關(guān)鍵在于落實(shí),工作作風(fēng)整頓的心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 效關(guān)鍵在于落實(shí)，立足崗位職責(zé)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況，緊緊圍繞公司職代會(huì)方針和目標(biāo)，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面把工作目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)：一 人力資源調(diào)配方面進(jìn)一步建立和完善培養(yǎng)機(jī)制，使更多的拔尖人才脫穎而出。在“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)中，要突出企業(yè)改革這個(gè)重點(diǎn)，把改革的進(jìn)度及效果作為最重要的和否決性的指標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理。健全和完善黨的組織結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際配備黨的專兼職政工隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。按照集團(tuán)公司《企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》的要求，落實(shí)“組織健全、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實(shí)、活動(dòng)正常、作用突出”的原則，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況、精神文明建設(shè)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定等作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，堅(jiān)持黨群和支部工作目標(biāo)管理考核制度，加強(qiáng)黨建工作的管理考核。一是全面落實(shí)“雙培養(yǎng)”工程，著力擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，提高黨在全體員工中的影響力。落實(shí)好學(xué)員學(xué)習(xí)制度，除加強(qiáng)理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育外，重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)、技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高黨員的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是抓好黨員發(fā)展工作。建立完善全員績(jī)效管理制度。三、按照2011年班組建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，扎實(shí)有效開(kāi)展試點(diǎn)車間一線操作班組的班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，力爭(zhēng)試點(diǎn)車間內(nèi)班組達(dá)標(biāo)率為80%。按照南車培訓(xùn)體系文件要求，加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估。做好離休人員統(tǒng)籌費(fèi)的決算工作。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足培訓(xùn)需求。一是要加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)與管理的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全班組建設(shè)的管理機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，通力合作，逐步推進(jìn)，切實(shí)建立班組建設(shè)和管理工作機(jī)制。按照洛陽(yáng)公司關(guān)于寬帶薪酬改革整體工作步曙和工作規(guī)劃，制定分公司分步推進(jìn)計(jì)劃及實(shí)施方案，按照實(shí)施方案積極穩(wěn)妥推進(jìn)崗位績(jī)效工資制改革。開(kāi)展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，通過(guò)民主評(píng)議，使黨員集中時(shí)間回顧工作，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)自我完善。三是加強(qiáng)黨員日常教育管理。加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，組織黨員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，開(kāi)展科研攻關(guān)，不斷提高黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。健全完整的黨建工作制度體系，使黨建工作走向規(guī)范化、制度化的軌道。以完善落實(shí)工作機(jī)制為重點(diǎn)，提高基層黨組織建設(shè)水平。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是全面提高班子素質(zhì)，加強(qiáng)黨的基層組織，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要措施。把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，要對(duì)工作懷有敬畏。新形勢(shì)下，員工的思想日趨復(fù)雜和多元化，對(duì)企業(yè)的`需求多樣化，自主意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)部管理和文化氛圍不好，這才是最可怕最可怕的。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念，堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念，通過(guò)艱 苦努力，通過(guò)克服困難，通過(guò)提高能力素質(zhì)，把工作做好。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。要學(xué)會(huì)與不同的人共事，學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事，學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事，做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計(jì)較。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識(shí)和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強(qiáng)的參與意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點(diǎn)，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會(huì)彈鋼琴。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，還會(huì)受到程度不同的干擾和影響。否則，就容易使偏勁，就會(huì)產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念，堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念，通過(guò)艱苦努力，通過(guò)克服困難，通過(guò)提高能力素質(zhì)，把工作做好。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個(gè)性都是有差別的。要充分發(fā)揚(yáng)民主。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項(xiàng)工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。端正指導(dǎo)思想就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，要有飽滿的工作熱情，要有對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。要牢記江總書(shū)記的要求“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉治自律的規(guī)定。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。公安機(jī)關(guān)的人民警察來(lái)自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。我們只有認(rèn)識(shí)到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來(lái)為人民服務(wù)，決不能用某錢(qián)美女的誘惑，自覺(jué)地做到艱苦奮斗、清正廉潔。四、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)照抄照搬、本本主義： 對(duì)我來(lái)講，抓落實(shí)就是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、積極向上的工作作風(fēng)。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào)，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。安全和發(fā)展是一
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