學校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 記)副組長：xxx(副校長、支部委員)、xx(副校長、支部委員)、xx(副校長、工會主席)組員：xxx(辦公室主任)、xx(教導處主任)、xxx(教師代表)、xx(教師代表)、xxx(教師代表)、xxx(教師代表)、xxx(教師代表)主要職能：組織評聘競聘工作，包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、決定聘任等評聘競聘工作。報xxx市教育局審核，xxx市人社局批準。中學一級教師八級崗位：10個崗位，實有10人。小學高級教師十級崗位：12個崗位，實有21人。2020年學校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)(三)為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。成員名單如下：組 長：副組長：成 員：二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作?？傊?，本次崗位設(shè)置得到了領(lǐng)導高度重視，全體教職工的支持。經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議，在XX年9月28日教師簽聘用合同變更書，下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。綜上所述，本次崗位設(shè)置工作在學校領(lǐng)導的高度重視下，在全體教職工的鼎力支持下，在公平、公正、公開的氛圍中順利完成。小學高級教師八級崗位：10個崗位，實有10人。中學高級教師六級崗位：4個崗位，實有4人。XX年11月制定《xx學校崗位設(shè)置聘用方案》，編制《xx學校崗位說明書》。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。聘用人員時，將聘用崗位名稱和數(shù)量、職責任務(wù)和具體任職條件及聘人員名單在 辦公室張貼公示，公示時間為七天。一、成立學校崗位設(shè)置管理暨崗位聘用工作領(lǐng)導小組：組長：副組長：成員:二、組織教師大認真學習文件，廣泛宣傳改革政策，充分調(diào)動廣大教師支持改革、參與改革的積極性和主動性。在整個實施過程中，學校嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定開展崗位設(shè)置和人員聘用，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置，嚴格有關(guān)公開、公平、公正的原則，認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實保障全體教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保崗位設(shè)置工作順利實施。研究決定。具體過程如下：公布崗位。總之，我校崗位設(shè)置工作在市人力資源和社會保障局的直接指導下，在學校領(lǐng)導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，現(xiàn)已經(jīng)順利完成。學校領(lǐng)導班子研究決定擬聘用名單。公布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。在今后的工作中，我們將放眼學校的長遠發(fā)展，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動教職工的工作積極性，促進學校的又好又快發(fā)展。結(jié)果公示。個人申請?！咀钚隆繉W校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)(三)為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，統(tǒng)籌安排，科學制定學校崗位設(shè)置實施方案，歷時半年，順利完成了此項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、領(lǐng)導高度重視學校領(lǐng)導高度重視崗位設(shè)置工作，專門成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導小組。我校為確保此項工作順利開展，于XX年4月20日在全體教職工大會上認真學習《xx市人事局、xx市教育局關(guān)于印發(fā)xx市中小學校崗位設(shè)置管理實施細則(試行)的通知》(內(nèi)人發(fā)[XX]14號)、《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的通知》(隆府辦發(fā)[XX]12 號)、xx縣人事局《關(guān)于下發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(xx發(fā)[XX]4號)和xx縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx市人事局轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知〉的通知》(xx發(fā)[XX]17號)等通知精神，確保精神吃透、標準吃透。XX年10月27日至XX年11月7日公示《xx鎮(zhèn)中小學崗位設(shè)置實施方案》、崗位任職條件、《xx鎮(zhèn)中小學專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。在整個實施過程中，學校嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定開展崗位設(shè)置和人員聘用，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置，嚴格有關(guān)公開、公平、公正的原則，認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實保障全體教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保崗位設(shè)置工作順利實施。研究決定。具體過程如下：公布崗位。組 長：胡春宏副組長：梅新坤、沈宏明 成 員： 楊曉翠、丁恩安領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，丁恩安同志兼任辦公室主任。個人向?qū)W校崗位聘用工作領(lǐng)導小組提出書面應(yīng)聘申請，明確應(yīng)聘崗位，并交驗各種證書、材料的原件、復印件。擬聘用結(jié)果進行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。高郵市菱塘民族中等專業(yè)學校 二〇一三年十二月十八日第二篇：【最新】學校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)【最新】學校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)(一)為進一步深化省、市、縣事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。(二)核實工作組組長：成 員：主要職能：量化考核條件核實自評分，(三)監(jiān)察小組：組 長：組 員：主要職能：處理競聘過程中產(chǎn)生的各種爭議，維護教職工的合法權(quán)益，確保崗位設(shè)置工作的順利實施。XX年11月27日，交崗位設(shè)置聘任表到縣教育局、縣人社局審核通過。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。學校于9月20日召開教職工大會，認真學習《xx省事業(yè)單位崗位設(shè)
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