基礎，以狠抓研究型業(yè)務為重點，大力提高行業(yè)服務質量，廣泛開展創(chuàng)文明行業(yè)、建文明單位、做文明職工活動，努力推動精神文明創(chuàng)建工作向廣度和深度發(fā)展。（四）健全完善規(guī)范化服務體系。（八）開展“文明科室”、“文明單位”、“文明家庭”評比活動。制定精神文明建設目標管理考核方案，使軟任務變成硬指標。兩年來，我局主要領導多次帶領辦公室及相關部門負責人登門，了解共建村的實際困難，盡最大努力為他們做實事助發(fā)展。2010年7月10日第四篇：創(chuàng)建文明行業(yè)工作總結創(chuàng)立文明行業(yè)工作總結20xx年文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)立工作總結一年來，在局黨委的正確指導下，我處全面貫徹xx大精神四中全會精神，努力理論“三個代表〞重要思想，仔細落實中央文明委?暫行方法?、?省文明單位建立條例?，堅持“抓機關、帶系統(tǒng)、促行業(yè)〞的創(chuàng)立工作思路，以創(chuàng)立文明行業(yè)、樹行業(yè)新風為目的，以效勞人民、奉獻社會為宗旨，以進步隊伍素養(yǎng)、樹立交通人良好社會形象為根本，不斷深化“三學四建一創(chuàng)〞活動，努力在文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)立活動中務實效、尋進展、出特色，推動全市道路運輸系統(tǒng)三個文明建立安康蓬勃進展。各單位都能搶前抓早，堅持熟悉、指導、責任、措施、人員、資金六到位。我們還加強了出租汽車效勞公司管理工作，進一步進步出租汽車效勞公司的效勞程度。我們樂觀向社會宣揚展現(xiàn)交通人時代風貌、報導我們運管工作獲得的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型、先進人物，樹立行業(yè)形象，制造深沉有利的言論環(huán)境。市客運總站以評比“星級站務員評比活動〞為載體，堅持以人為本，把效勞融入每個工作環(huán)節(jié)，為廣闊旅客供給優(yōu)質效勞，樹立了交通窗口的良好形象；穆棱客運站在改造根底設施的根底上提出了創(chuàng)立“溫馨客運〞品牌的口號，對站務員進展*化培訓考核，全面貫徹施行“三優(yōu)三化〞標準，塑造穆棱客運人的嶄新形象；東寧、寧安客運站在創(chuàng)立上一年一創(chuàng)新，環(huán)境美麗，效勞優(yōu)質，保持處于當?shù)刈钫_窗口的位置。為了促進我市農村經濟的進展，加快進展農村客運，根據(jù)全省農村客運站建立推動會議精神，根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、分步施行的原那么，經過反復論證，確定了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站建立規(guī)劃目的，爭取到20xx年建立完成40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站和500個村屯?？空尽５谝唬瑒?chuàng)立工作要結合行業(yè)進展。〔二〕、抓好創(chuàng)立載體，加強新聞宣揚報道。重點把握好“三個代表〞重要思想、計算機應用和道路運輸法律法規(guī)及業(yè)務學問的學習。我們將在局黨委指導下，仔細踐行“三個代表〞重要思想，開拓創(chuàng)新、與時俱進、求真務實，更好地為我市經濟進展和工業(yè)立市效勞，為全面建立小康社會做出更大奉獻。建立健全了林業(yè)局行政中心窗口單位領導帶班制度及本單位機關大樓大廳值班制度，保證及時準確接收農民反映的情況，解答農民朋友的咨詢，農村社會化服務水平有了明顯的提高。（五）堅持依法治農（林）在開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作中，我們把依法行政作為一項重要的創(chuàng)建內容，加強農業(yè)執(zhí)法與農資打假工作。我們還著重加強森林資源保護建設。二○一○年四月二十二日。二是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的防火組織也進行了調整和充實。二是加強新型農民科技培訓。（三）樹立行業(yè)形象。〔五〕、整頓運輸市場秩序?！菜摹?、加強運政隊伍建立。第三，創(chuàng)立工作要結合進步行業(yè)形象、隊伍素養(yǎng)。但還存在以下問題：一是隊伍素養(yǎng)需要進一步進步；二是創(chuàng)立的工作力度上還需要進一步加強，例如在宣揚典型、培樹典型還存在著薄弱環(huán)節(jié)；三是工作支配布置的多，深化檢查的少；四是從創(chuàng)立文明行業(yè)整體來看企業(yè)文明創(chuàng)立意識強于個體經營者，要求我們工作方法還需要創(chuàng)新。各縣〔市〕也加緊運輸根底設施建立。今年以來，全系統(tǒng)各單位在抓好文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修廠等創(chuàng)立活動根底上，深化開展了“三學四建一創(chuàng)〞工程、“滿足在基層、滿足在社會、爭做好公仆〞工程，努力創(chuàng)立交通根底設施優(yōu)質廉政工程、交通行政執(zhí)法素養(yǎng)形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸企業(yè)平安效益工程。5月份，我們樂觀響應市政府要求，抽調5名骨站前強行攬客、喊客人員在市公安局治安大隊的樂觀協(xié)作下，抓獲25人次，其中治安拘留9人，通過專項治理，震懾了非法、違規(guī)經營，促進了道路運輸市場秩序的進一步好轉。一是實行創(chuàng)立目的預報制。一、主要工作狀況：〔一〕、明確目的，落實責任。