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2025-06-27 08:56上一頁面

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【正文】 評定理由說 明) : (次處寫明調(diào)查人對公司組織設(shè)計的建議方案與各部門崗位職責(zé)) ( )、員 工滿意度診斷: 1. 商務(wù)代表忠誠度調(diào)查 愿意在公 司工作 5年以上 愿意在公司工作3— 5年 工作 1— 3年 有機會就離開公司 % % % % 2. 員工滿意度調(diào)查 工資 獎金 福利 制度 領(lǐng)導(dǎo)信任 公司培訓(xùn) 職業(yè)生涯規(guī)劃‘ 公司員工聯(lián)誼活動 % % % % % % % % 3. 員工滿意度與忠誠度調(diào)研分析: 4. 關(guān)于提升員工滿意度和忠誠的建議方案: (此項調(diào)查可以采用問卷調(diào)查法,上述兩項調(diào)查表的數(shù)據(jù)顯示來自下列兩個表格) XX公司員工忠誠 度調(diào)查表 不記名答卷; 認真是填寫; 在同意出畫鉤; 說明理由 愿意在本公司工作 5年以上 愿意在公 司工作 3— 5年 愿意在公司工作 1— 3年 一有機會就馬上離開本公司 理由: 理由: 理由: 理由: XX公司員工滿意度調(diào)查表 不記名答卷; 答卷人配分 5分為滿意, 1分為極不滿意; 簡單說明理由 調(diào)研項目 配分標準 理由 5 4 3 2 1 工資待遇 獎金待遇 各項福利 各項制度 領(lǐng)導(dǎo)對 你的信任 公司組織的培訓(xùn) 公司為你設(shè)計的職業(yè)生涯設(shè)計 公司組織的 各類員工活動 其他
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