【正文】 政治保證。認真學習中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。進一步建立和完善學校領導班子及其主要負責人述職述廉制度、重大事項集體研究決策制度、財務管理制度、教師管理考核制度、評先評優(yōu)制度、學校領導班子工作制度等，確保工作有章可循，有據(jù)可依。嚴格規(guī)范教育收費。五、工作步驟與主要任務（二）組織實施階段排查風險群眾幫、領導提、組織定等形式，找準在思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點：一是醫(yī)院人財物管理等工作中，業(yè)務流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的腐敗風險點；二是領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點；三是醫(yī)務人員在從事治療、檢查、用藥、收費等診療活動中的腐敗風險點。要把開展懲防體系建設工作與黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設結合起來，做到同部署、同落實、同考核。組織上得以保障懲防體系建設工作有人抓，有人負責。進一步完善了局黨委會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。完善選人用人管人機制。要明確工作任務。二是要加強檢查督辦。今年以來，我局領導班子堅持把黨風廉政建設納入總體工作部署，堅持“一把手”親自抓、負總責，局領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，做到黨風廉政與分管工作一起布置、一起檢查、一起落實?！啊贝蟮卣鹬?，我市幾乎所有的旅游景點都遭受了滅頂之災，目前都還處在災后重建階段，雖然全市尚無建成的成熟景區(qū)，但我局黨組并未放松對“廉政文化進景區(qū)”活動的開展，而是將活動開展的陣地由景區(qū)擴大到了星級農(nóng)家樂，將星級農(nóng)家樂作為宣傳廉政文化的新載體、新基地，持續(xù)、深入的開展工作，確保了局廉政文化建設落到實處。（三）扎實開展重點領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?。（二）扎實開展政務公開制度。二是扎實開展了專項效能監(jiān)察工作。將局實際工作中的風險點進行分級，一級風險點由局工作領導小組重點監(jiān)控，各職能科室與風險點所在科室負責人共同監(jiān)督管理。在2011年我局黨風廉政建設、懲防體系構建、機關效能建設和廉政風險防范工作上，雖然我們開展了大量的工作，但與市委市政府的要求和人民群眾的愿望相比依然存在著一定的差距，在今后的工作中，我們要進一步增強工作責任感和使命感，以飽滿的熱情、扎實的工作，堅持不懈的把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。（四）加強日常監(jiān)督。我局黨組班子組織全體干部職工針對崗位實際，通過自己查、領導提、群眾幫的方式，認真梳理了工作中可能出現(xiàn)不廉潔問題的風險點，并結合實際情況，有針對性的制定了防范措施，我局共查找出了17個風險點，制定了32條防控措施，從根本上確保了廉政風險防范工作取得實效。我局按照市委市政府的部署，明確了工作重點，加強了工作力度。二是以“三項制度”為核心，加強了配套制度庫的建設，完善了《預約服務制度》、《延時服務制度》、《投訴舉報制度》、《首問事項登記制度》。二是落實了領導干部問責機制，按照科學、規(guī)范、高效、制約的原則，進一步理順了什邡旅游產(chǎn)業(yè)災后重建和發(fā)展的思路，明確了崗位責任、形成了責任鏈條。四是加強了信息上報力度，全年共上報黨風廉政信息10余條，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍，有效地增強了反腐倡廉工作的輻射力和感染力。預計今年，較去年增長35%，較去年增長32%，全年我局未發(fā)生干部職工不廉潔行為，懲防體系構建和黨風廉政建設工作取得了階段性勝利。三、要切實加強領導一是要組建工作專班。一、要深化思想認識深入推進懲防體系建設、扎實開展腐敗預警防控工作，是中央、省委、市委、縣委的統(tǒng)一要求，是提升反腐倡廉建設科學化水平的有效載體，是從根本上愛護和保護黨員領導干部的具體體現(xiàn)，是推進威縣工商事業(yè)跨越式健康發(fā)展的重要保障。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。堅持寓教于管，注重將黨員干部的反腐倡廉教育與規(guī)范干部的日常管理結合起來。針對責任落實，局黨委研究決定進行目標細化。六、工作要求（一）提高認識，加強領導。蘭山區(qū)衛(wèi)校、28第四篇：懲防體系建設篇一：20132017懲防體系建設工作方案爐霍縣藏醫(yī)院懲治和預防腐敗工作體系建設（20132017）實施方案一、指導思想和工作目標現(xiàn)代化醫(yī)院。嚴格規(guī)范教師評先評優(yōu)工作。三、健全制度建設，狠抓工作規(guī)范。一是堅持正面宣傳為主。加強領導。