【正文】 會同鄉(xiāng)直有關(guān)部門，研究制定三調(diào)聯(lián)動銜接實(shí)施方案、三調(diào)聯(lián)動聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮調(diào)解手段在化解矛盾、促進(jìn)和諧方面的作用，防止矛盾堆積、疊加、激化。具體考核辦法由鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室另行下發(fā)文件。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要對社會矛盾化解工作組織全面督查、重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查。各村各有關(guān)部門都要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭的社會矛盾化解工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事機(jī)構(gòu)和專職人員。二、工作目標(biāo)通過深入開展社會矛盾化解工作，使群眾合理訴求得到妥善解決，影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效化解，從源頭上防范和化解社會矛盾。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動期間社會穩(wěn)定的矛盾問題。四、保障措施（一）定期報(bào)告制度。（五）考核評價(jià)制度。各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實(shí)際制定工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)，細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，對重點(diǎn)工作和突出問題要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干。（三）明確責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位都要成立由主要負(fù)責(zé)同志牽頭社會矛盾化解工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員。（四）督查督辦制度。各單位要匯總掌握本單位排查工作情況，對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、電話等情況。排查范圍。社會治安綜合治理委員會 二0一二年四月五日主題詞：社會矛盾化解實(shí)施方案通知綜治委辦公室 2012年4月5日印發(fā)（共印20份）第五篇：社會矛盾化解年實(shí)施方案大長山島鎮(zhèn)開展“社會矛盾化解年”活動實(shí)施方案為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設(shè)，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會矛盾化解工作，根據(jù)省市縣綜治委“關(guān)于開展社會矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。各村和有關(guān)部門一定充分認(rèn)識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入第一責(zé)任、納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室根據(jù)掌握情況，向有關(guān)單位和部門交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號?？偨Y(jié)社會矛盾化解工作經(jīng)驗(yàn)，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、社會民意調(diào)查、矛盾糾紛調(diào)處等長效工作機(jī)制。對重大問題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、備案銷號。5—12月份，逐月定期進(jìn)行排查，每月3日前，各村和鄉(xiāng)直有關(guān)部門向鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室報(bào)送排查工作情況。三、時(shí)間安排2011年在全鄉(xiāng)廣泛開展“社會矛盾化解年”活動，集中精力、集中人力開展社會矛盾大排查、大調(diào)處、大督查，確保絕大多數(shù)矛盾得到及時(shí)妥善化解和有效緩解。同時(shí)，加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層工作人員了解和掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作的要點(diǎn)和程序、特點(diǎn)、及規(guī)律。一是開展領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪工作。為了搞好“社會矛盾化解年”活動，鐵西區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)將此次活動擺上重要議事，召開專題工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件內(nèi)容，全面部署當(dāng)前工作。要充分認(rèn)識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。本鄉(xiāng)推進(jìn)社會矛盾化解工作人員根據(jù)掌握情況，交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實(shí)中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng) 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實(shí)中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)別是對尚未解決的重大、疑難、復(fù)雜問題，落實(shí)包案責(zé)任，組織專門力量進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，確保問題得到化解和有效緩解。建立排查工作臺帳，匯總登記排查情況。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在只幾 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實(shí)中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)梁鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)，各村、各相關(guān)部門、各企業(yè)對工作進(jìn)行組織安排，推動措施落實(shí)。通過建立志愿者信息員隊(duì)伍，信息渠道進(jìn)一步拓寬，使各種信息能夠早發(fā)現(xiàn)、早重視、早協(xié)調(diào)、早上報(bào)、早處理，把矛盾和各種不穩(wěn)定因素納入可控狀態(tài)，確保小區(qū)的穩(wěn)定。樓組長任理事會會長，人民調(diào)解員、治安信息員、老干部、老黨員、老教師、老勞模等為理事會成員。依法在居民小區(qū)內(nèi)成立業(yè)主委員會，充分發(fā)揮業(yè)主委員作用，依法維護(hù)居民權(quán)益，不斷提高業(yè)主自治的能力和意識，參與小區(qū)自治性創(chuàng)建活動，使居民自治從小區(qū)業(yè)主委員會自主維權(quán)起步。一、以社區(qū)黨組織為核心，強(qiáng)化社區(qū)自治建設(shè)，營造居民參與氛圍一是加強(qiáng)社區(qū)民主自治建設(shè)。