成功從優(yōu)秀的員工做起---學(xué)習(xí)心得(存儲(chǔ)版)
【正文】 己每天做過(guò)了什么，哪里做的還不夠好，哪里還可以做的更好。他們有我們的好朋友，也有曾經(jīng)和自己有過(guò)爭(zhēng)吵過(guò)人，有我們的同事，也有陌生的過(guò)路人，更有曾經(jīng)被我們視為敵人的人。這樣有利于大家共同進(jìn)步，一起為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己一份力量。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問(wèn)題了。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。與身邊的人相處，應(yīng)該抱有一副寬容心，時(shí)刻從他人的角度去看問(wèn)題，去理解他人、適應(yīng)他人。是他們從各方面的，教會(huì)了我們?cè)S多東西，讓我們成長(zhǎng)。總之，只要自己留心，身邊都是自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。就像于大城老師所說(shuō)的，我是一切的根源。如果自己有解決不了的問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)，應(yīng)在詢問(wèn)的同時(shí)，準(zhǔn)備好兩個(gè)以上的解決方案。第四篇：成功從優(yōu)秀員工做起 學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得通過(guò)一天的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)習(xí)到很多東西，從中體會(huì)到了許多道理。凡事團(tuán)隊(duì)第一。凡事客戶至上。責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，承擔(dān)責(zé)任固然不舒服，但要知道，當(dāng)不舒服的時(shí)候就是人成長(zhǎng)的時(shí)候。我們中的一些中層干部，包括我在內(nèi)，都是剛上任不久，相對(duì)來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)不足，管理能力需要進(jìn)一步提高，此時(shí)我們更應(yīng)該向老員工學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)，做到有道德，有才能，德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。于大城老師說(shuō)，好好地完成工作，把工作做出結(jié)果才對(duì)得起自己的工資，沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的。公司請(qǐng)我們是來(lái)解決問(wèn)題的，不是請(qǐng)來(lái)轉(zhuǎn)移問(wèn)題的，因?yàn)槌晒φ甙褑?wèn)題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是我們理解的絆腳石。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你精通了這個(gè)行業(yè)規(guī)則，才有可能成為專家。那么如何才能成為“精品”類員工？是擺在我們面前一大難題，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)做起：一是端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得成功從優(yōu)秀員工做起—讀后感2012年4月7日，在公司會(huì)議室參加了〈成功從優(yōu)秀員工做起〉的在線視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感觸頗深，先現(xiàn)將自己的體會(huì)整理如下，以期共同分享指正：該視頻由周嶸老師主講，周嶸老師的講課生動(dòng)富有樂(lè)趣，他結(jié)合了自身的人生經(jīng)歷，將枯燥的講課變得簡(jiǎn)單易懂。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情，用同等的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值。周嶸老師將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。在處理人際關(guān)系時(shí)要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個(gè)良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待,讓大家都能在企業(yè)中得到發(fā)展成長(zhǎng)。下面我就成功從優(yōu)秀員工做起，也就是如何做才能去完成自己所設(shè)定的目標(biāo)，即如何去獲得成功。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。再就是增加工作時(shí)間，人與人之間的區(qū)別在于8小時(shí)之外，贏在別人休息時(shí)。下面說(shuō)說(shuō)我的感想：一、優(yōu)秀員工的五大關(guān)鍵：能力——就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行為。偉人之所以成為偉人，就是
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