【正文】 外，楊先生建議應(yīng)聘者不要在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)過多地提到薪水問題。”中華英才網(wǎng)人才研究中心高級經(jīng)理 孟麗網(wǎng)上簡歷要定期更新企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來讓企業(yè)認(rèn)識自己；另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。網(wǎng)上求職三禁忌。他還介紹，從一進(jìn)高中開始，在加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐技能的同時，學(xué)校給學(xué)生打就業(yè)“預(yù)防針”，讓學(xué)生給自己的將來做好規(guī)劃，“職高生沒有學(xué)歷和知識背景的優(yōu)勢，如果再朝三暮四定位不明確，就更難以在社會上立足。找了一個多月的工作，感慨頗多！曬出來給師兄，師弟，師姐，師妹們做一下心理準(zhǔn)備。這些都是我們專業(yè)找工作存在的弱點(diǎn)。當(dāng)然不管你做什么，軟件這一塊，一些基礎(chǔ)的東西你必須清楚：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，這個一般是筆試主要內(nèi)容，涉及到一些算法和思想，若做DSP方面的，這些東西也是必須的；還有數(shù)據(jù)庫方面的知識你要知道一些，最基本的四種操作數(shù)據(jù)的語句你必須知道，做軟件的與數(shù)據(jù)庫是分不開的；軟件工程模型，測試方法等等也要了解一下；平時看到的一些經(jīng)典題目和算法你最好心里有數(shù)，你若知道，筆試面試可能會有很多好處；若你想進(jìn)一些通信方面的公司（華為、中興等），一些基本的通信知識你要知道，比如：3G，幾種通信模式，WAP，TD，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。當(dāng)然這并不夠，有很多企業(yè)會做英語聽說的測試，那么平時不要忘記英語的學(xué)習(xí)也是至關(guān)重要的，特別是聽和說的能力。我開朗自信，是朋友們的開心果，擅長逗人開懷大笑。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：大一暑假期間在南京做過一次推銷工作，幫家里的一家做藥廠推銷藥品大二暑假，在我爸公司實(shí)習(xí)了兩個月，做出納工作，現(xiàn)在對會計(jì)的工作流程有大概的了解大學(xué)期間利用周末在光谷做過兼職大學(xué)老師教會了我們做什么事要有自信，我充分相信我的能力，請面試官給我一個展現(xiàn)自我的機(jī)會，張開我的右手豎著的這條是我的生命線，將右手緊握這一刻我握住了我的生命，此生此刻無論是否應(yīng)聘成功我已抓住了我的命運(yùn)。同時，我也有計(jì)劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地?cái)U(kuò)大知識面，緊跟上時代的步伐。我很自信地向您承諾：選擇我，貴公司絕不會后悔！。中專三年，我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，又重視對能力的培養(yǎng)。我們大學(xué)三年開設(shè)了很多課，比如基礎(chǔ)會計(jì)，中級財(cái)務(wù)會計(jì)，稅法，會計(jì)手工模擬，老師對我的評價 good會計(jì)，會計(jì)信息系統(tǒng)我學(xué)得很好，老師對我的評價nice。應(yīng)聘會計(jì)網(wǎng)上自我介紹1敬愛的面試官：您們好！我是湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院的一名20xx年的應(yīng)屆畢業(yè)生，我想應(yīng)聘貴公司的出納職位?，F(xiàn)在不管做什么，都會遇到與英語相關(guān)的東西。我們專業(yè)的幾乎沒有人做Java和嵌入式軟件的，一般都是做C++的，C++也好找工作，但你要也要學(xué)對方向：最簡單的MFC你要會，OpenGL，STL，網(wǎng)絡(luò)編程，TCP/IP協(xié)議等知識你也要知道，最好做出相應(yīng)東西，找工作將會更容易，當(dāng)然硬件也一樣，做出東西是找工作的必備條件。因此，要找到純光學(xué)的工作，大家不要對此做過多的打算。哦對了對于問題的回答，如果是一個問題的話一般就是和內(nèi)容有關(guān)的，比如這節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)啊，你是如何引導(dǎo)的啊。”江干職高實(shí)訓(xùn)處主任張卓對職高學(xué)生表示滿意，他說：“明確的職業(yè)定位是職高生能否成功走向社會的關(guān)鍵。很多應(yīng)聘者在注冊之后會發(fā)現(xiàn)很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊簡歷，網(wǎng)站會按照時間自動排列這些資料。應(yīng)該更詳細(xì)地表述對于企業(yè)的認(rèn)識和對于職位的見解。這樣的人比較受企業(yè)青睞?！皩W(xué)歷是硬門檻，企業(yè)網(wǎng)上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進(jìn)行細(xì)分，然后按照職位的需求來進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的學(xué)生會工作、參加的社會活動等。個人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會；那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。是否有機(jī)會參加下一步的考核贏來工作的機(jī)會，全看這敲門磚好不好。我認(rèn)為緩解中國大學(xué)生就業(yè)矛盾的有效手段，就是大力發(fā)展職業(yè)教育，讓人們學(xué)會做事情的能力，而不是說事情的能力。”但現(xiàn)在，隨著就業(yè)難的加劇，大學(xué)生的月薪期望也一降再降。美的方面負(fù)責(zé)人介紹，這樣有可能會錯失部分潛在的優(yōu)秀學(xué)生，“但沒辦法，目前的招聘形勢就是這樣。只會夸夸其談、缺少實(shí)際行動的人不適合擔(dān)任總務(wù)主管，該職位需要具備兢兢業(yè)業(yè)、勤儉節(jié)約品質(zhì)的人。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心。（9）自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機(jī)會了。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到?。?）不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。第一篇：分享網(wǎng)上應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)分享：一些關(guān)于網(wǎng)上應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)（絕對實(shí)用）連載完整篇二、既然知道一些潛規(guī)則，那我們也迎合一些這些規(guī)則，告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 （1）采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。如果是美女，被通知的可能性就更大。（簡歷有機(jī)會面試