高效能人士的七個習慣-讀后感(存儲版)
【正文】 我們一起 來做這件事情，并且復制我們的 成功的 話，那 我們可以照顧200個家庭，同時我們還可以收獲健康組織和成就自己。有效能的人會用少量時間處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。習慣二：以終為始自我領導的原則高效能的人懂得設計自己的未來。習慣一：積極主動個人愿景的原則積極主動這個詞如今經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負責。大家在處理一件事情的時候一定會發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況，那么我們通過積極主動的態(tài)度，以終為始、要事第一的原則，通過雙贏思維、知彼解己的方式，將大家的意見統(tǒng)合綜效，尋求出最好的解決方法。仔細審視一下自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足，體會到成功來臨時的成就感。全書中的重點的7個習慣：習慣一：積極主動——個人愿景的原則；習慣二：以終為始——自我領導的原則；習慣三:要事第一——把要事放在首位的辦事原則；習慣四：雙贏思維——人際領導的原則；習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則；習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則；習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。七、不斷更新（SHARPEN THE SAW）我們生活在一個信息飛速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為知識的傳播插上了翅膀，知識正在以驚人的速度更新，并應用到實際生產(chǎn)生活當中。四、雙贏思維（THINK WIN/WIN）在生活這場游戲中，每個人都想成為游戲的贏家，都在為了自己的利益而努力與他人競爭，難道只能斗個你死我活才行嗎?那倒也未必，這就需要我們具有獨特的視角，找到雙方利益區(qū)域的交集，并以此為核心進行談判，曉之以情，動之以理；實現(xiàn)風險共擔，利益共享。曾經(jīng)，我的想法是走一步看一步，“車到山前必有路，船到橋頭自然直。”這并不是說小孩子也很有心機，而是表明他能積極主動地表達自己的需求。三，以原則為中心在日常生活中，我們扮演著各式各樣的角色：為人父母，妻子，丈夫，主管，職員，親友，同時也擔付不同的責任。皮得。以下我就《高效能人士的七個習慣》習慣二“以始為終”談談我的一些感想。解己需要勇氣,能平衡兩者,人就會耐心的去傾聽,才會有合作產(chǎn)生,如果沒有雙贏思維的思想,就談不上了解對方和解放自己,這一點我做得不好,很多時候別人的話是聽不進去的,所以根本就不了解對方的意圖,只是一味的認為自己是對的,也急于表達,有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息,保持心態(tài)平和,能抵御外界干擾和博采眾家之言時,:統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效的來源是：+1，就是說大家齊心協(xié)力，則需要每個人都敞開心扉，貢獻自己的想法，并接納別人的想法，那分歧的部分肯定有自己沒有想到的東西，讀后感《《高效能人士的七個習慣》讀后感》。小時候，我們經(jīng)常會聽到大人的一些教誨，這些諄諄教導都是他們的人生感悟，的確很真誠，但是都不免有些片面，是否適合自己，就像一張白紙，別人在你的腦子里畫了很多年，你也會毫無保留的接受，你可能為了滿足父母的面子而追求高分，為了滿足世俗的眼光而追求高薪名企，為了滿足自己的虛榮而尋找?guī)浉缑琅??但是肯定有一天，內(nèi)心會向你坦白：你不快樂！于是你必須開始重新思考那些教誨和曾經(jīng)的行為，標尺就是你的價值觀，你的人生愿景！相信當重新回到起點時，你會格外的充實，面對目標和使命，你也會無比的堅定，因為這是你想要的！習慣三:要事第一參加工作五年了，不長也不短，但有時候工作起來，卻是毫無頭緒；有時候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，也曾接觸過類似如先做“重要而不緊急”的事物、理清頭緒把握重點之類的論斷，但都因為都是只字片語，故看了也僅僅是看了，“要事第一”，對于我來說，最讓我受益的其實就是：首先分清自己在生活、社會、工作中所扮演的角色，然后將這些角色在一個月內(nèi)所要完成的事情列出來，進而形成一個月的計劃，當然在這些事物當中，要按照緊迫性以及重要性來區(qū)分哪些是屬于我們重點關(guān)注并花費主要時間和精力的“重要非緊迫”的事物，哪些是屬于其他三類 “重要緊迫”、“不重要緊迫”、“不重要不緊迫”.，很多人可能以為這樣會過得太累，生活很死板，但是，我們可以在計劃中安排我們的休閑時間，我們的公眾活動以及朋友聚會的時間，即使碰到突發(fā)的事情，可能打亂我們現(xiàn)有的計劃安排，但是，只要我們本著“要事第一”、“自我選擇”的原則進行處理的話，即使有偏差，也是在情理當中，:雙贏思維雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機會、財富及資源，(我們，而非我).雙贏思維鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠互利的解決辦法，是一種資源信息、力量、我們不但要有雙贏思維，如果想成功的把產(chǎn)品銷售出去，就要學會換位思考，站對消費者的立場上，去認真的想一下，:知彼解己當我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,會覺得受到尊重與認可,進而卸下心
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