【正文】 政策，及時申請撥付培訓補貼,，其中：。三是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民大病保險。在加大宣傳力度、開展走訪調研的基礎上，健全了制度，完善了醫(yī)保報銷四級審核，使參保居民的醫(yī)療待遇享受得到了充分的保障。同時加強稽核力度，今年對轄區(qū)各定點醫(yī)療機構進行了定期、不定期檢查，并對出現(xiàn)違規(guī)情況的醫(yī)院進行了相應的經(jīng)濟處罰。保證了醫(yī)?；鸢踩\行。四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。為減少資金流轉環(huán)節(jié)，堵塞資金安全漏洞，防范養(yǎng)老保險基金存管風險，今年城鄉(xiāng)居保實行自助繳費，參保人員持個人養(yǎng)老保險金存折即可到經(jīng)辦銀行進行繳費，保證扣款的順利進行；并通過運用全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務信息系統(tǒng)，對參保登記工作進行網(wǎng)上實時操作，確保各項指標數(shù)據(jù)真實可信。（二）注重質量提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進開展系列專項活動今年我區(qū)先后在三十鋪鎮(zhèn)、城北鄉(xiāng)、開展了“春風行動”大型招聘會，在區(qū)人力資源市場舉辦未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，六安元和置業(yè)集團有限公司、偉宏鋼構有限公司等123家企業(yè)進場招聘，促成2700多人與企業(yè)簽訂了用工意向協(xié)議或簽訂正式勞動合同。強化創(chuàng)業(yè)扶持一是積極協(xié)調相關部門做好創(chuàng)業(yè)貸款的審核、審批、發(fā)放工作。針對政策變化導致個貸較少的問題，我區(qū)積極做好宣傳、拓展思路，加強對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的扶持，全年累計發(fā)放小額擔保貸款484萬元，幫助16人實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動了200多名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)；二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，針對下崗失業(yè)人員，已開展一期創(chuàng)業(yè)意識培訓、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”、“改善你的企業(yè)”培訓；三是完善創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務，通過深入基層服務所，深入田間地頭和圈舍，實地了解創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，對創(chuàng)業(yè)過程中遭遇的困難，進行相關創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳。加強公共就業(yè)服務一是及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質服務。目前共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1236本；二是做好社保補貼發(fā)放工作，在前期初步摸底調查、測算，審核的基礎上。（三）注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會保障體系逐步完善創(chuàng)新社會保險工作機制我局堅持“因企制宜，分類實施”的原則。對企業(yè)，按照“分期分批、穩(wěn)步推進、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創(chuàng)造條件，待條件成熟后納入；對改組改制企業(yè)，堅持企業(yè)職工安置方案落實和社會保險關系自愿接續(xù)同步實施，防止參保人員流失；對從事自由職業(yè)的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。工作方式上突出有的放矢，尊重實際，分類參保，很大程度上提高了工作效率。全面兌現(xiàn)參保人員待遇一是提高參保人員待遇。以?；尽⒍档拙€為準則，逐步提高全區(qū)參保人員生活保障水平，我區(qū)機關事業(yè)單位遺屬生活困難補助標準和未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障標準調至407元/月，調標共涉及1757人；，調整對象共計15942人，調整后人均水平達到1782元/月。二是及時發(fā)放參保待遇。；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支出7400萬元，提供住院服務8104人次；工傷保險認定175例，工傷調解18例，支付工傷待遇300萬元；生育保險提供服務674人次，支出192萬元；；。加強社會保險管理服務一是扎實做好退休審批登記工作。全年共辦理退休570人（其中含特殊工種退休3人，因病退休14人）；辦理符合領取遺屬補助費21人；辦理符合享受基本生活費21人；辦理職工工齡重新認定10人。二是加強退休職工個人檔案管理工作。全年完成2014年度1049名退休人員個人檔案和200盒500余卷的文書檔案整理、歸檔工作。三是推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。積極開展“敬老月”和“九九”重陽節(jié)活動。9月29日，舉辦“中國夢，夕陽情”XX區(qū)第二屆社區(qū)退休人員文藝匯演，近400名中老年朋友歡聚一堂，自編自演共迎國慶佳節(jié)和國際老人節(jié)。四是強化“兩定機構”醫(yī)療管理，采取網(wǎng)絡實時監(jiān)控，建立日常巡查機制。定期查訪零售藥店和醫(yī)保病人住院情況。金融社保卡的發(fā)放與應用為保證金融社?？