【正文】 求，狠抓作風建設年各項活動的落實。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強素質、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風建設活動。（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。在干部職工中開展單位職能職責、個人履行崗位職責和遵守工作紀律的教育培訓。把加強干部教育管理作為作風建設的關鍵點，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責任追究制度、效能監(jiān)察制度。二0一一年八月五日。根據(jù)排查出來的突出問題，認真制定整改方案，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作的落實，著力解決作風建設方面存在的突出問題。要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習認真學習胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及?四個服從?等黨內法規(guī)，中央紀委、中央組織部?5個嚴禁、17個不準、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴禁’?和市紀委、市委組織部《關于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進行的通知》（*紀發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀委《關于換屆期間嚴肅相關紀律的緊急通知》（*安紀發(fā)“2010”12號）等紀律要求。以近年作風建設查找出來的問題為基礎，以目標考核為契機，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式，主動查找在服務態(tài)度、服務質量、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題和意見。深化作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關于進一步開展作風建設年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風建設和今年作風建設年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認真總結，及時推廣，不斷建立和完善作風建設的長效機制。要把機關干部作風建設與平時思想教育結合起來，建立經(jīng)常性的學習教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關干部的思想水平；要與黨委換屆結合起來，確保換屆工作的風清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，切實提升黨員領導干部自身素質；要與領導干部廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為自律行為；要與黨的建設其他各項活動結合起來，把專項建設貫穿各項工作的始終。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，落實信訪維穩(wěn)責任單位和責任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩(wěn)定。（10月中旬年底）重點抓好三項工作：1．樹立“五化”理念。（8月初10月初）重點抓好三項工作： 1．實行首問首辦責任制。各單位根據(jù)實際，認真對照去年公開承諾的內容，結合今年的工作任務和目標，對承諾內容進行修訂完善，力求承諾內容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求。（4月中旬6月中旬）重點抓好兩項工作： 1．開展“回頭看”活動。（3月初4月初）重點抓好三項工作： 1．開展學習教育。嚴格執(zhí)行考勤制度，考勤與年終考核緊密結合，教育、警示、引導廣大黨員及非黨員教職工，增強改進作風的自覺性。按照解決問題、堵塞漏洞、形成制度的原則，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行全面清理和自查，進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度。結合學校實際，制定切實可行的實施方案，進行具體安排部署，深入開展工作。六要解決“拖”的問題。二要解決“懶”的問題。六要強化法規(guī)意識。二要強化責任意識。五、組織領導為確保本部門作風建設活動扎實有效地開展，成立本部門作風建設領導小組，負責本部門作風建設的全面工作。要本著實事求是的態(tài)度，結合各自實際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結合本部門實際，進一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎懲機制，不斷鞏固整改成果。個人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認真查找自身在學習、思想、工作、生活等各方面存在的問題。將活動開展情況的材料整理存檔，以備檢查。做好校務公開，增加工作透明度。強化學習進取意識，始終保持奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)。（四）總結提高階段（2013年9月至2013年12月）召開內部職工會議，對本單位深入開展“機關樹形象服務新發(fā)展”主題作風建設活動進行滿意度測評，認真總結。針對征求到的意見建議和查找出的問題，深入剖析原因，制定整改措施，集中進行整改，務求取得實效?！翱ā笔橇疂崋栴}，主要表現(xiàn)就是吃拿卡要，服務意識差，門難進、臉難看、人難找、事難辦；對群眾和服務對象態(tài)度生硬，故意刁難；個人和單位利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！吧ⅰ笔羌o律問題，主要表現(xiàn)就是作風松弛，紀律渙散；政治意識、大局意識不強，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守紀律，不按時上下班，上班期間擅離職守。要勤政廉潔、克己奉公，規(guī)范從教行為。要牢固樹立宗旨觀念，自覺關心群眾疾苦，關愛學生，增強為群眾服務的自覺性和主動性。第一篇：121作風建設實施方案大連市121中學關于開展作風建設年活動的實施方案根據(jù)《金州新區(qū)黨工委關于深入開展作風建設年活動的實施方案》的部署和要求，結合121中學工作實際，為切實有效地組織開展好“作風建設年”活動，特制定本實施方案。三要強化服務意識。七要強化廉潔意識。三要解決“散”的問題。七要解決“卡”的問題。（二）查找整改階段（2013年4月至2013年5月）重點圍繞“八種意識”和“八個問題”，進一步查找和梳理單位和個人在工作態(tài)度、工作效率、工作質量、工作紀律方面存在的突出問題。繼承創(chuàng)新，將形成的好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來；同時，加大制度執(zhí)行力，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度有效落實。廣大教師要熱愛學生、關心學生，忌諷刺挖苦，歧視體罰學生，要面向全體學生，全面提高教育教學質量，忌只抓尖子生不顧后進生；管理人員、工勤人員要以學生健康為第一、安全為第一、學生為第一，做到勤檢查，早防范。要愛護學校一草一木，愛護公共財物，愛護教育設施，讓節(jié)約成為每個師生的自覺行為，讓學校的財務發(fā)揮最大的效益，各部門的工作，要合理安排，密切配合，避免失誤，造成損失和浪費，同時建立財物損壞賠償制度。對組織不力、流于形式的要通報批評，限期整改；上級檢查發(fā)現(xiàn)違反紀律、存在作風問題的學校領導和教師，將視情節(jié)按規(guī)定進行問責。（月日—月 日）查找問題階段。整改情況要及時向機關作風建設領導小組匯報。作風建設要在機關作風建設領導小組的統(tǒng)一領導和部署下有序進行。在立足當前，著力解決本部門作風建設突出問題的同時，要著眼長遠，用創(chuàng)新的精神來抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風建設長效機制。要嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣、鎮(zhèn)的重大決策部署，自覺站在全面推動中樞跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全局高度，抓好貫徹落實。要快捷高效，辦事雷厲風行，提高工作效能。“庸”是能力問題，主要表現(xiàn)就是不學習、不思考、不研究，對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解，教改前沿理論和業(yè)務水平不高，教書育人能力不強?！盎笔秦熑螁栴}，主要表現(xiàn)就是怕承擔責任，怕?lián)L險，怕動真格，貪