【正文】 眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底，入戶核實，張榜公示，評議小組評議，評審委員會審議后報上級民政部門審批。四、殘疾人工作：積極開展面向殘疾人的社區(qū)服務(wù)，落實各項殘疾人政策和措施。一年來新增低保戶57戶，取消低保戶34戶，嚴格三榜公示，把好入口關(guān)，實現(xiàn)該保的一戶不漏。在今年5月份社區(qū)全體群干和低保戶崔東彬、馮玉蘭等人還有長青的居民在書記的率領(lǐng)下，為友好社區(qū)居民挖排水溝。我相信有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區(qū)同事的共同努力，我們將與時俱進，積極踐行“三個代表“重要思想，不負重望，努力將友好社區(qū)低保工作再上新臺階。三、貧困大學(xué)生救助工作對轄區(qū)內(nèi)貧困家庭進行了摸底，為**戶貧困家庭子女申請到了貧困大學(xué)生救助金。***社區(qū)2010年12月。二、優(yōu)撫工作對優(yōu)撫對象進行了調(diào)查核實。回顧一年的低保工作，我們和著汗水、帶著淚光一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業(yè)務(wù)能力，堅定了為民服務(wù)的信念。在開學(xué)初補助5戶大學(xué)生學(xué)費，每戶2000元錢。第四篇：社區(qū)民政工作總結(jié)2007年友好社區(qū)民政工作總結(jié)友好社區(qū)管轄范圍廣，人口多，殘疾人多，低保戶較多，人員情況復(fù)雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業(yè)、一家多殘、單親家庭。了解軍屬和退役軍人在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際1困難。第三篇：社區(qū)民政工作總結(jié)201*年**社區(qū)民政工作總結(jié)社區(qū)民政工作，在街道的正確指導(dǎo)下認真貫徹有關(guān)方針政策，積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦實事，解決他們的生活困難。并制定了《XX區(qū)關(guān)于解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療問題的意見》，對其實行優(yōu)先、優(yōu)惠服務(wù)，從根本上緩解了重點優(yōu)撫對象看病難問題。進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強軍隊建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，促進了我區(qū)兩個文明健康發(fā)展。采取競爭上崗的辦法，實行兵選將、將挑兵等行之有效的用人激勵機制，鼓勵有志于社區(qū)建設(shè)的機關(guān)工作人員到社區(qū)第一線去展示才華，實現(xiàn)自己的人生價值。一是加大對社區(qū)建設(shè)的督導(dǎo)力度，進一步加快社區(qū)建設(shè)步伐，著力在“建設(shè)”上用功夫，力爭于“新型”上有創(chuàng)新，樹立大社區(qū)、大服務(wù)的理念，以實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)和城市民政工作的整體推進。我們一方面積極向市民政局反映情況，爭取救災(zāi)資金，以解決全區(qū)特困群眾的基本生活。在低保資金發(fā)放中，實行按月及時下?lián)?、及時發(fā)放。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、城市低保和救災(zāi)救濟方面加強低保工作?；鶎悠脚_建設(shè)加快就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，2020年前實現(xiàn)市、區(qū)、鄉(xiāng)三級公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺全覆蓋，在區(qū)每個行政村，部署網(wǎng)絡(luò)終端、設(shè)立村級社保金融服務(wù)站，讓廣大農(nóng)民足不出村，即可享受持卡繳費、領(lǐng)取待遇、小額現(xiàn)金支取、查詢社保、就業(yè)、企業(yè)用工信息，實現(xiàn)遠程就醫(yī)、掛號服務(wù)。規(guī)范和優(yōu)化管理服務(wù)流程，加快社會保險規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)步伐。（3）提高社會保險待遇水平。全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民大病保險全覆蓋。四、以人事人才促力量儲備一是更新、完善全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員電子信息，為職稱評聘工作打好基礎(chǔ)。繼續(xù)開展專場招聘會等系列活動，并且要擴大規(guī)模、延長時間、提前發(fā)布信息，鼓勵我區(qū)富余勞動力外出就業(yè)；同時，結(jié)合我區(qū)企業(yè)用工需求和城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫信息，針對勞動力資源狀況，發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的媒介作用，引導(dǎo)我區(qū)技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)。分析去年年底大幅攀升的勞動爭議案件，反映出在勞動合同簽訂、企業(yè)加班、經(jīng)濟補償金、社會保險參保等方面尚存在突出問題。二是社會保險征繳擴面問題。共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”2家，銷毀虛假和非法廣告10件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。今年，審核備案集體合同2份，覆蓋職工3765人。目前，對于合作銀行是農(nóng)商行的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和跨行合作（中國農(nóng)業(yè)銀行）的馬頭鎮(zhèn)金融社?？