【正文】 作為激發(fā)工作熱情的抓手，提高考核的含金量。天下大事必作于細。在著眼于考準細節(jié)的前提下，要胸懷有利于黨和人民利益、有利于實現(xiàn)偉大復興中國夢的長遠大局，通過考核發(fā)掘和培養(yǎng)信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部?！酒拷眨泄仓醒胝尉治瘑T、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，要切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核激勵擔當作為促進事業(yè)發(fā)展。要多形式嚴管，讓無為者“有畏”。”干部工作的核心任務是選準用好干部，而選準用好的前置條件就是要把好“考核關”。干部考核是門“技術活”，必須在完善考核標準、創(chuàng)新改革方式、管好考核隊伍、用好考核結(jié)果等方面下足功夫，綜合用好平時考核、考核、專項考核、任期考核等方式，實現(xiàn)為干部精準“畫像”。然而，一些地方對干部選得不準、察得不深、考得不實，因而存在一些“漏網(wǎng)之魚”?！奥犙浴薄坝^行”相結(jié)合，注重實績實效。推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的局面，真正讓干得好的“立起來”，讓干得差的“動起來”?！吧苿t賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”，干部考核是選拔任用、激勵約束的“先手棋”，要據(jù)此做好獎懲任免的文章，強化考核結(jié)果運用，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。著重考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保緊貼中心走，圍繞大局干，對政治上不合格的實行“一票否決”。只有發(fā)揮好干部考核指揮棒、風向標、助推器作用，形成“干得好”的“考得好”、“考得好”的“用得好”良性循環(huán)，方能讓更多好干部脫穎而出，“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向更加鮮明。倘若還起不到獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵的作用，考核結(jié)果與選拔任用“兩張皮”，反而消解了考核的嚴肅性，助長了“干多干好一個樣、干好干壞一個樣”的不良風氣。并就如何考準考實干部，充分發(fā)揮考核指揮棒、風向標、助推器作用指明了方向、劃出了重點。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔使用和職級晉升，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先職稱評定?？己烁刹恳煤萌罕娐肪€傳家寶，堅持干部考核從群眾中來，到群眾中去，深入群眾聽取群眾意見和建議?？己耸鞘侄危钍悄繕?。用好工作實績“顯微鏡”。因此各級政府機關要根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》的要求，改革考核辦法，因地制宜，制定符合本地或本單位的考核具體細則，圍繞中心工作，圍繞服務大局，注重考核干部的工作能力、擔當作為、政績口碑等情況，考察我們的干部在實際工作中是否業(yè)務水平精，是否有擔當作為，對工作的負責心是否很強，在為群眾服務過程中是否心態(tài)端正，處理問題是否精準，高效，百姓口碑是否良好。確保了他們思想穩(wěn)定。六、思想政治工作得到進一步加強。通過分流，機關由原來230人減至目前100人，%，年減少機構(gòu)開支近130萬元，分流下去的人員進入新成立的XX公司和XXX公司，實現(xiàn)自收自支自負盈虧。與開發(fā)商一起聯(lián)合開發(fā)機關辦公樓西頭土地。保證了穩(wěn)定，守住了陣地，提高了效益。要正確地判斷形勢，就是要把心思放在工作上，把心思放在職工隊伍的穩(wěn)定上，盡職盡責，努力工作，當一方土地，保一方平安。要學會使用“望遠鏡”觀察長遠目標，激勵干部職工為之努力，更要學會使用“顯微鏡”，準確地、及時地發(fā)現(xiàn)當前存在的問題，制定對策，加以解決。具體地講，要提高以下三種能力。第三、工作方式方法有些簡單，做思想工作不深入，不細致。牢固樹立安全第一的思想，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定。這些單位的領導做到了以大局為重，黨政主要領導相互支持，相互協(xié)調(diào)，積極支持對方的工作，班子成員團結(jié)一心，目標一致，面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，壓縮內(nèi)部成本開支，積極開拓外部市場，強化基礎管理工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，圓滿地完成了各項工作任務，得到了職工的高度評價和認可。對基層單位領導和機關部室長采取了本單位述職和集中述職的作法，既簡化了考核程序，又保證了考核質(zhì)量。這次考核工作，公司黨委極為重視，專門下發(fā)文件，對考核工作進行了詳細的安排和部署，提出了具體的要求。學校領導在帶頭任課的同時，每人帶一個教研組，在校領導的組織和帶動下，開展有聲有色的教研活動，堅持每期一次的大型教研活動，每兩周一次的教研組活動，堅持每期一次的公開課活動月，全校教師人人參加集體備課，人人執(zhí)教，全體聽課、評課，提高了本校教師的課堂教學藝術、教學水平和教研水平。緊緊圍繞“擴量、提質(zhì)、轉(zhuǎn)型、升級”四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。“四三二一”工作布局。提升“一區(qū)”，就是推動信息化和工業(yè)化深度融合、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互協(xié)調(diào)，促進新型工業(yè)化、信息化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，致力建設全省四化同步發(fā)展先行區(qū)。“四個全面”戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。第二，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步明確決勝全面建成小康社會、開啟新時代河南全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的奮斗目標。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。習近平新時代中國特色主義思想：8個明確、14條基本方略 ，總?cè)蝿帐菍崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國；，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕；“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個全面”，強調(diào)堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；、建設社會主義法治國家；、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；，推動構(gòu)建人類命運共同體；，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。十九大報告提出，推進反腐敗國家立法，建設覆蓋紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺。第五，推動黨員干部展現(xiàn)新氣象新作為，更好地承擔起決勝全面建成小康社會、開啟新時代河南現(xiàn)代化建設新征程的光榮使命。打好“四張牌”： 著力發(fā)揮優(yōu)勢打好“四張牌”，是2014年5月總書記調(diào)研指導河南工作時提出的殷切期望和囑托。決勝全面建成小康社會、開啟新時代漯河全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程中把握“四個要領”： 、關鍵性問題，以此統(tǒng)攬和引領經(jīng)濟社會發(fā)展。打贏三大攻堅戰(zhàn)，就是要打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)。堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新為核心，以創(chuàng)新應用為主攻方向，壯大創(chuàng)新主體，搭建創(chuàng)新平臺，建設創(chuàng)新項目，完善創(chuàng)新機制，全面提升創(chuàng)新能力。市縣教育局分別在水冶三中召開了校本研修現(xiàn)場會，水冶三中被確定為校本研修示范校。自考核文件下發(fā)之日起，各單位進行了認真的準備，科職干部都撰寫了述職材料，有的單位還對一年來班子的工作情況進行了總結(jié)，總的看，述職材料普遍好于往年。二、基層領導班子和科職干部考核情況公司黨委在聽取考核小組匯報之后，召開會議，分析研究了一年來基層領導班子和干部隊伍的情況，在充分考慮考核結(jié)果的基礎上，經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)將考核結(jié)果公布如下：基層領導班子考核結(jié)果本共考核20個基層領導班