堅持教育發(fā)展與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應，努力營造知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、服務社會的良好環(huán)境。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由主任辦公會議研究確定。各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，做到目標明確，任務具體，責任到位，措施得力，成效明顯。按照“制度+科技”預防腐敗的總體思路，深化廉政風險防控。”也就是說，如果不加限制，就無法保證權力者不濫用權力。建立協(xié)同監(jiān)督領導機構，成立公司監(jiān)督工作委員會。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。“紀檢監(jiān)察機關不僅是辦案子，最重要的還要‘化風險’，把懲防體系落到具體崗位上。市直各單位工作主動出擊，把風險點排查作為“四型”機關建設的重要內(nèi)容緊抓不放，一把手親自主抓，全員參與，排查風險點不留死角，制定整改措施切實有效，力爭把廉政風險降到最小程度。三是促進了基層農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。嚴肅查處了將軍路街道某村書記、主任伙同他人侵占集體資金，西河鎮(zhèn)某村書記、主任以購買商業(yè)保險的形式私分集體資產(chǎn)，雙楊鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室財務部長利用職務之便伙同他人挪用公款等一批有影響的案件，得到了區(qū)委、區(qū)政府的一致好評和社會各界的廣泛贊譽。通過民主評議政風行風、“群眾滿意單位、群眾不滿意單位”評選和“百名科長群眾評”三項評議和常態(tài)化明察暗訪活動，對56名基層干部進行了誡勉談話，38名干部寫出書面檢查，并對其違規(guī)行為進行了通報，促進了基層干部工作作風效能的轉(zhuǎn)變和提升。近年來，先后查處教育亂收費案件36件，涉及金額389萬元；，占醫(yī)院用藥總金額的88%；查處食品藥品安全問題81件。我區(qū)以村兩委負責人和基層站所負責人為重點，落實好上級監(jiān)督、同級監(jiān)督、下級監(jiān)督的各項制度，形成以監(jiān)督制約權力的工作機制。三是建立健全制度保障機制。三是創(chuàng)新廉政教育方式。一、立足勤廉抓教育，筑牢鎮(zhèn)村黨員干部的思想防線 緊貼基層和農(nóng)村工作實際，依托反腐倡廉“大宣教”格局，堅持用先進典型激勵人、反面案例警示人、廉政文化陶冶人，使鎮(zhèn)村黨員干部在潛移默化中自覺筑牢了防腐拒變的思想防線。由區(qū)紀委牽頭，組織、監(jiān)察、審計、民政等部門參與，面向全區(qū)鎮(zhèn)村干部，集中開展農(nóng)村廉政制度宣講活動，著重突出農(nóng)村經(jīng)濟責任審計、“三務公開”等有關制度規(guī)定，增強了農(nóng)村黨員干部廉潔從政的自覺性。二、立足源頭抓制度，建立鎮(zhèn)村權力運行監(jiān)督制約機制 把群眾最關心、最關注的農(nóng)村“三資”管理使用情況作為鎮(zhèn)村懲防體系制度建設的核心，建立健全了村干部廉潔自律行為規(guī)范、村級黨員干部警示誡勉、村級重大事項報告等14項制度，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。近年來，全區(qū)560余名村居書記進行了述職述廉，踐諾為民辦實事項目8400余條，兌現(xiàn)8060余條，占全部事項的96%。二是加大工作巡察力度。在紀檢監(jiān)察派駐派出機構統(tǒng)一管理工作中，我區(qū)結合反腐倡廉建設實際，在保持鎮(zhèn)紀委管理體制、工作職責不變的情況下，分片向各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）派出4個紀檢組、監(jiān)察室，與區(qū)審計局派出審計分局聯(lián)合辦公、共同履職，整合紀檢監(jiān)察和審計力量，加強對各鎮(zhèn)政府、基層站所、所轄村、企業(yè)的定期審計和廉政監(jiān)督，加大源頭治理和外部監(jiān)督力度。2010年全區(qū)受理反映基層站所“二為、四亂、四難”%、%、%。通過大力開展基層反腐倡廉教育，農(nóng)村基層干部的自律意識得到增強，貫徹執(zhí)行各項政策制度的能力和自覺性大大提高。第二篇：懲防體系“對重點崗位、主要環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點進行風險點排查，能夠進一步增強廣大干部職工的服務意識、責任意識、風險意識、效能意識。市城管局緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環(huán)節(jié)，從環(huán)境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，建立完善防范機制，努力把“勤政廉政風險點”轉(zhuǎn)化為“勤政廉政安全點”。分析了風險源，確立了風險點，修訂和完善了勤政廉政風險防范措施??通過勤政廉政風險點排查防范，將預防關口前移，創(chuàng)新工作機制，整合監(jiān)督資源，