模擬面試策劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 通。B方案：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?評(píng)分細(xì)則文化素養(yǎng)（占10%）表達(dá)能力（占20%）應(yīng)變能力（占20%）創(chuàng)新能力（占20%）形象氣質(zhì)（占10%）專業(yè)知識(shí)（占20%）?結(jié)構(gòu)化面試問題A方案請(qǐng)你自我介紹一下你自己?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會(huì)致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報(bào)到過期面包的這一事實(shí)？請(qǐng)問你將如何處理？經(jīng)典案例三2008年元月14日，你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問題，它們是：①食堂伙食差、職工意見大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對(duì)外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性； ③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語，接待國(guó)外旅游者靠翻譯；④服務(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；⑤商品進(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；⑥總服務(wù)臺(tái)不能把市場(chǎng)信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù)；⑧飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績(jī)、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象，而實(shí)際上確定的利潤(rùn)指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況；⑨倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重；⑩任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上?；顒?dòng)意義：模擬面試大賽活動(dòng)是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。簡(jiǎn)歷要求：按照正規(guī)簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)評(píng)委和嘉賓由院團(tuán)委老師代表發(fā)言面試者按照號(hào)碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹面試官對(duì)參賽者進(jìn)行面試問答場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對(duì)參賽者提出某一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。會(huì)后工作：11月20號(hào)召開活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。由本協(xié)會(huì)成員在班級(jí)內(nèi)宣傳本活動(dòng)。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。這時(shí)報(bào)到難民動(dòng)向的記者也剛好趕來。最后公布比賽結(jié)果）5】秩序安排（工作人員掛工作牌管理現(xiàn)場(chǎng)秩序）6】主持人公布比賽結(jié)果，宣布比賽結(jié)束，強(qiáng)調(diào)下場(chǎng)比賽流程，說明離場(chǎng)順序7】清理會(huì)場(chǎng)1后期總結(jié)總結(jié)工作：師生一起對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由班委進(jìn)行整理?；顒?dòng)性質(zhì)：械與汽車工程學(xué)院12級(jí)機(jī)制二班（升）班委組織的，全班同學(xué)參加的小型活動(dòng)。三、活動(dòng)的可行性分析：老師方面老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我們創(chuàng)造了一個(gè)十分好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并倡導(dǎo)我班班委自行自愿獨(dú)立的組織一場(chǎng)大學(xué)生模擬招聘會(huì)。要求根據(jù)時(shí)限恰當(dāng)設(shè)計(jì)演講時(shí)長(zhǎng)，超過或過于簡(jiǎn)單的酌情扣分； 5．綜合印象：。2）參賽者作題階段。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。規(guī)則：限時(shí)1分鐘，倒計(jì)10秒提示。有時(shí)，我們會(huì)緊張；有時(shí)，我們會(huì)疲憊，但只有通過面試，我們才能在自己喜歡的職位上實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。由面試官出題，參賽者提出自己的想法（面試官可根據(jù)內(nèi)容提問）。第二個(gè)環(huán)節(jié)：小組討論。第一篇：模擬面試策劃書模擬面試策劃書在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的社會(huì)環(huán)境下，想要有一份理想工作的我們要經(jīng)過許多面試。每人進(jìn)行兩分鐘的自我介紹，突出個(gè)人特點(diǎn)（順序不定，舉手示意即可演講）。第二個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)栴}多多。問題2：如果比賽時(shí)，參賽選手沒來，我們?cè)趺醋?？解決方法：不來就視為棄權(quán)，宣傳經(jīng)費(fèi)：50
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