〒Q發(fā)卡進度，我區(qū)采取了分層分批推進方式，一是首先推進合作銀行為農(nóng)商行的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，且分三批進行，其次在集中發(fā)卡期間，針對因制卡服務商提取數(shù)據(jù)不準確導致的漏表、重制等問題，進行積極協(xié)調，督促服務商及時查找補打采集表、追查制卡信息，確保各單位人員信息采集準確并整體推進。二是在馬頭鎮(zhèn)實施金融社?？缧性圏c發(fā)放工作，為全區(qū)推進跨行實施發(fā)卡與應用工作積累成功經(jīng)驗。目前，對于合作銀行是農(nóng)商行的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和跨行合作（中國農(nóng)業(yè)銀行）的馬頭鎮(zhèn)金融社?？ㄒ讶肯掳l(fā)至群眾手中，；對于其他跨行合作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，金融社?？ㄓ删颖Ｖ行呢撠煱l(fā)放，已零散發(fā)放861張。確保社保基金安全運行在重要崗位建立風險防控機制，建立經(jīng)辦機構輪崗制度，在業(yè)務流程及職權劃分上環(huán)環(huán)相扣，互相監(jiān)督；在信息化建設上，通過加強網(wǎng)絡安全管理，做好信息網(wǎng)絡日常運維保障，定期開展計算機網(wǎng)絡安全自查和檢查，做好建設終端計算機安全管理認證系統(tǒng)，開展金保工程業(yè)務專網(wǎng)終端認證工作，構筑信息系統(tǒng)安全屏障，確保數(shù)據(jù)的安全性；在基金監(jiān)管力度上，加大投入，開展基金自查、現(xiàn)場督查、指紋認證、生存調查等專項檢查。全年，退休人員建模完成9180人。（四）注重發(fā)展支撐，人事人才工作取得實效堅持“公開、公平、公正”原則，推行陽光考錄、科學考錄，區(qū)直事業(yè)單位公開招錄125名工作人員，公開選調14人。積極推進事業(yè)單位人員崗位管理，先后為金安中學、匯文中學、匯文學校（辦理人事代理83人），代辦職稱申報58人，接收高校畢業(yè)生檔案132人，辦理高校畢業(yè)生檔案托管8人。加大繼續(xù)教育力度，繼續(xù)實行教育新模式，利用省電大網(wǎng)絡平臺開展繼續(xù)教育公需科目教育培訓；積極開展職稱認定和專業(yè)技術人員資格評審工作，做好公務員、事業(yè)單位工作人員調資準備工作。（五）注重權益維護，和諧勞動關系積極構建認真貫徹勞動合同法積極推進勞動合同簽訂，穩(wěn)步推進勞動合同制度和集體合同制度實施。加強勞動關系協(xié)調機制建設，定期召開協(xié)調勞動關系三方會議，指導用人單位和勞動者開展對話協(xié)調。今年，審核備案集體合同2份，覆蓋職工3765人。加強勞動人事爭議調解仲裁加強基層勞動爭議調解機構建設，目前，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街均已成立勞動爭議調解委員會，共有調解員172人。同時，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，包括江淮電機、星星集團、皖江集團在內(nèi)的我區(qū)84家企業(yè)成立了企業(yè)勞動爭議調解委員會，共有調解員451人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調節(jié)委員會實施“一個推進，一個試行”工作方案，即推進涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街轄區(qū)企業(yè)的勞動爭議案件，區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案后，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞動爭議調解委員會先行調解；試行在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街召開勞動爭議仲裁庭，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街轄區(qū)的企業(yè)，在方便勞動爭議雙方當事人、條件具備的情況下，區(qū)勞動人事爭議仲裁院組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行開庭。全年共6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調解委員會調解了13起勞動爭議案件，調解成功3起；2個企業(yè)調解委員會成功調解勞動爭議2起。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法一是為確保春節(jié)期間社會穩(wěn)定，我區(qū)成立應急辦，維護農(nóng)民工合法權益。共處理（和協(xié)調處理）討薪案件90多件，幫助7000多名農(nóng)民工追薪9000多萬元。二是開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”2家，銷毀虛假和非法廣告10件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。三是開通了“金保專線”勞動監(jiān)察網(wǎng)絡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）均已成立勞動監(jiān)察中隊，勞動保障“兩網(wǎng)化”實現(xiàn)全覆蓋。（六）不斷加強自身建設深入推進廉政建設和效能建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，結合學習沈浩活動，規(guī)范辦事程序，加強紀律，提升能力，完善服務，并積極推進效能建設的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。通過明察暗訪，進一步健全共同參與、相互支持、密切配合的協(xié)調機制，形成推動各項工作的整體合力，使廉政建設、效能建設與人社工作相互促進、共同發(fā)展。同時，于5月27日我局召開黨員大會完成機關黨委換屆，黨的建設不斷加強。三、存在突出問題一是就業(yè)困難人員社保補貼問題。我區(qū)就業(yè)困難人員社保補貼按照自然年度進行補貼，省廳要求按社保年度進行補貼，滯后要求半年，導致資金錄