貴陽新世界房地產(chǎn)公司獎懲管理制度(存儲版)
【正文】 或擅自更改操作方法者； 不認(rèn)真填寫崗位記錄及交接班記錄或在記錄本 上亂涂亂畫者； 下班時間接到公司緊急通知無故不返回者； 一個月內(nèi)遲到 或 早退 3 次以上者； 以獲得假期為目的 ,向 人事行政部 出具虛假證明者； 值班人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自找人頂崗 者 ； 踩踏綠地或破壞公司綠化情節(jié)輕微者； 在 施工、辦公現(xiàn)場 內(nèi)穿無幫鞋（如拖鞋等）或著裝暴露屢教不改者 在 施工、辦公現(xiàn)場 內(nèi)隨意大小便或衣冠不整（如赤裸上身等）屢教不改者； 在公司范圍 內(nèi)不按要求停放、清洗車輛糾正后仍不改正者； 不服從門崗管理，私帶外人進(jìn)入公司范圍 情節(jié)輕微者； 違反公司相關(guān)管理規(guī)定 超載情節(jié)輕微者； 違章翻越公司圍墻者； 本資料來自 見到公司利益 /財產(chǎn)受損而不作為 ,情節(jié)輕微者； 未能及時傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者； 所管轄 區(qū)域內(nèi)有長明燈、長流水，下班后窗戶末關(guān)辦公電器（電腦、空調(diào)等）未 關(guān)者； 本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者； 本 部室內(nèi)發(fā)生重大事情，如 貴重 物品丟失等，未能及時上報有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者； 對本部室 職員進(jìn)行行政督 查不力者； 違反宿舍、食堂等后勤制度情節(jié)輕微者； 公司其他規(guī)章上規(guī)定的 記警告處分之行為者； 其他違紀(jì)行為但情節(jié)輕微者； .以下情形予以記過處分 ： 對上級指示或有期限之命令未申報正當(dāng)理由而未能如期完成或處理不當(dāng)者； 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)而予以隱瞞庇護(hù)或不舉報者； 因工作疏忽馬虎致使機器設(shè)備 、 物品材料受損失或傷及人員者但情節(jié)不太嚴(yán)重者； 在工作場所喧嘩 、 吵鬧 ,妨礙他人工作者； 投機取巧 ,隱瞞蒙蔽 ,謀取 私 利益者但情節(jié)不太 嚴(yán)重者； 未經(jīng)許可 ,私自操作公司車輛及機器設(shè)備者； 擅自攜帶危險物品進(jìn)入公司者； 破壞消防 、標(biāo)記、 交通設(shè)施標(biāo)記 或其它公共設(shè)施 者； 附和罷工、怠工者； 辦理交接時無特別理由而未能按期辦妥者； 曠工 12 天者； 虛報業(yè)績妄取成績、榮譽和個人私利者； 未經(jīng)批準(zhǔn)私自接受業(yè)務(wù)單位、部門回贈禮物 /現(xiàn)金或未及時退回、上報者； 本資料來自 因失職、違章操作，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 500 元以上 ,1000 元以下者； 公司其他規(guī)章上規(guī) 定之記過處分之行為者； 其 他情節(jié)較大之過失。 相關(guān)文件 ： 《 職員 獎懲申報表》 。 . 以下事跡給予記重獎 ： 有研究發(fā)明，對公司有重大貢獻(xiàn)者； 一年以內(nèi)記大功達(dá) 3 次者； 其他具有特殊重大功績者。 本資料
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