讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(存儲版)
【正文】 作中定要始終遵循和認(rèn)真貫徹的根本。不怕有問題，怕的就是不敢去正視問題，克服困難。這本書詮釋了“落實(shí)”的真諦，揭示了“落實(shí)”不力帶來的危害，探尋了“落實(shí)”不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。文件制定的再正確,如果沒有人來給予實(shí)施,那就是白紙一張。第二，抓好“落實(shí)”是落實(shí)“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的需要。只有企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，員工的利益才有保障，才能夠不斷提高自身的幸福指數(shù)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“說了干，定了算，落實(shí)責(zé)任抓兌現(xiàn)”的理念，把計(jì)劃落實(shí)到實(shí)際行動之中，今天的事情絕不拖到明天去做。書中詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。做事要抓住根本，否則問題永遠(yuǎn)也不會得到根本的解決。而服從就是落實(shí)好決策的重要前提。也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。正因?yàn)槿绱顺Ｑ缘剑骸皼]有最好的，只有更好的”嘛。我們的所有成就，都是干出來的。每一位組工干部都應(yīng)該牢記：貫徹落實(shí)黨和政府的方針、路線、政策，是我們每一位組織成員的責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行組織所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，是我們每一位組工干部的責(zé)任。三、“落實(shí)”是一種責(zé)任落實(shí)，不僅是一種觀念，還是一種責(zé)任。落實(shí)，百度搜索出如下釋義：結(jié)出果實(shí)；貫徹；確定；切實(shí)。大量的事實(shí)也證明，一個工作者的態(tài)度和責(zé)任心，往往在勞動質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。因?yàn)槊總€人都有不同的思考問題的方法，而作者就從實(shí)際出發(fā)，用準(zhǔn)確的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個落實(shí)型員工？怎樣做一個落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)？以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識？如何掌握有效落實(shí)的重要方法？如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位？下面就將我學(xué)習(xí)此書，淺談我對此書的學(xué)習(xí)心得。“細(xì)小”的東西可“成大事”，亦可“亂大謀”。有了這種責(zé)任意識，才能夠不折不扣的貫徹落實(shí)上級所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切任務(wù)。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實(shí)的能力和方法；另一方面要創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實(shí)到實(shí)處。對工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。一方面，只有能夠自覺落實(shí)企業(yè)決策的員工，才會將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會更賞識，企業(yè)會更重視，這樣為個人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。正如書中所說：落實(shí)出競爭力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力。才能培養(yǎng)出有益于祖國建設(shè)和讓人民放心的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，才能不辜負(fù)黨和國家賦予我們的神圣使命。抓落實(shí)的過程，遇到挫折是必然的?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”這是千百年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。落實(shí)是關(guān)建。督查考核過程中，還要注意在抓落實(shí)中不能求一時之功，圖一時之名，貪一時之利，而要深謀遠(yuǎn)慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起時間和歷史的檢驗(yàn)。推行重大工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，明確責(zé)任。各項(xiàng)工作能否落到實(shí)處，關(guān)鍵是靠切實(shí)可行的具體措施作保證。無論多么好的路線、方針、政策和計(jì)劃、決議、設(shè)想，如果沒有很強(qiáng)的抓落實(shí)能力，使之變?yōu)樾袆樱吨T實(shí)踐，就不能真正發(fā)揮作用，取得實(shí)效。我們要深刻認(rèn)識到，狠抓落實(shí)是確保一項(xiàng)決策實(shí)施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書心得體會近段時間，我仔細(xì)閱讀了由中央黨校劉玉瑛教授編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，深受啟發(fā)，收獲良多。四、在下步怎樣抓好“落實(shí)”一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。另一方面，只有建設(shè)一支嚴(yán)格落實(shí)的員工隊(duì)伍，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中得以更好地發(fā)展。沒有落實(shí)，再宏偉的藍(lán)圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！安贾霉ぷ鞑宦鋵?shí)就等于零”。第一篇：讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會按照煤業(yè)公司要求，我利用一個月的時間學(xué)習(xí)了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書。正如書中所說：落實(shí)出競爭力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。一方面，只有能夠自覺落實(shí)企業(yè)決策的員工，才會將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會更賞識，企業(yè)會更重視，這樣為個人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺。對工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實(shí)的能力和方法；另一方面要創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、
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