ㄒ讶肯掳l(fā)至群眾手中，；對于其他跨行合作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，金融社?？ㄓ删颖Ｖ行呢撠?zé)發(fā)放，已零散發(fā)放861張。全年完成2014年度1049名退休人員個人檔案和200盒500余卷的文書檔案整理、歸檔工作。工作方式上突出有的放矢，尊重實際，分類參保，很大程度上提高了工作效率。（二）注重質(zhì)量提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進開展系列專項活動今年我區(qū)先后在三十鋪鎮(zhèn)、城北鄉(xiāng)、開展了“春風(fēng)行動”大型招聘會，在區(qū)人力資源市場舉辦未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，六安元和置業(yè)集團有限公司、偉宏鋼構(gòu)有限公司等123家企業(yè)進場招聘，促成2700多人與企業(yè)簽訂了用工意向協(xié)議或簽訂正式勞動合同。二是就業(yè)技能培訓(xùn)。就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位11521人，完成目標任務(wù)的230%；新轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力13500人，完成目標任務(wù)的134%?；鶎悠脚_建設(shè)還有待加強。以2014年為例。營造宣傳氛圍，抓好轄區(qū)長效管理工作全年社區(qū)共開展兩次滅鼠、一次滅蚊蠅工作，建立210個毒餌站；義診16次，健康講座3次，發(fā)放健康宣傳資料1次。以宣傳教育為先導(dǎo),做好計劃生育工作。二、關(guān)注民生，把各項惠民政策落到實處。這就形成了我們社區(qū)的特色——聯(lián)動“三社”，匯聚公益正能量。社區(qū)提供平臺，由社區(qū)居民志愿者任“班長”，負責(zé)協(xié)調(diào)正?；顒影才?，比如按時開放活動室，教材的印制、發(fā)放，硬件材料的保管、軟件臺帳的完善等等，將原來群眾性、公益性志愿服務(wù)，更加體現(xiàn)其社會性、專業(yè)性和持久性，讓社區(qū)志愿者服務(wù)更具魅力。除此之外，社會組織剪紙愛心社、聲樂班培訓(xùn)、陶麗萍心理咨詢，每月一次的四藥廠健康體檢等等，都由社區(qū)提供平臺，定期由志愿者來為社區(qū)居民服務(wù)，由社區(qū)提供平臺，并委任居民志愿者專人負責(zé)，體現(xiàn)三社聯(lián)動的知識宣傳、愛心傳遞、幸福共享功能。重陽節(jié)慰問困難老人3人；紫逸賓館贊助，為80歲以上72位老人發(fā)放重陽糕；帶領(lǐng)老人居民外出旅游3次，120人。我社區(qū)現(xiàn)共有享受最低生活保障14戶，低保邊緣家庭6戶，重殘9人，在辦理相關(guān)手續(xù)時，社區(qū)本著為民服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂解難。存在主要問題：社會保險基金收支缺口呈越來越大趨勢。當然，還有民營企業(yè)主認識不到位的問題。大病保險270人享受，基金支付278萬；，信息入庫率100%；城鄉(xiāng)居保參（續(xù)），%。一是就業(yè)扶持工程，我局積極成立工作督查組,集中一個月時間，深入用工單位（見習(xí)基地）對現(xiàn)有高校畢業(yè)生基層特定崗位在崗情況、公益性崗位就業(yè)困難人員在崗情況、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)狀況進行核查，并根據(jù)核查及相關(guān)單位申報情況，對XX市毛坦廠中學(xué)等5家單位予以高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地認定授牌并在XX區(qū)人社部門網(wǎng)站公布。為減少資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，堵塞資金安全漏洞，防范養(yǎng)老保險基金存管風(fēng)險，今年城鄉(xiāng)居保實行自助繳費，參保人員持個人養(yǎng)老保險金存折即可到經(jīng)辦銀行進行繳費，保證扣款的順利進行；并通過運用全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，對參保登記工作進行網(wǎng)上實時操作，確保各項指標數(shù)據(jù)真實可信。對企業(yè)，按照“分期分批、穩(wěn)步推進、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創(chuàng)造條件，待條件成熟后納入；對改組改制企業(yè)，堅持企業(yè)職工安置方案落實和社會保險關(guān)系自愿接續(xù)同步實施，防止參保人員流失；對從事自由職業(yè)的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。二是加強退休職工個人檔案管理工作。二是在馬頭鎮(zhèn)實施金融社?？缧性圏c發(fā)放工作，為全區(qū)推進跨行實施發(fā)卡與應(yīng)用工作積累成功經(jīng)驗。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，定期召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，指導(dǎo)用人單位和勞動者開展對話協(xié)調(diào)。二是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。我區(qū)就業(yè)困難人員社保補貼按照自然年度進行補貼，省廳要求按社保年度進行補貼，滯后要求半年，導(dǎo)致資金錄入省廳系統(tǒng)出現(xiàn)紅字（不合規(guī)），建議能否利用就業(yè)資金將半年的差距補齊，同省廳要求同步，這樣資金系統(tǒng)也可規(guī)范運作。四是和諧勞動關(guān)系構(gòu)建問題。三是輸通進出通道。二是進一步加大建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的日常監(jiān)管力度，落實農(nóng)民工工資支付屬地管理責(zé)任，加強源頭治理，要求施工單位繳納農(nóng)民工工資保障金，推行農(nóng)民工工資發(fā)放“一卡