氣象臺科技人員編印氣象防災傳單免費發(fā)放給市民，并在“三夏”時節(jié)，深入田間地頭送氣象科技下鄉(xiāng)。目的是通過“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動”的文明共建活動，全面提高農村精神文明建設和物質文明建設水平，鍛煉本行業(yè)干部職工永葆“兩個務必” 精神，實現(xiàn)共建雙方共同發(fā)展、共同進步的目標。二是抓體制，夯實管理基礎。（七）著力提高全員素質。（三）建立健全創(chuàng)建工作機制。利用“”世界氣象日、《氣象法》頒布日等有紀念意義的日子，充分 利用《宿遷氣象》、《氣象公報》、《信息專報》、氣象影視、121自動答詢電話、手機短信氣象網(wǎng)站等傳媒，廣泛開展宣傳活動，普及氣象科學知識，使更多的人乃至全社會了解現(xiàn)代化的氣象科學技術、優(yōu)質的氣象科技服務產品、氣象行政等。牢牢把握團結、穩(wěn)定、發(fā)展的正確輿論導向，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，形成氣象人共同的理想和精神支柱。建設先進的氣象文化，是氣象部門實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是社會主義文化在氣象部門的具體體現(xiàn)，建設先進的氣象文化，是黨的先進性的要求，是時代的要求，也是加快氣象事業(yè)發(fā)展的要求。三、建立健全部門優(yōu)質服務監(jiān)督管理體系，部門管理科學有效。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》的主要內容，組織廣大黨員干部和職工群眾進行系統(tǒng)地學習。各地迅速采取有效的防范措施，有效地減少災害性天氣所帶來損失。我局的地面測報承擔著國家氣象綜合觀測和全球氣象資料交流及民用機場、軍用機場的氣象保障工作，近年來，我局高度重視測報工作，制定一系列測報考核制度，認真組織測報人員積極參加各種業(yè)務培訓和競賽活動，我局的測報質量一直保持在較高的水平，‰以內，測報質量高于省定標準，有21個百班無錯獲市局驗收表彰，綜合評定為甲等。一是抓好基層配套硬件建設；二是加強基層業(yè)務建設；三是繼續(xù)在基層和窗口單位深入開展創(chuàng)建活動，嚴格辦事紀律，倡導文明規(guī)程，履行服務承諾，強化服務責任，細化服務舉措，亮化服務“窗口”，推動全市系統(tǒng)文明創(chuàng)建躍上新臺階。抓考核，強化責任目標。第五在基層工商所方面，作為工商工作的前沿陣地，抓好規(guī)范化達標工作，在注冊登記、１２３１５維權、市場監(jiān)管工作中樹立了良好的窗口和優(yōu)質服務形象。該公司在工商部門指導下，設立了打假辦，經濟效益顯著提高。二是合同解憂。全面落實財務收支兩條線的規(guī)定，大力推行干部和離任財務審計制度，切實加強系統(tǒng)財務管理。第三，加強部門制度建設。兩年來，在文明創(chuàng)建活動中，分局通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通 過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象明顯提升。（三）工作紀律明顯加強。二○○八年八月二日第二篇：文明行業(yè)創(chuàng)建工作總結開封市工商局金明分局2008－2009文明行業(yè)創(chuàng)建活動總結我局2008－2009的文明創(chuàng)建工作，在市委、市政府和市工商局的正確領導下，在市文明委和區(qū)文明辦的親切指導下，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，廣泛深入地開展“講文明樹形象，強服務上水平”的文明創(chuàng)建活動，三個文明建設步伐加快，取得了很多優(yōu)異的成績。2名同志與江西省井岡山豐田小學的2位小朋友結成對子，幫助他們解決九年義務教育期間的全部學習費用。為了盡可能地減輕監(jiān)管相對人的負擔，我們制定了《抽驗合格藥品退回制度》，對檢驗合格的抽樣藥品全部退回給被抽驗單位，受到被抽驗單位的好評。這樣，就使同志之間充滿了歡樂和親情，全所中充滿了活力和動力。在制度的框架內，每一個人都是平等的。二、以人為本，開展有藥檢文化特色的創(chuàng)建活動在創(chuàng)建省級文明單位工作中，我們十分注重開展一些有泰州藥檢文化特色的創(chuàng)建活動，把單位的文化建設作為藥檢所發(fā)展的第一動力，堅持“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，不斷提高全體職工的思想道德和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有” 社會主義公民。第一篇：2008年度文明行業(yè)創(chuàng)建工作總結2008年度江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設先進單位創(chuàng)建工作總結江蘇省泰州藥品檢驗所我所是2003－2004年度江蘇省文明單位，2005－2006年度江蘇省精神文明建設先進單位。同時，通過活動的開展，使全所每個同志對創(chuàng)建文明單位的目標、計劃、要求、措施都一清二楚，使創(chuàng)建工作成為大家的自覺行動。一個良好的藥檢文化還必須靠規(guī)范的制度來支撐，單位必須通過制度來管理。每逢職工生日，工會都會送去生日蛋糕和生日禮物，重陽節(jié)和春節(jié)前夕，單位都要組織對退休老同志進行慰問。我們還在本所的顯著位置設立了行風監(jiān)督臺，公示了藥品收費標準和監(jiān)督電話號碼，向監(jiān)管相對人發(fā)放了《行風建設征詢意見表》，主動接受社會的監(jiān)督。05年，我所與海陵區(qū)景光小區(qū)下崗特困職工戴鏡林，姜堰市蔣垛鎮(zhèn)界河村6組