電子科技大學高級專業(yè)技術職務聘任辦法(存儲版)
【正文】 公負傷等原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作者或擅離崗位，不能在本專業(yè)技術崗位上堅持正常工作的人員；７、因停薪留職、個人原因等，脫離現(xiàn)專業(yè)技術崗位達一年以上的人員；（８）、專業(yè)技術人員中，男年滿周歲，女年滿周歲，本人自愿不再晉升高一級專業(yè)技術職務的；（９）、學院黨委書記、院長由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學院不滿一年者；（）、國家規(guī)定的其它情況。在征得了領導支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會各代表組的意見并經(jīng)學院競聘領導小組研究通過后，正式公布實施。四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第五條 合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)學校專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）3．全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。第二條 乙方的崗位工作目標及任務乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職務工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第六條 附則1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權具體聘任單位落實）1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。）一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：1．教學任務：________________________________ 2．科研任務：________________________________ 3．學科建設任務：________________________________ 4．人才培養(yǎng)任務：________________________________ 5．其他任務：________________________________ 第三條 權利和義務一、甲方權利（具體內(nèi)容由甲方授權具體聘任單位落實）1．根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。三、聘任周期專業(yè)技術職務人員任期為三年，各聘任單位須在當前任期截止日期前十個工作日內(nèi)完成下一任期內(nèi)專業(yè)技術職務（職稱）聘任工作，并報送我部存檔備案。當出現(xiàn)并列導致無法在指標數(shù)內(nèi)確定通過名單時，對相應的并列者再次投票；(三)投票最多不超過三輪。三、其他副高級職務聘任程序個人申報，材料審核，教授會議評議，院級聘任小組推薦，公示，學科評審組評審，公示，校長辦公會審定，學校發(fā)文聘任。審議教學科研系列副教授擬聘人員名單，在指標數(shù)內(nèi)提出其他高級職務擬聘人員名單。科研系列是以科學研究為主的職務系列，設臵研究員、副研究員職務。第一篇：電子科技大學高級專業(yè)技術職務聘任辦法電子科技大學（）通知校人通知?2010?33號關于印發(fā)《電子科技大學高級專業(yè)技術職務聘任辦法》的通知校內(nèi)各單位：《電子科技大學高級專業(yè)技術職務聘任辦法》經(jīng)2010年第四次校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。長期（不少于五年）從事普通教育課程[大面積公共基礎課程（含實驗）、大面積電子信息類專業(yè)學科基礎課程（含實驗）]教學，教學水平高，教學效果優(yōu)秀，并在教學改革與研究以及教學建設方面成績突出的教師可申報教學系列。學科評審組對需要復議的人員進行復議并作出決議；聽取申報正高級職務和破格申報副高級職務人員的答辯。二、教學科研系列副教授聘任程序個人申報，材料審核，教授會議評議，院級聘任小組評審，公示，校長辦公會審定，學校發(fā)文聘任。三、評審候選人時決議規(guī)則：(一)每一輪投票，得票數(shù)達到出席會議人數(shù)三分之二的方為通過，得票數(shù)在三分之一至三分之二之間的進入下一輪投票；(二)投票通過的人數(shù)超過指
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