職工崗位技術(shù)練兵比武活動方案(存儲版)
【正文】 度，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下：組長：副組長：成員：機關(guān)部室負責(zé)人、基層單位黨政負責(zé)人為本單位（部門）崗位練兵技術(shù)比武活動的第一負責(zé)人。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月6月）。進一步修訂和完善現(xiàn)有的職工培訓(xùn)及相關(guān)激勵政策。三、活動的方式要求：崗位練兵、技術(shù)比賽活動采用理論考試與實際操作相結(jié)合。并實行隊干包班制度，利用周二、五班前會學(xué)習(xí)，由值班隊干負責(zé)。五、技術(shù)比武計劃：工種時間地點參加人數(shù)季度日期理論考試實際操作掘進機司機三9月上旬或下旬會議室S翼2回風(fēng)巷810人錨桿工四12月上旬或下旬會議室S翼2回風(fēng)巷1015人。進行崗位練兵、技術(shù)比賽活動，必須開展好“每日一題”的學(xué)習(xí)，每月進行一次集中培訓(xùn)，由技術(shù)員趙江峰、楊波濤組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。山煤集團左權(quán)鑫順煤業(yè)機電部2017年2月22日第五篇：掘進崗位練兵技術(shù)比武方案掘進崗位練兵技術(shù)比武方案為了大力提高我隊各工種人員技術(shù)水平，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，貫徹礦有關(guān)部門關(guān)于開展技術(shù)比武的會議精神，我隊針對掘進各主要工種制定了技術(shù)比武，崗位練兵活動。廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，全面提高職工隊伍素技，是增強我礦核心競爭力的重要途徑，是加快技能人才隊伍建設(shè)的重要手段。四、技術(shù)比武步驟及時間安排動員部署階段（3月）。在活動中，各單位、部門要根據(jù)自身的特點，堅持以人為本，把握職工的實際需求，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、強化技能訓(xùn)練，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平。各單位（部門）要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動的重大意義。一、指導(dǎo)思想深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實施人才強企戰(zhàn)略，以增強公司核心競爭力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補什么。對獲得隊工種技術(shù)第二名的人員隊給予獎勵100元，同等條件下評選先進等優(yōu)先考慮。Xxx、xx負責(zé)礦井電工平時培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。實踐現(xiàn)場由xx
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1